Maternitate concediu bunica, antreprenor moderne

În conformitate cu prevederile kodeksaRumyniyapravo muncii la concediu de maternitate este doar mama, ci pentru a profita de îngrijire a copilului de vacanță, în totalitate sau în parte poate fi alte rude și tutorii legali ai nou-născutului.

Printre acestea se numără: tatăl, bunicii și alte rude care de fapt, efectuate și vor fi efectuate pentru îngrijirea copilului nou-născut până la 1,5 sau 3 ani. Acest drept este rezervat pentru familie și tutorele copilului în st.256 LC RF.

În cazul în care părinții inoportună părăsească locul de muncă sau pentru alte motive, nu pot folosi dreptul lor de a lăsa să aibă grijă de un copil, atunci acest drept poate beneficia de rudele lor - pensionar de lucru. În „maternitate“ pensionarii de concediu nu au condiții speciale.

concediu de maternitate bunica-pensionar

Pentru un concediu de maternitate bunica pensionar a fost dat angajatorului său, următoarele condiții sunt necesare:

-dovada că nici una dintre familii nu au folosit dreptul la concediu de paternitate;

-în cazul în care cineva decretul de la rude a fost, acesta va fi obligat să furnizeze dovada că el a început deja să lucreze și sa oprit prin decret;

-retras oficial de funcționare, care să garanteze plata beneficiul pentru îngrijirea FSS.

Are pensionari concediu de maternitate plătit?

Trebuie înțeles faptul că concediul de maternitate, bunica pensionar va fi plătită numai în cazul în care funcționează.

Concediul de maternitate pensionar, trebuie:

-depune o cerere la angajator cu colectarea de dreptul lor la maternitate și îngrijirea nou-născut, ca rudă sau tutorele acestuia;

-certificatul de naștere al copilului;

-Ajutor cu locuri de muncă plasează părinții săi că în prezent nu sunt în concediu de maternitate;

Refuza un angajator care drept lucrător-pensionar nu poate, dacă nu există o altă rudă a copilului în concediu de maternitate. Beneficiul este plătit, ca de obicei, în valoare de 40% din salariul mediu al angajatului.