Interviul și selectarea unui candidat pentru un salon de coafură

Scopul interviului este de a evalua dacă fiecare candidat pe lista pentru locurile de muncă disponibile. Pentru a face acest lucru, să efectueze unele de formare:

• Selectați un interval de timp adecvat;

• decide cine va fi prezent în comitetul de selecție;

• să asigure prezența tuturor părților interesate;

• să furnizeze informații suficiente pentru o persoană autorizată în decizie;

• decide cum să îndeplinească candidații;

• ia în considerare structura interviului: ce întrebări să întreb, cât de mult timp să aloce pentru răspunsurile candidaților (depinde de natura postului), cât de mult timp este stabilit între interviurile pentru evaluarea fiecărui candidat.

Deci, trebuie să se pregătească pentru a satisface candidaților favorabil și le permit să-și aștepte rândul lor, într-un mediu plăcut. Interviul ar trebui să se desfășoare într-o cameră confortabilă în cazul în care nu va fi deranjat. O atenție deosebită trebuie acordată acestui aranjament de mobilier camera, deoarece aceasta va afecta situația psihologică în timpul interviului.

În Schema 11 prezintă trei opțiuni pentru plasarea de mobilier, în funcție de tipul de interviu. Cercul umbrită reprezintă candidatul. Pe primul și al treilea circuite între cei care conduce interviul, iar candidatul este un tabel care creează o barieră psihologică și sprijină o atmosferă formală. În a doua schemă, ambii participanți ședința în apropiere, care creează o atmosferă mult mai puțin formală, aproape relaxat.

Schema 11. Exemple de realizare aranjament mobilier la interviu

Interviul și selectarea unui candidat pentru un salon de coafură

Există două tipuri de interviu, care au propriile avantaje și dezavantaje (vezi. Tabelul 27).

Interviu cu comisia. Acest tip de interviu devine din ce în ce mai populare. Pe o comisie întreprindere mică poate consta dintr-un președinte (proprietar) al întreprinderii, superiorul ierarhic al persoanei care doresc să ia la locul de muncă, și unul dintre lucrătorii care îndeplinesc atribuții similare (pentru a evalua în mod corespunzător existența expertizei tehnice cu solicitantul).

Fața Intervievat în față. Așa cum este arătat în Schema 11, una la o interviu poate avea loc atât într-un cadru formal și informal. Rezultatele sale sunt dependente în totalitate de abilitățile de a conduce o conversație.

Tabelul 27. Caracteristici interviuri

Tipuri de întrebări la interviu

întrebări închise. Acest tip de întrebări necesită un simplu „da“ sau „nu“. Ele nu provoacă declarațiile responsabile de distribuție. Iată câteva exemple de astfel de întrebări.

• Ai experiență în programare?

• În cazul în care ați fost instruiți înainte?

Întrebările închise sunt utile dacă doriți doar să verificați informațiile. Dar ele împiedică apariția unor conversații cu două sensuri, dacă nu urmați alte tipuri de întrebări pentru ei.

• Ce subiecte ai studiat in facultate?

întrebări profunzime. Scopul acestor întrebări - obține și mai multe informații despre ceea ce candidatul a menționat deja. Ei îi dau posibilitatea de a răspunde mai bine la întrebările ridicate. In plus, petentul poate afecta profund detaliile profesionale, testare și evaluare a auzit înainte. Următoarele sunt exemple de astfel de probleme.

• Ce aspecte ale locului de muncă anterior nu vi se potrivește?

• Vă rugăm să indicați tipurile de lucrări pe care le-ați efectuat și care aduc cel mai mare profit.

aspecte problematice. Acest tip de întrebare este construit în așa fel încât să evalueze comportamentul candidatului în situații speciale sau în situații speciale. Aceste întrebări sunt menite să dezvăluie modul în care candidatul este capabil să rezolve orice problemă. Iată câteva exemple de ele.

• În cazul în care clientul este nemulțumit de serviciile furnizate, modul în care va acționa pentru a vă rezolva problema?

• Dacă oricare dintre personalul de subordonați, veți avea o performanță deosebit de slabă în vânzarea cu amănuntul de produse cosmetice, modul în care va acționa într-o astfel de situație?

Desfășurarea interviului și Decizia

Rolul persoanei care conduce interviul este deosebit de mare la începutul și la sfârșitul conversației. Este această persoană începe să vorbească, potrivit informațiilor solicitantului și, în cele din urmă, completează conversația. Cu toate acestea, în cazul în care interviul este construit în mod corect, se spune practic candidat.

Să candidatul vorbească, să-l dea timp să răspundă în detaliu la întrebările dumneavoastră și să încerce să facă prea mult pentru a vorbi. Vei fi capabil de a evalua candidatul, dacă nu obține suficiente informații de la el? A pune întrebări deschise, pentru a încuraja candidatul la declarațiile, dacă nu ne setați sarcina de a verifica datele din profilele sale.

Din când în când pentru a rezuma. Acest lucru vă permite să vă asigurați că ați luat corect, și pentru a găsi piesele de care aveți nevoie, înainte de a trece.

Intrările fac. Nu ne putem aștepta ca vei aminti totul despre fiecare candidat, prin urmare, trebuie să țină evidențe. Cu toate acestea, încercați să nu rănesc interviu, ca pauze în conversație poate confunda candidatul. Nu scrie informații negative imediat ce apare. Devine imediat vizibil, se va da o conotație negativă pe toată conversația și subminează încrederea candidatului.

O dată în timpul interviului pentru a afișa informațiile necesare pentru evaluarea candidatului, conversația poate fi terminat. Pentru a propune candidați pentru a pune întrebări pe care el ar putea fi, și să dea un răspuns complete și sincere. Este important ca toate părțile interesate să înțeleagă în mod clar ceea ce se întâmplă.

În această etapă, nimeni nu oferă un loc de muncă, chiar dacă se pare că ați găsit candidatul perfect. Într-adevăr, în cursul întâlnirilor ulterioare cu candidații pot fi că veți găsi o persoană mai potrivită. Vă mulțumim candidatul pentru interviu și spune că contactul cu el câteva zile mai târziu. Se ridică de pe scaunul său și întinse mâna, vă dau să înțeleagă că interviul este de peste.

Oferta de locuri de muncă. De obicei, candidatul selectat este oferit un loc de muncă în formă orală și cu condiția că există recomandări pozitive sau specificații. Se întâmplă că candidatul cel mai potrivit pentru declina de locuri de muncă, gândindu-se că acest post nu este pentru el. Apoi, putem apela la schimb candidaților. În etapa finală, în cazul în care candidatul a primit acordul, el a trimis o scrisoare oficială, care detaliază condițiile de muncă.

Bazele managementului afacerilor mici în domeniul serviciilor de coafură
Mysin AA

Weleda Baby Shampoo gel pentru păr și corp "Baby", galbenele, 200 ml

O curățare blând și îngrijirea pielii și a părului copil, datorită prezenței de ingrediente naturale, cum ar fi uleiul de susan și ulei de migdale dulci. Șampon, se spală corp și păr „Weleda“ nu irita ochii.
Adăugarea de uleiuri esențiale este minimă - atâta timp cât este necesar pentru a asigura conservarea produsului, fără utilizarea de conservanti sintetici. Mirosul moale de lavanda, flori și fructe sunt atât de blând, încât nu întrerupe minunat - miros dulce de copil.
Hidrateaza pielea delicata copilului, protejeaza-l de uscare. extracte din plante preveni apariția inflamației. Datorita ingredientelor sale naturale atent selecționate părul ușor de pieptănat, mătăsos și moale. Potrivit pentru pielea foarte sensibilă.

Dermatologic testat pe copii cu pielea foarte sensibila, eczeme și dermatite, și a arătat o tolerabilitate excelentă. De asemenea, este potrivit pentru adulți cu pielea deosebit de sensibilă.

Organic Shop Șampon Blue Lagoon, 500 ml

Shop sampon organic Blue Lagoon Doy-pack 500ml. extract de alge hidratează și hrănește părul, protejând-o de influențele mediului înconjurător. Extract Pearl intareste radacina parului si etanșează structura ..

Fragrance Batiste Original sampon uscat 50 ml

Batiste Dry Shampoo îndepărtează rădăcinile de grăsime, oferind un fir de păr plictisitoare și lipsit de viață luciu necesar, fără a utiliza apă. Rapid și împrospătează îmbunătățește rezistența părului, conferă corpului de păr și textura și lasă o senzație de curățenie și prospețime.
Ideal pentru utilizare atunci când ...
- Nu au timp să se spele parul meu cu șampon regulat
- Când aveți o mulțime de alte lucruri
- Când viața ta - un flux continuu de evenimente
sampon uscat absoarbe rapid și eficient murdăria și grăsimea, purificând astfel părul
Ușor de utilizat: se aplică sampon pentru par uscat și pieptene în câteva minute.
Și părul curat și moale, din nou!.

Lotiune Evinal cu extract de placenta, pentru a consolida parul, 150 ml

Stimați clienți! Vă rugăm să rețineți că pachetul poate avea mai multe tipuri de proiectare. Livrarea este condiționată de disponibilitatea stocului ..

Ceapa Șampon ardei roșu 150 ml

Ceapa Șampon ardei rosu normalizează metabolismul, intareste si hraneste foliculii de par, reface structura parului deteriorat. mijloace eficiente pentru prevenirea și tratarea bolilor inflamatorii ale capului. Cea mai bogata sursa de vitamina C. stimuleaza cresterea parului, dacă este folosit în mod constant ajuta la combaterea caderii parului. - hrănește și întărește rădăcinile părului; - Oprește căderea părului; - Stimuleaza „dormit“ foliculilor de par; - Elimina scalp uscat ..

Dessange Balsam de „un plus de stralucire“ pentru 200ml de păr colorat

Balsam pentru păr colorat „Extra Gloss“ ajută la păstrarea culorii. Noua formulă cu provitamina B5 și vitamina E posedă ridicat efect antioxidant și tonic. Parul tau pentru o lungă perioadă de timp să rămână strălucitoare și ascultător!.

Kapous Magic Keratina Keratina sampon 300ml

acțiuni specifice Keratina lotiune de droguri destinate pentru îngrijirea părului intensivă. Se recomandă pentru a restabili părul după colorare, albire și perming, protecția împotriva influenței negative a mediului, precum și în.

Batiste Fragrance Blush sampon uscat, 200 ml

Batiste - un instrument excelent pentru femeile active! Batiste Dry Shampoo îndepărtează rădăcinile de grăsime, oferind un fir de păr plictisitoare și lipsit de viață luciu necesar, fără a utiliza apă. Rapid și împrospătează îmbunătățește rezistența părului, conferă corpului de păr și textura și lasă o senzație de curățenie și prospețime.
Ideal pentru utilizare atunci când ...
- Nu au timp să se spele parul meu cu șampon regulat
- Când aveți o mulțime de alte lucruri
- Când viața ta - un flux continuu de evenimente
sampon uscat absoarbe rapid și eficient murdăria și grăsimea, purificând astfel părul
Ușor de utilizat: se aplică sampon pentru par uscat și pieptene în câteva minute.
Și părul curat și moale, din nou!.

Șampon Natura siberica Kamceatka „Zăpadă Brilliant“ spectaculos volum și strălucire părului, 280 ml

Șampon Natura Kamceatka „Brilliant zăpadă“ volum și păr spectaculoase fastuozitate, 280 ml.Kamchatsky ghiocel are vitalitate uimitoare și energie. Aceasta planta uimitoare pe tot parcursul anului se acumulează substanțe nutritive să înflorească mai devreme.

sampon uscat Batiste cherry 200 ml

Batiste Cherry sampon uscat cu aromă de cireșe pentru prospețime IMPART rapid la parul, lungimea si a structurii. Acțiunea sa nu diferă de sampon original, dar este o mană cerească reală pentru cei care sunt deosebit de natură să miros și îi place să te mulțumi cu noi combinații.
sampon uscat rapid și eficient curăță și împrospătează păr ..