Înlocuirea mecanismului de apărare psihologică
Substituit atât cu mecanism de apărare psihologică
Agrișă Maria Vladimirovna
Ildarhanova Gulina Rafisovna
studenții din anul 4, Facultatea de Limbi Străine, Yelabuzhsky Institutul CFI, Elabuga
Verevkin Igor Aleksandrovich
manager de cercetare, lector superior în pedagogie Elabuzhsky Institutul CFI, Elabuga
Substituirea - un mecanism de protecție împotriva situației psihologice neplăcute, bazată pe reacția de transfer cu un inaccesibil unui obiect accesibil sau înlocuirea pași acceptabili inacceptabile [5].
Acest proces a fost considerat și a studiat timp de mai mulți ani de către diferiți filosofi, psihologi. Prin urmare, există o pluralitate de interpretări ale termenului este utilizat pe scară largă în psihologie. De exemplu, Freud definește schimbarea ca un proces mental, în care, în loc de unul există ceva care poate provoca o persoană să neînțelegere, confuzie. Noțiunea de „substituție» (surrogata) a fost folosit de Freud în contexte diferite, cu scopul de a expune activitatea mecanismelor intrapsihice, ca urmare a activităților umane inconștiente este un fel de suport în loc de altceva. În lucrarea sa „Interpretarea viselor“ (1900) a fost un vis ca întreg, este „distorsionat ceva adjunct altceva“, înlocuirea elementelor simbolurilor vis și punctele de vedere alternative care vin în minte cu privire la interpretarea viselor.
Termenul „substituție“, după cum sa menționat de către V. Leybin, Freud de asemenea, utilizat în explicarea altor fenomene. De exemplu, el a crezut că una dintre componentele originale ale libidoului - o tendință de a vedea diferentele de sex goi. Cu toate acestea, acest lucru foarte tendinta de a le vedea ca un substitut pentru a merge înapoi la plăcerea primară a atinge organele genitale. Pe baza unei astfel de înlocuire, el a încercat să explice fenomenul exhibiționism. [4]
Potrivit NB Berezanskaya „substituție - un mecanism de protecție care are două forme diferite de afișare. Odată cu înlocuirea obiectului sentimentele și acțiunile care au fost direcționate către obiectul care a cauzat alarma este transferat la irrelevantny obiect (nici o legătură cu situația și cauza conflictului), „[1].
Există două forme de substituții: substituția înlocuirea obiectului și nevoile.
Înlocuirea obiectului se produce atunci când o persoană nu se confruntă cu emoțiile lor, el scoate agresiunea pe obiecte care nu sunt de o importanță deosebită pentru el, expresia lui de emoție nu are consecințe. De exemplu, copiii care sunt suparat pe profesor, notebook-ul rupt. În acest caz, acest comportament nu este la fel de agresiv ca și caracterul substitutivă.
Cerința de substituție poate fi exprimată într-o adresă la noile valori. De exemplu, unii oameni arată o mare dragoste pentru mașina lui decât soția lui, da un nume, pentru a monitoriza starea ei, ea devine un obiect al iubirii. [2]
următoarele substituții subspecia disting:
· Înlocuirea una de o altă acțiune, cum ar fi unii scriitori au distrus manuscrisele sale în loc de finisaj;
· Înlocuirea acțiunii cuvânt apare adesea atunci când o persoană își exprimă altceva decât cuvinte și acțiuni, de exemplu, în loc de a spune „Bună ziua“ poate pur și simplu, da din cap sau se agită mâna;
· Schimbare de cuvânt de acțiune, de exemplu, în loc de a trebui să folosească forța fizică poate pur și simplu ceartă;
Din cele de mai sus se poate trage concluzia că oamenii folosesc în mod regulat acest mecanism psihologic în viața de zi cu zi. Acest lucru poate explica de ce cauza probleme la locul de muncă oamenii se ceartă la domiciliu, acest tip de nevoi de transfer și dorințele unui alt obiect, mai accesibil. Dacă există vreo nevoie de calea dorită de satisfacția este închisă, activitatea persoanei este în căutarea pentru un alt mod de a atinge acest obiectiv. Această capacitate umană de a redirecționa acțiunile lor cu inacceptabile, atât pentru ei înșiși și pentru societate să aprobe limitată [5].
Substituirea este direct legată de capacitatea de a fi activ, în special la mișcare. Ca o schimbare de apărare psihologică ajută să facă față stresului prin exprimarea-l în acțiune, care este, facem ceva să se calmeze. În centrul înlocuirii dezvoltate sunt proprietăți înnăscute ale temperamentul uman. Deci, persoanele cu nivel avansat de înlocuire inerent ridicat de activitate, viteză ridicată a tuturor proceselor, temperamentul luminoase. Ele sunt foarte rapid pentru a răspunde, și răspunsul lor se dezvoltă în acțiune. Astfel de oameni sunt mereu în mișcare. Reducerea forțată a vitezei de stilul tău de viață activ poate acționa distructiv asupra corpului și psihicului.
Schimbare se dezvoltă ca o consecință a stilului de viață. De exemplu, pentru a atinge bunăstarea mintală a oamenilor sunt adesea atrași de acest sport, care este, creste activitatea fizica.
Implementarea multi-canal a activității care indică o manifestare normală a substituției. Atunci când o persoană are un hobby în afara de muncă unele lucruri pe care le iubesc, capacitatea de a stabili prietenii constructive și relații strânse cu oamenii. Cu cat mai multe oportunități pentru a comuta la ceva într-o stare de stres, cu atât mai ușor este de a păstra un echilibru. De exemplu, rezolvarea oricărei probleme sau problemă, vă puteți aduce la o stare de oboseală fizică, care, la rândul său, neutralizeaza starea de stres. În consecință, substituția poate lua forma de workaholism, sau în funcție de relația cu persoana iubita. În cazul în care o experiență negativă atinge maximul, și nu poate lua presiunea de pe modul constructiv de obicei, puteți recurge la utilizarea de alcool.
Este dovedit faptul că un copil învață lumea prin acțiunile de gândire vizuală-activă devine baza pentru formarea tuturor celorlalte funcții intelectuale.
Persoanele cu înlocuire avansat practic inerente și capacitatea de a rezolva probleme practice în mod eficient, ceea ce permite să se obțină rapid succesul în relații profesionale și personale, și să se adapteze bine la orice situatie. Astfel de oameni știu întotdeauna ce să facă pentru a rezolva această problemă sau că. Pentru ei, nu există probleme abstracte, este important ca procesul de soluție oferă întotdeauna un anumit rezultat. Cele mai multe personalități proeminente precum Leonardo da Vinci, Mikhail Lomonosov a dezvoltat ca înlocuitor al unei forme constructive a activității [6].