Întrebările capcane pe interviuri cum să ia mingea

Întrebări capcană, în afara contextului și bun simț, este o parte din ce în ce a practicii de intervievare pentru ocuparea forței de muncă. Cu toate acestea, pentru a afla cum să „ia mingea“ nu este dificil. Principalul lucru - să nu se prind prin surprindere.

Ei cer atunci când intervievarea pentru ocuparea forței de muncă sa angajat deja la concluzia sa logică, iar candidatul de tensiune scade semnificativ. Întrebări capcane. Bit de absurditate, care elimina concurentul imediat din rolurile sale - în cazul în care nici un ajutor memorizate fraze și due ostentativ.

Cu toate acestea întrebări absurde, și nu implică răspunsuri exacte. Mult mai important, atunci cursul construcțiilor logice și disponibilitatea principială de a rezolva noi tipuri de probleme. Imaginați-vă că, după eliberarea de umplere masina cu bomboane primul candidat se încadrează într-o stupoare, al doilea refuză să răspundă în mod grosolan „întrebări stupide“, iar al treilea scoate un pix și bucată de hârtie și începe să calculeze ceva pe ea. Este clar că este pe el se va opri managerul de personal alegere, ceteris paribus. Chiar dacă este un răspuns solicitantului și nu se ajunge - principalul lucru aici pentru a demonstra că sunt pregătiți pentru acțiune. Candy în mașină? - Simplu!

Răspunsuri la întrebări-miau

Să luăm, de exemplu, întrebarea „Cât de multe pisici trăiesc în Germania?“ În cartea sa expertul Jonas Seifert sugerează următoarele soluții alternative. Prin numărarea numărului de pisici printre prietenii lor, se poate concluziona că o sută de oameni acolo sunt aproximativ cinci pisici. Dacă aplicăm această valoare la populația de 80 de milioane de Germania, vom obține 4 milioane de pisici.

pisicile fără stăpân din Germania un pic - să zicem, aproximativ o sută de mii. O altă jumătate de milion poate apela în considerare grădini zoologice, crescătorii și adăposturi. Asta înseamnă că 4,6 milioane? Aproape. uniunea centrală germană a companiei zoologice are 6,7 milioane de pisici în Germania.

Absurditatea serviciului companiei

În cazul în care evaluează imparțial ceremonia de interviu, este, în sine, capabilă să pară mai degrabă absurdă. Încercați să cel puțin mental pentru a muta într-o altă specie, cel puțin pe aceleași pisici. De asemenea, este absurd și la modă în zilele noastre întrebări capcane concept. Cu această abordare, aceste probleme sunt singura insula de bun-simț - cel puțin se rup ordinea formală a acțiunii, forțând reclamantul să se trezească, să iasă din rol.

Și ce se va întâmpla dacă vă permiteți să arate reacția umană? De exemplu, vocea este răspunsul la fel de absurd. Dacă luați, înseamnă că ai fost sănătos în cadrul companiei. Dacă nu doriți să risc, cel mai bun mod ar fi, având în vedere spirit de companie un zâmbet ușor, începe imediat pentru a rezolva problema.

Dar va trebui să rezolve cu voce tare, pronunțând etape ale deciziilor și a rezultatelor intermediare. „Încercarea de a da un răspuns precis după cinci minute de tăcere ar însemna că ai eșuat“, - a spus expertul.

Rata și Spune-le prietenilor