Motive - motivație

Mai multe materiale:

în mod diferit. Cercetătorii l definesc și ca un motiv concret-TION, și ca un singur sistem de motive, și ca o sferă specială-ru, inclusiv nevoile, motivațiile, scopurile, interesele în întrepătrundere lor complexe și interacțiune.

Interpretarea acestui concept se referă motivul sau nevoia (drive) (J. Nyutenn, Maslow), sau cu experiența acestei nevoi și satisfacția acestuia (SL Rubinstein) sau cu nevoi pre-met. Astfel, în contextul teoriei unei activități Le Leont'ev termenul „motiv“ nu este folosit pentru a „se referă la nevoile ne-rezhivaniya, dar în sensul că obiectiv, ceea ce este această necesitate este specificat în aceste condiții și ceea ce este trimis la activitatea, așa cum a determinat-o să“ [111, p. 243]. Trebuie remarcat faptul că înțelegerea motivului ca „obiectivat potrebnos minute“ de AN Leontiev, vă permite să-l definiți ca un motiv intern, o parte a structurii activității în sine.

Cea mai cuprinzătoare este definiția unui motiv, a oferit-ing unul dintre cei mai importanți cercetători ai acestei probleme - LI Bo zhovich. Potrivit lui LI Bozovic, motivul - este ceva pentru care o activități-viespe fected „ca un motiv poate de obiecte Stan-pat ale lumii externe, opiniile, ideile, sentimentele și experiențele. Pe scurt, tot ceea ce sa realizat necesitatea „[31, p. 53]. Această definiție a motivului ia contradicțiilor set-Gia în interpretarea sa, care combină energia Plic parte Resurse de dinamică și substanțial. În același timp, sub-subliniem că noțiunea de „motiv“ are conceptul de „motivație“, co-Thoroe „realizează mecanismul complex de corelare personalitate a factorilor externi și interni de comportament, Koto-ing determină apariția, direcția, precum și modalități de a pune în aplicare forme specifice de activitate“ [ 64, p. 148].