Lupta împotriva birocrației
eradica complet birocrația (atât în cadrul sistemului specific de gestionare a puterii, și în societate la nivel) poate fi ea lipsind doar baza obiectivă a spus prin trecerea la un mod fundamental diferit de a controla - și anume, auto-guvernare, care presupune o coincidență (totală sau parțială) a subiectului și obiectul puterii. Deci, nu a existat nici o birocrație în formele de pre-stat de organizare a puterii, care erau primitive, naturale de auto-guvernare.
experiența îndelungată a lupta împotriva birocrației, a câștigat în țara noastră arată că au existat numeroase încercări de a îmbunătăți controlul birocratizat în locul debureaucratized sale. Aceasta este cea mai ușoară, dar neproductivă mod pentru a anunța mai multe milioane de birocrați și funcționari, care acționează asupra lor prin diferite mijloace, compania este puțin probabil să facă departe cu bandă roșie. Este mult mai greu să se dezvolte politici menite să formeze o nouă relație între zona de control și a maselor largi de oameni ai muncii.
În lumea în schimbare rapidă a concurenței la nivel mondial, multe organizații se luptă cu tot mai mare complexitate și o creștere a ratelor de personal. Această politică este realizată printr-o împărțire în bucăți mai mici, reducerea numărului de conducere și personalul administrativ de toate gradele. Rezultatul său este o mai mare autonomie de organizare părți la creșterea semnificativă a flexibilității și a descentralizării structurii organizatorice „plat“ de lucru.
Birocrația pierde teren sub presiunea profesionalismul tot mai mare de angajați - în calitate de studii arată, cu un înalt nivel de profesionalism nu este nevoie de a formaliza munca ca personalul instruit devine fundația care stabilește cele mai înalte standarde de conduită profesională a angajaților și, astfel, înlocuiește birocrația. În plus, birocrația excesivă inhibă creativitatea profesioniștilor, oferindu-le posibilitatea de a lua decizii independente. Astfel, tendința spre o creștere semnificativă a nivelului de profesionalism duce la eradicarea treptată a costurilor birocrației.
„Birocrația“ - un mod de organizare a puterii, și „banda roșie“ - un set de calități, proprietăți, caracteristici care caracterizează sistemul de putere de control organizate birocratic. Există următoarele caracteristici ale birocrației ca un fenomen caracterizat printr-un anumit mod de organizare a puterii: acest fenomen social, care este strâns legată de guvern, organizat pe principiul separării subiectului și a obiectului de putere. Baza obiectivă a birocrației este divizarea subiectului puterii și a obiectului său. Diferite sisteme de organisme publice supuse birocrației în grade diferite: cele mai predispuse la birocratizare de control al mașinii profesionale, funcționarii publici alcătuiesc coloana vertebrală a ramurii executive, o mai mică - organisme guvernamentale formate într-un mod democratic. Birocrația și democrația apar ca antipozi: acestea sunt opuse în moduri naturale de organizare a puterii.
Pentru a continua descărcarea aveți nevoie pentru a asambla o imagine: