Încetarea serviciului public, consultanță juridică

Legislația actuală prevede o listă suficient de largă de motive pentru serviciul public de terminare. În funcție de inițiativa încetării funcției publice și de alte circumstanțe, baza pot fi partajate și complementare.

Motivele încetării raporturilor de muncă funcționarilor publici administrative

Motive suplimentare de încetare a serviciului public funcționarilor publici administrativ sunt:

• depunerea declarațiilor de demisie din proprie voință;
• atingerea vârstei de pensionare stabilite de legea Republicii Kazahstan, cu dreptul la o prelungire anuală a șederii lor în serviciul public prin încheierea contractului de muncă prin acordul reciproc al părților;
• expirarea contractului sau încetarea raportului de muncă pe motive prevăzute de legislația Republicii Kazahstan;
• Prezentarea funcționarilor publici administrative de informații false cu privire la veniturile și proprietatea;
• nerespectarea drepturilor și restricțiile impuse de prezenta lege;
• Neafectării în managementul de încredere a bunurilor care aparțin dreptului de proprietate;
• pierderea cetățeniei Republicii Kazahstan;
• o infracțiune de corupție;
• intrarea în vigoare a unei hotărâri de condamnare;
• angajarea unei persoane care a comis o infracțiune de corupție, sau persoane demiși anterior pentru infracțiuni de corupție;
• încetarea procesului penal pe motiv de nereabilitare a unei infracțiuni de corupție;
• prezentare privind accesul la serviciul public de documente sau informații care ar putea fi motive pentru refuzul admiterii la serviciul public false;
• nerespectarea prezentei legi, pentru numirea în funcții publice;
• exercitarea necompetitiv funcției publice administrative, cu excepția cazurilor stabilite de prezenta lege;
• un rezultat negativ; evaluare
• rezultatele negative ale unui audit special pentru respectarea legislației anticorupție;
• alte motive prevazute de legile Republicii Kazahstan.

Notă: Nu fi un motiv de încetare a funcției publice și a personalului administrativ al concursului:

• Cazurile de schimbare a structurilor de control;
• redenumirea pozițiilor;
• reducerea personalului autorității publice, fără a reduce de fapt, mărimea și / sau o modificare semnificativă în ceea ce privește contractul de muncă preexistent.

În acest caz, personalul administrativ continuă să lucreze la noile poziții de personal corespunzătoare (în totalitate sau în mare parte), termenii contractului de muncă pe o pozitie de pre-existente.

Cine are dreptul de a demite un funcționar public administrativ?

Concedierea funcționarilor administrative a făcut oficial corespunzător unei autorități publice, având dreptul de acces la o funcție publică administrativ în modul prevăzut de lege.

Motivele încetării raporturilor de muncă ale funcționarilor publici politice

• pierderea cetățeniei Republicii Kazahstan;
• eliminarea unei autorități publice;
• Reprezentarea politică a funcționarilor publici de informații cu bună știință false despre veniturile și bunurile sale;
• nerespectarea drepturilor și restricțiile impuse de Legea Republicii Kazahstan „Cu privire la Serviciul Public“;
• nu transferă la gestionarea proprietății de încredere care îi aparțin de drept de proprietate;
• infracțiunile de corupție;
• intrarea în vigoare a unei hotărâri de condamnare împotriva funcționarului public politic;
• când superiorii acceptat demisia pe baza declarației personale scrise de demisie a funcționarilor publici politice;
• decizie de către funcționar (organism), împuternicit la numirea sa (alegerea) la postul său;
• apariția altor motive prevăzute de lege.
• în cazuri de reorganizare autoritate publică, reducere de personal sau de guvern de stat oficiali.

Pentru funcționarii publici politici prevede concedierea pe motive și în modul prevăzut de Constituția Republicii Kazahstan Legea „Cu privire la Serviciul de Stat“ și alte acte legislative.

Ceea ce se înțelege prin „demisia“ a funcționarului public politic?

Demisia este încetarea atribuțiilor funcției publice din respectivele funcționarii publici politice, pe baza unei cereri scrise (articolul 26, alineatul 1 din Legea „Cu privire la Serviciul de Stat“).

Notă: flagrante încălcarea îndatoririlor oficiale, comiterea de infracțiuni care nu sunt compatibile cu constatarea serviciului public nu poate fi un motiv de concediere a unui funcționar public politic și este un motiv de concediere.

Angajarea unei persoane care a comis o infracțiune de corupție, sau persoanele disponibilizate anterior pentru o infracțiune de corupție este un motiv de încetare a serviciului public funcționarilor publici politici.

Notă: Oficialii care au dreptul de a se retrage, iar oficialii sunt obligați să demisioneze, sunt funcționarii menționați la alineatul 2 al articolului 7 din Legea „Cu privire la serviciul public“.

Firma de avocatura „De Facto“