Natura și esența organizațiilor

Societatea sunt inerente sistemului și alte niveluri de educație, cum ar fi administrativ-teritoriale cu mai multe niveluri: Federația, subiecți ai Federației (Republica, teritoriu, regiune, sector național, regiune autonomă), asociații municipale (oraș, oraș, sat, sat, Hamlet). Fiecare dintre straturile la rândul său, este un sistem complex, cu multe componente diferite ale unei structuri particulare, funcții și controale.

De exemplu, economia - este industria, agricultura, transporturi, comunicații și construcții. Industria, agricultura, la rândul lor, sunt împărțite în sectoare, sub-sectoare, și cele care - pe corporații, grupuri financiar-industriale, societăți comerciale, întreprinderi (mici, medii, mari), magazine, site-uri, divizii, brigăzi.

sfera politică - este statul (legislativă, executivă și judecătorească), asociații (partide politice, mișcări politice).

Sfera spirituală - mass-media, fundații culturale, uniuni artistice, asociații profesionale, științifice etc.

Politica educațională economică

- capacități și abilități de implementare;

- unitatea intereselor poporului;

- complexitatea și dinamismul organizațiilor.

- creează condiții pentru dezvoltarea abilităților de comunicare,

- formarea standardelor morale în relațiile umane;

- crearea unui sistem de control, care include pedepse și recompense persoanelor fizice.

În cadrul obiectivului apar organizare și procese subiective.

procese obiective sau procese naturale sunt suișuri și coborâșuri în organizație, toate procesele legate de legalitatea activităților organizației. procese Subiective sau artificiale legate de deciziile de management.

În orice organizație, există un lider. Și conducerea poate fi formală sau informală.

Liderul formală - de conducere este numit și într-o poziție înzestrat cu anumite puteri. Liderul informal - un lider recunoscut al grupului, în virtutea calităților sale profesionale sau personale specifice. Se spune adesea că există mai mulți lideri informali, dar o astfel de situație nu poate fi decât în ​​cazul în cazul în care se află în zone care nu se suprapun.

Este de dorit ca o singură persoană a fost combinat liderii formali și informali.

Fundamentul oricărei organizații este un grup de persoane care îndeplinește o funcție conectate între ele și situate în proximitatea geografică. Schema de bază a relațiilor de oameni din organizație poate fi reprezentat după cum urmează:

De exemplu: un circuit de feedback primește, spre deosebire de liniară, adică, Șef supraveghează toate activitățile.

Relațiile din organizație poate fi reprezentat ca diferite combinații de circuite de bază, care sunt numite „roata“ și „stea“.

Având în vedere că „roata“ schema sa stabilit în organizațiile cu nomenclatura instabilă a producției, dar există o repartiție strictă a sarcinilor. Această organizație necesită o ajustare constantă, deoarece cererea de produse este în continuă schimbare. În cadrul acestui sistem lider realizează efecte liniare, iar lucrătorii își îndeplinesc responsabilitățile. De exemplu: profesorul conduce un seminar solicită metru, dar participarea tuturor. și rolul profesorului este doar pentru a fi ajustate.

Schema de „stea“ este un sistem ramificat de relații liniare. Se recomandă ca, în cazul în care este necesar, confidențialitatea strictă în activitatea fiecărei componente a organizației.

Circuitul matricei - se bazează pe „linia“ schemă și „inel“. Acesta prevede crearea a două ramuri ale relațiilor de subordonare: administrativ și funcțional. Administrativ direct pe cap, și funcțional. de la experți, și ele sunt întotdeauna subordonate șefului acest lucru. Acest sistem este recomandat pentru o astfel de producție, pentru care nu există nici o posibilitate de a pune în aplicare diviziunea muncii sau de producție complicată intensivă știință a bunurilor și serviciilor.

Tehnologie Economie Finanțe

În fiecare știință există o clasificare. Clasificarea este necesară datorită următoarelor caracteristici:

- găsi organizații similare pe anumite caracteristici similare;

- crearea unei infrastructuri specifice: personal, serviciul tehnic ...

Organizațiile pot fi:

- guvernamentale și non-guvernamentale. Guvernul: acestea sunt date statutul autorităților oficiale. acestea sunt supuse unor scutiri, privilegii și obligații. De exemplu: adjunct al Adunării Federale este în imposibilitatea de a efectua activități în mod profesional. Prin urmare, organizațiile non-guvernamentale nu au un astfel de statut

- comercial și non-comercial. Comercial au ca scop obținerea celui mai mare profit, și în conformitate cu activitățile lor de bază, și pentru profit - satisfacerea nevoilor sociale. de exemplu: instituții non-profit de învățământ superior, toate profitul merge la extinderea bazei tehnico-materiale a institutului.

- organizațiile bugetare și non-bugetare: buget operațional în detrimentul fondurilor de stat și să fie scutite de la plata taxelor numeroase. Nebugetare, se caută surse de finanțare.

- social și economic. activități de construcție comunitară privind nevoile membrilor societății (mediul intern), cum ar fi: Societatea pentru emanciparea femeilor, și hozyaystvennye- pentru a satisface nevoile din mediul extern organizației. De exemplu: KamAZ.

- formale și informale. Formalnye- înregistrate și neformalnye- neînregistrate.

Organizațiile economice sunt create pentru a satisface nevoile și interesele societății și în mediul extern organizației. Aceste organizații pot face produse sub formă de mărfuri, servicii, informații sau cunoștințe.

pot fi atribuite organizațiilor economice:

- Entitățile juridice ale tuturor formelor (cu excepția organizațiilor sociale și religioase);

- persoanele non-juridice ale tuturor formelor

Organizațiile de afaceri pot avea următoarea clasificare:

Conform proprietății:

- proprietate mixtă (de exemplu, societățile pe acțiuni în care statul are doar o parte din acțiunile sale, iar restul aparțin unor persoane private. - juridice sau fizice)

În ceea ce privește profitul:

Organizațiile economice sunt împărțite în patru grupe: micro, mici, mijlocii și mari. Criteriile pentru o astfel de diviziune poate fi numărul de angajați, costul unui complex de proprietate, valoarea produselor și cota de piață în sectorul relevant. Reprezentata mai deplin criteriile de clasificare a organizațiilor întreprinderilor mici (MT), inclusiv:

A) a cotei autorizate Captan de afaceri mici, care este deținută de fondatorii de întreprinderi non-mici, nu trebuie să depășească 25% din capitalul social al unei întreprinderi mici.

B) Numărul mediu de salariați nu trebuie să depășească:

- în industrie, construcții și 100h transporte-.;

- agricultură și inovare Activitatilor 60h.;

- în știință și servicii științifice, comerțul cu amănuntul, de alimentație publică și 30h obsluzhivanii- consumatorilor.;

- comerțul cu ridicata și în alte sectoare și alte tipuri de 50h activitate-.

Organizațiile economice în care numărul este mai mic decât cel al unei întreprinderi mici, se face referire la mikroorganizatsiyam exemplu, biroul notarial de trei persoane.

Toate organizațiile de afaceri pot fi clasificate în funcție de următoarele caracteristici:

- prin direcțională sau specializare: de specialitate și universală.

- scara de producție: producția de masă, unică și în serie (pentru viitoarea producție de serie)

- în momentul acțiunii: nedeterminată și de timp (an, luna, cel puțin pentru o zi)

- pași Unseasonably: vara, iarna, sezon catifea, etc.

- privind nomenclatorul de fabricație: diversificat și mononomenklaturnoe.

Codul civil al Federației Ruse, care este adesea numit constituția economică distinge formele de bază ale organizațiilor: comerciale și necomerciale. Pentru comerciale sunt:

- parteneriate și companii,

- de stat și întreprinderile municipale unitare.

- organizații publice și religioase,

- organizații de caritate etc.

Vorbind de astfel de forme de proprietate ar trebui să abordeze problema persoanelor juridice. Legal litso_ o organizație care este înregistrată și are un cont bancar, este responsabil pentru obligațiile sale cu proprietatea, îndeplini sarcinile atribuite, pot sta în justiție în instanța de judecată.

Orice formă de proprietate se caracterizează prin relația dintre subiect și obiect al contractului la proprietate. relații deosebite:

- posesia - este posesia efectivă a unui lucru, acesta poate fi legală și ilegală (care nu are bază legală).

- utilizați - dreptul de a folosi lucrurile în ceea ce privește scopul său. (Întreținerea echipamentului, terenuri și proprietăți în scopul obținerii de venituri).

- rasporyazheniya- este dreptul de a determina soarta juridică a lucrurilor. (Donatie, închiriere, vânzare, distrugere, etc.)

- Responsabilitatea - este responsabilitatea daunelor, plata unei penalități de daune. Acesta poate fi:

1. comună - apare atunci când există mai mulți debitori și despre acordul lor op responsabilitate. Acesta poate fi la fel de acțiuni egale sau inegale proporțional cu contribuțiile lor

2. Articulația - definită prin contract, și dacă există indivizibilitatea obligației subiect. În același timp, cu privire la cererile de răspundere pot fi depuse ca un debitori în comun sau la oricare dintre ele în mod individual.

3. filială - definește răspunderea suplimentară terță parte pentru îndeplinirea corectă a obligațiilor, cum ar fi organizații sau persoane fizice ale garantului în temeiul acordului. Relația dintre subiect și obiect la proprietate trebuie să fie în mod necesar reflectate în contract.

Noi oferim o descriere a formelor juridice ale întreprinderilor de afaceri. parteneriat general, parteneriat limitat, societate pe acțiuni, Ltd., cu privire la o mai mare responsabilitate, filiale și companii afiliate, cooperative, întreprinderi de stat și municipale unitare.

Parteneriat - o asociație a mai multor persoane pentru o activități comerciale comune. Această asociere de persoane, dar nu și de capital. Dreptul de vot depinde de mărimea cotei de profit, pierderi și ale unităților de parteneriat distribuite proporțional. distinge:

parteneriat Limited

Fiecare partener este personal implicat în afacerile parteneriatului și este singurul responsabil pentru obligațiile societății nu numai de capital investit, dar, de asemenea, proprietatea lor.

Acesta include parteneri generali și parteneri limitate vkladchikov-. Cei din urmă vor răspunde numai în măsura contribuțiilor lor. Gestionat de un parteneriat și de a efectua biroul său plin de prieteni.

Parteneriatul este creat și funcționează pe baza Memorandumului, semnat de partenerii generali.

Ltd. - combinarea formei individuale a capitalului în total, adică, asociație de capital, mai degrabă decât indivizii. Membrii societății este răspunzătoare pentru obligațiile sale numai contribuția lor, și nu toate de proprietate, și anume, au răspundere limitată. Membrii companiei au un număr de voturi proporțional cu ponderea lor în capitalul social. Prin Joint Stock Company este caracterizată prin faptul că în ea, fiecare membru are partea sa, dar nu are valori mobiliare ale acestei societăți. la ieșirea participanților din comunitatea ONG-urilor a plătit proporțional prețul la Paju său în societate, în același timp, fiind aici de-a face cu un anumit popor, mai degrabă decât cu acționari anonimi. Numărul de participanți într-un LLC nu trebuie să depășească 50 de persoane.

Răspunderilor suplimentare. Trebuie să existe una sau mai multe persoane. Membrii săi sunt suportă în mod solidar răspunderea subsidiară pentru pierderile legate de companie. creează o acțiune pe baza memorandumului de asociere.

SA este o societate în care ponderea fiecărui participant - proprietarul exprimat în valori mobiliare - acțiuni și drepturi de vot proporțional cu managementul existent al companiei pe care o împărtășește.

JSC nu se confruntă cu un capital mixt, precum și cu o parte, nu cu deținătorii de titluri și proprietarii valorilor mobiliare. Valoarea nominală totală a acțiunilor emise este egală cu suma capitalului social al SA.

SA are dreptul să se adreseze Adunării Generale a Acționarilor pentru majorarea capitalului social prin majorarea valorii nominale a acțiunilor sau emiterea de acțiuni suplimentare.

Membrii JSC nu sunt răspunzătoare pentru obligațiile sale și suportă riscul pierderilor asociate cu activitățile societății, în valoarea acțiunilor deținute de acestea, și anume, au răspundere limitată. distinge:

- Deschis societate pe acțiuni: o societate ale cărei acțiuni sunt distribuite printr-un abonament deschis. Acționar poate fi orice persoană, iar numărul de acționari este nelimitat.

- Închis societate pe acțiuni: o societate ale cărei acțiuni sunt distribuite prin abonament închis între un număr predeterminat de persoane. Numărul de acționari nu depășește 50 de persoane.

- subsidiare și afiliate: o entitate de afaceri poate crea o filială. Se consideră ca atare, în cazul în care cealaltă societate este în măsură să determine o astfel de societate deciziile luate (fie în virtutea miza predominante în capitalul social sau în conformitate cu acordul dintre acordul. Filialele nu sunt responsabili pentru datoriile societății-mamă. Asociatul este recunoscut în cazuri în cazul în care cealaltă societate are mai mult de 20% din acțiunile cu drept de vot sau 200% din capitalul social al LLC.

Cooperative. asociație voluntară a cetățenilor pe baza de membru pentru producție sau altă activitate economică, bazată pe participarea lor personală sau a altor și integrarea acțiunilor de proprietate ale membrilor săi. Activitățile obiectivele de cooperare, în principiu, să nu primească venituri și pentru a ajuta și de a asista membrii publicului. întreprindere cooperativă în mod eficient în cazul în care este necesar de auto-service și asistență reciprocă tovărășească. Fiecare membru cooperant are un vot în gestionarea, indiferent de dimensiunea unității introduse și este obligat să lucreze în ea.

Întreprinderilor de stat și municipale unitare. organizație comercială investită cu dreptul de proprietate asupra bunurilor atribuite le-a considerat o întreprindere unitară. Proprietatea întreprinderii este indivizibilă și este în mâinile statului sau proprietate municipală.

Formele de organizare sunt clasificate în două tipuri:

- Formele de organizare individuale

- Unificarea pe principiul cooperării sau a concentrării.

Pentru o singură forme de organizare numără organizații care reprezintă o singură entitate. forma de organizare Desemnarea determinată de tipul de ieșire și oferă următoarea clasificare: