Introducere, obiect, obiect, caracteristici activitatea de sociologie - sociologia muncii

sociologia muncii este una dintre disciplinele sociologice speciale, subiectul care servesc unor fenomene sociale și de comunicare specifice în cadrul ocupării forței de muncă între fenomene individuale și procesele care formează în societate totalitatea lor în ansamblu.

societatea feudală a fost de lucru tipic ambarcațiune, bazată pe utilizarea instrumentelor de mână și tehnici empirice. Calificări Artisan direct dependent de complexitatea obiectului muncii, și, în consecință, pentru funcția sa de procesare. Cine a vrut să fie un maestru, el a trebuit să stăpânească nava în întregime. Caracteristici de lucru de artizan și au determinat specificul formării sale, care elimină practic formarea teoretică și de a dobândi caracterul unui ucenicie practic, întinsă de mai mulți ani.

Funcții de muncă Versatilitate implica abilități de mare ambarcațiuni. Cu toate acestea, această calificare este combinat cu nivelul scăzut de cultură al angajatului, din cauza nivelului scăzut de cunoștințe, apoi despre lume, precum și faptul că educația de bază pentru majoritatea artizanilor a fost de scurtă durată sau inexistentă. Acesta este de a face progrese în meserii depindeau în primul rând pe talentul meșterului, calitățile și abilitățile sale personale. Dobândirea culturii profesionale de înaltă prin mulți ani de formare, fiind un producător și antreprenor, producerea și vânzarea de marfa lor, artizanul efectuat creatorul subiect al culturii, dar în baza culturală și tehnică scăzută, ceea ce determină dezvoltarea organizațională și tehnică extrem de lent.

Trecerea la producția de mașini a cauzat dezvoltarea relațiilor capitaliste asociate cu utilizarea forței de muncă angajată. Conținutul munciizi suferit modificări calitative profunde, care implementează cea mai importantă lege a progresului tehnic - și anume transferul de mediere funcții ale mașinii umane. mașină de producție marchează începutul transformării științei într-o forță de producție directă și comuniunea lucrătorului la descoperiri științifice și tehnologice necesare pentru a controla mașina. Dovezile empirice în lucrarea continuă să joace un rol important, dar le limitează la locul de muncă poate mai mult. Este necesar un anumit nivel de învățământ general, secundar și superior, o anumită cantitate de cunoștințe profesionale, și, împreună cu ea, deținerea de suficiente abilități complexe de muncă manuală. În condiții moderne, atunci când în mod semnificativ mai mult profit „stoarse“ de calificare, mai degrabă decât de la forța fizică, este necesar în mod obiectiv pentru a forma forța de muncă universală cu un nivel ridicat de educație.

modalitate tehnică a producției interne în mediul actual este eterogen. În inginerie, tehnologie și organizarea muncii coexistă și se întrepătrund, în primul rând, rămășițe ale trecutului - o cantitate semnificativă de forță de muncă fizică manual necalificată și grele; În al doilea rând, în funcție de producția curentă a muncii complexe mecanizate, și în al treilea rând, scopul general al progresului științific și tehnologic - o muncă automatizat. Acest lucru determină natura diversă a activității totale angajat în ceea ce privește conținutul său și, în același timp, economisind producția modernă a acestor tipuri de lucrări care au urmat istoric reciproc în cursul progresului științific și tehnic.

factori subiectivi - un sistem de orientare și de motivare a activității de muncă. atitudine de bază față de muncă motivațional include trei niveluri: atitudinea față de muncă ca valoare; atitudinea la profesie ca un anumit tip de muncă; atitudinea de a lucra ca un anumit tip de muncă în condiții specifice. In anii '80 de către sociologi a ridicat problema de inadecvare a valorilor și normelor și activitățile părților subiectului, necesitatea de a lua în considerare relația la locul de muncă, atât în ​​termeni de motivație, iar în ceea ce privește productivitatea reală a lucrătorului, în funcție de condițiile și de organizare a muncii, dorința subiectivă de a pune în aplicare real „de afaceri“ capacitate.