Lode Belarus - clienți angajații companiei - despre munca

Nu merge să lucreze în această companie, chiar de disperare. Am fost condus la numele bine-cunoscut, dar cum a fost intervievat - deja de mult poate fi înțeleasă (la venit momentul numit, iar directorul s-au îmbolnăvit, și nimeni nu sa deranjat să avertizeze). Oficiul - acest lucru este încă gadyushnik. Acolo duhnește a șoarecilor morți (lângă Institutul de Fiziologie), există un deficit de apă (toaletă a trebuit să meargă pe un loc de parcare) și. "

Brand, toată lumea știe prietenii sunt gelos.

Directorul într-adevăr nebun, oamenii pune presiune pe mașină și la locul de muncă pentru presa completă a fiecărui detaliu. Sufocantă dolar. În orice aspect care nu este în măsură să ajute. Am demisionat eu și alții nu sfătui să meargă aici, chiar și pentru o vizită.

Uneori se pare că eu lucrez într-o casă de nebuni.

Toate negativ se suprapun pozitiv.

Eu lucrez în Lode pentru o lungă perioadă de timp. O mulțime de bun, dar, de asemenea, multe și rele.

Cât de multe lucruri interesante în revista „LODE“. Am avut, de asemenea, posibilitatea de a lucra în această companie - aproape șase ani. Acum, starea lui de sănătate mintală poate oferi doar cel mai mare rating. Madhouse - este o afirmație. În general - o echipă mare. Dar „cap“ - este cel care împinge societatea în proposti.

Descărcați mare responsabilitate pe toate 150% - cu mult sub salariul mediu în oraș. Mâner unic oferă premium ( „HE“) - o lună mai târziu, cu altă parte ( „HE“) preia.

LODE de lucru pentru o lungă perioadă de timp, o mulțime de muncă, dar aduce un sentiment de auto-suficiență. Directorul om naiumneyshy! Vryatli există o companie în cazul în care proprietarul ar fi atât de preocupat de angajați, începând cu salariile și condițiile de muncă, iar ultima sănătate și recreere. Consecință unei companii dinamice, cu o echipă bună.

Cu toate acestea, puțini oameni cu adevărat urât respins, dar nu într-un vid, iar oamenii au fost stoyuschie.