munca de birou executiv, principiile biroului executiv - o scurtă descriere

Conducerea executiva de birou a apărut ca urmare a reformei administrative a lui Alexandru I. La începutul secolului al XIX-lea. Sistemul românesc al instituțiilor publice a fost supusă unei ajustări majore. Cele mai mari instituții de stat au fost: de conducere a Senatului, Comitetul de Miniștri al Consiliului de Stat, iar mai târziu în a doua jumătate a secolului al XIX-lea. creat de Consiliul de Miniștri. Colegii au fost înlocuite cu noi agenții centrale - ministere. Au fost efectuate instituții locale # 63; # 63; Oyu activități # 63; oo # 63, # 63, # 63, # 63, # 63, # 63, # 63; ii lege în 1775 și aproape neschimbat.

Limba oficială a acestora a fost efectuat în # 63; oo # 63, # 63, # 63, # 63, # 63, # 63, # 63, ns cu o lege numită "unitate", "Stabilirea guvernului Senatului", "Înființarea Comitetului de Miniștri", „Instituirea Consiliului de Stat “.

Ministerele Creation a marcat începutul unei noi etape în dezvoltarea sistemelor de control și de birou în România.

Trebuie remarcat faptul că baza pentru organizarea activității noului guvern centrală a fost principiul unității de comandă. Fundația a fost pus de orientare exactă de management al performanței. discuție colectivă și de luare a deciziilor, care este caracteristic pentru scîndurile secolului al XVIII-lea. A fost de a încetini procesul administrativ, la # 63; o # 63; lea necesară o flexibilitate și eficiență.

În 1811 a publicat „Stabilirea generală a ministerelor“ la # 63; o # 63; nd legiferat uniformitate în structura organizatorică a ministerelor. unitatea de principiu de comandă, care stă la baza sistemului ministerial, a însemnat că deciziile de management sunt realizate exclusiv oficiale specifice în competența sa.

Al doilea principiu important, a pus în reforma ministerială, - principiul ierarhiei a însemnat o distribuție strictă a funcțiilor de control între unitățile structurale și responsabilitățile funcționarilor pentru a le pune în aplicare. principiul ierarhiei a însemnat o serie de soluții de formare și participarea obligatorie la e # 63; proces de toate departamentele și oficiali mii - de la inferior la superior.

Punerea în aplicare a acestor principii în conducerea organizației a avut un impact asupra structurii și înregistrările ale ministerelor.