Locurile de muncă vacante în compania „Coffee House“

• Nu este de lucru în companii. Ekaterinburg
• Compania „Coffee House“: locul de muncă într-o atmosferă de confort și căldură.

Vrei să obțineți un loc de muncă într-o companie în cazul în care există o atmosferă confortabilă, înțelegere și căldură?

Compania „Coffee House“ este cel mai mare lanț de cafenele, nu numai în România, ci și în Ucraina.

Ușile noastre sunt mereu deschise pentru tine: suntem deschiși și pozitiv, energic și primitoare, și o ceașcă de cafea în dimineața va stabili ritmul pentru intreaga zi!

Aici, fiecare angajat va deveni o abilitate de neprețuit, care va veni la îndemână mai mult de o dată în viața sa - abilitatea de a comunica cu oamenii. La urma urmei, magazinele noastre sunt mereu acolo și sunt ideale pentru întâlniri și socializare, de lucru și de relaxare.

Printre colegii noștri, vă veți simți foarte confortabil si la usurinta. Personalul prietenos al companiei se referă la căldură începători și întotdeauna prietenos pentru a vorbi cu. Din moment ce avem o cauză comună, iar succesul fiecărei persoane - este o persoană!

„Coffee House“ oferă un program de lucru flexibil. Compania noastra oferă locuri de muncă oficiale, mese gratuite și de formare, sub formă liberă și, desigur, posibilitatea de creștere a carierei.

Pentru dobândirea abilităților avem un joc educațional special „Cum de a servi oaspeții“, care permite potențialilor angajați să înțeleagă toate complexitatea lucrării.

Compania noastra poate nu numai locul de muncă, dar, de asemenea, relaxați-vă: există întotdeauna timp pentru o petrecere a timpului liber activități interesante și incitante, cum ar fi personalul merge la picnicuri și evenimente publice festive.

Suntem mereu în căutarea de personal tanar, sociabil, vesel.

„Coffee House“ - cafea în ritmul de viață!

taxe performante senior waiter schimbare supervizor, iar în viitorul apropiat administratorul Victoria Kovyrshin:

„Coffee House“ - acesta este primul loc de munca mea. Ca student, m-am dus să lucreze în companie ca un chelner. După 2 ani de muncă, eu dețin funcția de administrator.

Inițial, desigur, despre orice carieră nici măcar nu cred. Vreau doar ceva nou - și interesant. În primele etape ale lucrării, am ajutat echipa, în termeni de dezvoltare și de creștere (atât profesionale și personale), pentru care îi sunt recunoscător să-l!

Îmi place munca mea, și este foarte important să se simtă împlinit și mulțumit. Personalul nou, oameni noi - nu este întotdeauna ușor. Și în „Coffee House“ Am învățat să facă față tuturor dificultăților de lucru în echipă. Lucrul în echipă este foarte util și aduce oamenii împreună.

Da, pot spune cu mândrie că în „Coffee House“, am realizat ca o persoană! Secretul succesului este simplu, în opinia mea - trebuie să crezi în tine! La urma urmei, în primul rând, fiecare dintre noi este interesat de dezvoltarea personală, iar compania oferă această caracteristică, și este un mare plus, „Coffee House“.

Nu vă fie teamă de schimbări în viața mea. Este necesar să se deplaseze în această direcție, în cazul în care vă puteți da seama în sine și pentru a atinge un succes mai mare. „Coffee House“, un loc unde vă puteți exprima!

„Coffee House“ - este un capitol separat în viața mea, și cu siguranță nu a fost încă terminat! „CH“ - aceasta este prima mea experiență serioasă în munca, chiar dacă, la început, nu am avut nici o idee că prietenia noastră pentru o lungă perioadă de timp.

acum 2 ani, după absolvirea liceului, am fost, așa cum era de așteptat, a fost admis la o universitate. Modul Corespondența de studiu ales ca stiu imediat ce este nevoie pentru a găsi un loc de muncă, să aibă o independență financiară. În primul meu an este puțin probabil ca elevii să aibă dorința de a găsi imediat de lucru în domeniile lor. Soluția a fost găsită chiar peste drum. în mod clar „Coffee House“ a fost citit în audiență ferestrei. Au fost necesare Chelnerii cafe, nu ezitați să completeze chestionarul, iar a doua zi am primit un telefon și a fost invitat să asculte prelegerea introductivă.

„Coffee House“, mi-a luat în echipa sa cu un zâmbet, și i-am spus să-l în schimb! Din prima zi a fost gata să învețe și cu interes pentru noi informații.

Am fost desemnat să lucreze în magazin de cafea, care a fost localizat în centrul comercial MEGA. Un mare ajutor deja stabilit la acel moment, echipa, băieții dau în mod activ feedback-ul, vă ajuta să învețe.

Știi, în procesul de a deveni un chelner, formarea mea de manager într-un fel alunecare: „Apoi, când va avea cursanții dumneavoastră ...“ este, probabil, expresia și a fost decisiv pentru cariera mea viitoare. În procesul de lucru și gândurile nu apar să se relaxeze în fața mea a fost un scop bine definit, pe care am ajuns. I - Training Manager.

Desigur, lucrarea schimbă vieți. Devin mai responsabili, să cunoască abilitățile de oameni, din ce în ce mai multe și mai dificile obiective înainte. Mă bucur să știu că aceste obiective sunt fezabile, principalul lucru nu este să renunțe la prima dificultate.

În opinia mea, partea cea mai grea a lucrului în echipă este de a crea o echipă bine coordonată și să nu dau să se dizolve. Cope, lucrând sub motto-ul „Unul pentru toți și toți pentru unul!“ Nu-ți fie frică să întreb ce nu știi. Noi coordoneze și să coopereze acțiunile lor cu tot personalul o mare comanda „CH“!

Din moment ce eu sunt manager de formare, nu ai nici o cameră pentru eroare atunci când se lucrează în sala: acesta trebuie să fie un exemplu pentru angajații dumneavoastră! Prin urmare, va avea loc întotdeauna auto-împlinire și procesul de auto-îmbunătățire.

Am ținut în mod constant de formare pentru ucenici și pentru angajații existenți. Un avantaj imens este că angajatul, care este într-o poziție de supraveghere poate continua să învețe ceva, pentru a afla mai multe și mai multe informații noi și utile.

Deci, dacă doriți să lucrați - vin în „Coffee House“! Vei primi o mulțime de prieteni noi si interesante si o stare de spirit buna in fiecare zi!