Mergând la locul de muncă după decretul unde și cum

Nu este ușor pentru a merge la locul de muncă după o lungă pauză, iar după trei ani de concediu de maternitate - chiar mai dificil. Se pare că ați pierdut toate abilitățile profesionale din care se încheie, personal, până la machiaj ventilare zulufi fum suprapus, capacitatea de a ridica pantofi în geantă și tricou - la costum. Ce putem spune despre capacitatea de a negocia pe subiect, alta decât sarcina, alăptarea, primele dinți, vaccinări și adaptarea la grădiniță.

Lucrul după decretul

Dacă aveți de gând să meargă la muncă după decretul, sunteți sigur de a simți un dublu sens. Pe de o parte, sunteți obosit de a sta în cele 4 pereți și chat conversații într-un nivel în vârstă de trei ani, și teribil doresc să pună în practică tot potențialul său necheltuite. Cu toate acestea, pe de altă parte - frica și teama că calificarea dumneavoastră este pierdut definitiv, de ani de zile pentru a câștiga experiență este plecat pentru totdeauna și a uitat abilitățile la toate.

Am decis să vă dau câteva sfaturi practice privind intrarea în muncă după decretul, care vă va ajuta rapid și confortabil integra în fluxul de lucru, iar copilul a supraviețui fără durere despărțirea de tine.

Se obțin după decretul de lucru. Cum de a face cu un copil

Decizia cu privire la intrarea în locul de muncă te-firmă și nu pot fi modificate. Ramane cel mai important lucru - pentru a decide cum să se ocupe cu un copil - să-l trimită la grădiniță, angaja o bona sau instrui bunici.

Aici este necesar să se ia în considerare cu atenție toate variantele posibile: cine ar fi responsabil pentru îngrijirea copilului, care va lua și ridica-l de la gradinita, care va sta cu el la spital, dacă el cade brusc bolnav, etc. Nuanțele de o astfel de mult, astfel încât au nevoie pentru a lucra foarte atent și responsabil.

Dacă ați ales grădinița, aici cel mai important să se înțeleagă că adaptarea la grădiniță - este foarte gravă și necesită ceva timp (nu se angajează să numească termenii, deoarece fiecare copil curge foarte individual - de la o lună la un an).
Nu uitați că copilul trebuie învățați să sadiq cu atenție și, treptat, începând de la o oră pe zi, iar apoi la o ușoară creștere a timpului de staționare până sale 2-, 3-, 4- ore. După o săptămână sau două (din nou, totul depinde de copil), puteți încerca să-l lăsați într-un vis.

Ei bine, în eliberat de copiii timpului, cred că vei găsi ceva de făcut mumii care vin să lucreze după decretul - aceasta este problema de alegere: ce să facă - du-te înapoi la fostul său loc de muncă (cu condiția ca societatea încă există și angajat al formalizat sale plasa), sau încercați norocul în noua organizație, și chiar câmpul?

Randament după decretul de muncă în locul său

În cazul în care dumneavoastră lăsând în decretul mers lin și de comun acord cu șeful, dacă vă așteptați acolo cu brațele deschise, și te aștepta cu nerăbdare să se întoarcă la locul său original, problema cu selecția dispare de la sine - este o prostie să meargă de acolo, în cazul în care totul este atât de bun și minunat.

Deci, copilul este atașat în condiții de siguranță, vă odihnit și gata pentru fapte. Tu du-te la locul de muncă și ... de panică imediat. La urma urmei, în timpul absenței dumneavoastră a schimbat jumătate din echipa, a părăsit fostul director adjunct al personalului, birouri de proiectare actualizate, înăsprit codul vestimentar, au existat camere de securitate, o cină excelentă în detrimentul întreprinderilor și, oh rahat, pauze de fum sunt acum permise doar o dată în două ore.

Și este complet natural - a avut loc timp de trei ani. Dar nu ar trebui să intrați în panică, există întotdeauna cineva care vă va prezenta la cursul evenimentelor și să explice ce este vorba. Gândește-te la tine la începutul veni la locul de muncă - atunci nu știi chiar și în cazul în care toaletei și pe ce buton să apese pentru a trimite un fax pentru a efectua apeluri pe distanțe lungi.

Cum de a găsi un loc de muncă după decretul

Sarcina și o schimbare copil mult în viața de fiecare femeie. Ei se răzgândească, principii și priorități: cineva se găsește în maternitate și a decis să dedice restul vieții sale de casă și de familie, uita despre o carieră, cineva decide să schimbe profilul utilizatorului și începe de la zero. După decretul permite femeii să se oprească, cred că și reevalua valorile, regândească atitudinea față de muncă și de viață în general (I, de exemplu, pentru ceea ce nu este acum schimba Telecommuting și kopirayterstvo în birou și excursii zilnice acolo).

Dacă te-ai decis să ia un nou loc de muncă, amintiți-vă:

În timpul unui interviu cu un potențial angajator nu ascunde adevărata stare a lucrurilor, spune adevărul despre decretul și copii mici. Principalul lucru aici, pentru a spune despre limbajul de afaceri expectativă. Pentru a plasa vă va spune că nu stai încă și încercați să nu piardă calificarea, face freelancing și consultanță la domiciliu, uitam cele mai recente evoluții în acest domeniu profesional, care trece cursuri speciale.

Asigurați-vă că pentru a menționa că copilul este în siguranță „atașa“ în grădina / s bona / rudelor și că este, care stau în caz de boală. Să angajatorul nu este îngrijorat cu privire la aceasta.

Daca nu sunt încrezători în abilitățile lor, sau nu a putut obține imediat compania dorește să lucreze într-o organizație mică sau o funcție publică - acest lucru vă va oferi o oportunitate de a aminti toate abilitățile lor, mai multă experiență și intrarea dorită în cartea de muncă.

După ce a primit un refuz de a interviu sau după, nu pierde încrederea dumneavoastră - ați încetat să mai fie expert excelent, ai doar „nu dvs.“ șeful și „nu dvs.“ locuri de muncă. Și pentru viitor - să nu reducă bara cerințelor (pentru ca esti un mega-lucrător și un guru în :) tău domeniu. așa că ne întrebăm ce este cu adevărat demn) și nu face scuze prea fierbinte de ani de zile „fără țintă uzat“ (chiar dacă nu ați deschis o singură carte, și nu a vizita oricare dintre clasele de cursuri :)).

Nu contează cât de mult am căutat un nou loc de muncă, să nu renunțe - mai devreme sau mai târziu, există o companie care te va aprecia.

Foarte mult speranța că aceste sfaturi vă vor ajuta să bată drumul la locul de muncă modul cel mai convenabil pentru copil, și pentru mine.