Moralitatea ca un regulator al comportamentului uman
d) .; calitatea morală (fondul comercial, corectitudine, înțelepciune, etc ...); principii etice (munca în echipă - individualism egoist - altruism, etc ...); mecanisme morale și psihologice (de serviciu, de conștiință); valorile morale superioare (sensul vieții, libertate, fericire, etc ...).
cerințele morale asupra individului să aibă în vedere nu este de a obține unele rezultate deosebite și imediate într-o anumită situație, și să urmeze regulile și principiile generale de conduită. Efectuarea, împreună cu dreptul de a apărea mai târziu, ca un regulator al comportamentului uman, moralitatea are cu el caracteristicile generale, dar în același timp, în mod fundamental diferită de ea.
etica de management - al doilea ca mărime după conceptul de etică profesională. Acest set de norme, reguli, principii și idealuri care definesc comportamentul oamenilor în domeniul de exercitare a puterii - puteri de reglementare, și anume, în management.
Toate normele de etică de management pot fi împărțite în două grupe: regulile referitoare la procesul de luare a deciziilor, precum și normele care reglementează procesul de comunicare cu subordonații și alți manageri (orizontal și vertical).
Normele care reglementează procesul de luare a deciziilor pot fi împărțite în trei subgrupuri:
A. Regulile care reglementează problemele procesului de numire și soluții de formare.
B. Regulile care reglementează procesul de dezbatere și decizie.
C. Punerea în aplicare și monitorizarea executării deciziei.