Lucrați în principal sau când este posibil să se angajeze în a doua zi, ziarul este salariul, cadrul

Lyubov Korolenko, un expert al ziarului „Salariul și a personalului locul de muncă“

Concluzie scrisoare este după cum urmează: legislația muncii actuală nu conține prevederi care interzic contractul de muncă în week-end. Dar trebuie să existe condiția: în aceste zile societatea este de lucru, în conformitate cu reglementările interne și contractul colectiv (la care cererile sunt, de obicei programul de lucru, schimburi de program).

Cele mai multe întreprinderi și sărbători gosuchrezh-deniyah cad sâmbătă și duminică. Dar există o producție în care week-end poate „pluti“, ca urmare a procesului de producție sau de confort de activitate. Deci, compania poate lucra în week-end tradițional pentru toate ucraineni sâmbătă și duminică, iar restul personalului întreprinderilor în tradiționale pentru toate ucraineni zile (de exemplu, miercuri și joi) de lucru.

În ceea ce privește angajarea unui nou angajat o zi liberă, este necesar să se ia în considerare următoarele. Fiecare întreprindere implicată în recrutarea anumitor personal. Acest ofițer de personal, și inginer de siguranță. La urma urmei, înainte de a permite angajatului să lucreze, în conformitate cu art. 29 din Codul muncii, este necesar să se clarifice o serie de aspecte (reguli de muncă, probleme de siguranță, de îngrijire a sănătății și așa mai departe. D.).

Chiar și atunci când se aplică pentru un loc de muncă în week-end problema poate avea loc cu înregistrarea ordinului (de instrucțiuni) privind ocuparea forței de muncă. În conformitate cu art. 24 din Codul muncii unui câine de muncă Dl a emis un ordin (ordin) a proprietarului sau a organismului autorizat să le pentru înscrierea lucrătorului la locul de muncă. În acest caz, contractul de muncă este încheiat și în cazul în care comanda nu a fost eliberat, dar angajatul a fost de fapt a permis să lucreze.

Așa că, în practică, este posibil să se angajeze un angajat nou o zi liberă angajat care este angajat în publicarea și semnarea comenzii (de instrucțiuni), în cazul în care acea zi va lucra pentru un nou angajat.