normele de grup

Care sunt normele de grup? Care este specificitatea lor și funcțiile realizate în banda?

Spre deosebire de cele economice, tehnologice și alte standarde care există în organizarea și reglementarea activităților angajaților, normele de grup nu sunt setate din exterior. Ei ori în mod spontan și natural în procesul de funcționare a grupului și sunt reguli de conduită, care sunt deținute de către toți membrii săi. În unele grupuri, de obicei, de lungă durată și extrem de coezive, bine îndoite și normele legate de alte persoane și la evenimente.

Imutabilitatea apariția normelor în orice grup de oameni care sunt mai mult sau mai puțin perioadă lungă de timp, care interacționează unele cu altele, datorită faptului că regulile de joc roluri vitale:

• oferi altele predictibilitate: cunoașterea regulilor care există în grup, și știind că persoana aparține acestui grup, puteți anticipa cu ușurință comportamentul în situații diferite;

• permite standardului să răspundă la situații obișnuite, nu ezita să răspundă fără riscul de a intra în necazuri sau puteți crea altora. Din acest punct de vedere reguli sunt un factor de stabilizare a relațiilor din cadrul grupului;

• scuti membrul al grupului de anxietate și nesiguranță. În lipsa unor standarde și reguli de comportament comune într-un grup sau ignorarea regulilor nu este o persoană, ceea ce ne putem aștepta de la alții și cum să se comporte în așa fel încât să nu aducă condamnarea. De exemplu, este bine cunoscut faptul că ședere pe termen lung în străinătate, într-un mediu cu reguli necunoscute sau ciudate, de multe ori duce la suprasolicitare nervoasă și stres;

• vă permit să efectueze în mod eficient orice fel de activitate comună. Ei devin ca un organizator colectiv și coordonator. determina eficacitatea activităților nu numai grupul ca întreg, dar, de asemenea, fiecare dintre membrii săi;

• crea individuale „față“ a fiecărui grup. Cu cât există un grup, cu atât mai mult există în ea proprii norme și tradiții (norme de productivitate a muncii, cu organizația în ansamblul său și a conducerii, a crescut într-un stil de comportament, modul de rochie, să efectueze o conversație și așa mai departe. D.), cu atât mai ciudat și, spre deosebire de celelalte grupuri, devine.

Formarea comună tuturor membrilor grupului normelor de comportament și atitudinea față de înconjurătoare persoane, evenimente, evenimente, și are un mecanism de formare și dezvoltare a grupului informal. În prima etapă de formare a grupului atunci când membrii săi nu sunt încă familiarizați cu ele, fiecare dintre ele în activitățile lor de comportament și de producție ghidat de propria sa transmisă din experiența anterioară a normelor de comportament. În procesul de interacțiune cu fiecare alți membri ai grupului afla treptat regulile fiecărui individ. În cazul în care aceste reguli sunt similare, procesul de apropiere începe. Acest lucru se datorează acțiunii următorului mecanism psihologic: similitudinea normelor individuale, atitudini și valori provoacă un sentiment de simpatie reciprocă între membrii grupului, iar acest lucru conduce la o convergență mai mare de standarde și de dezvoltare este în cele din urmă o singură normă de grup.

FM Borodkin și NA Koryak M. a scris: „format ca în curând un sistem de norme, și cu ei grup foarte informal, toate aspectele vieții sale, inclusiv atitudinea fiecăruia de a munci, determinată și controlată de grupul“ [42].

Deci, să aparțină unui grup, este necesar să se respecte codul de conduită adoptat în acest grup pentru membrii săi. Cu cât este mai atractiv grup pentru individ, mai aproape de obiectivele și normele de comportament pentru el de grup.

Apartenenta la un grup influențează faptul că membrii săi evaluează situația care rezultă dintr-o poziție împărtășită de un grup de valori. Produs de grup percepție selectivă, un anumit mod de gândire și acțiune.

A fost sub influența unui astfel de comportament reprezentări ale membrilor grupului cu creșterea uniformitate a câștigurilor în timp. În acest caz, există două fenomene:

1) imitarea celorlalți membri - în măsura în care acest grup este atractiv pentru un individ (o imitație a mai mult decât atractiv pentru grupul individual). Această imitație este susținută de nevoia de apartenență la un grup și nevoia de securitate;

2) teama de sancțiuni (ridiculizare, respingere, și așa mai departe. D.) are aceeași natură. Cu cât este mai atracția grupului, cu atât mai mare teama de sancțiuni.

Ponderea pe pagina