În cazul în care lucrătorul - conducătorul auto a fost lipsit de un permis de conducere

pentru înregistrarea
Priveze permis de conducere poate judeca numai și numai pentru o perioadă de 1 lună la 3 ani (1, 2, articolul 3.8 din Codul administrativ ;. Articolul 264 din Codul penal.).

remarcă
Dacă privați de drepturile alt lucrător, care conduce, de asemenea, o mașină în scopuri comerciale, dar activitatea sa în cadrul unui contract de muncă, în principiu, nu este de conducere (de exemplu, un angajat - consilier juridic), privarea de drepturile sale nu interferează cu performanța activității sale. Prin urmare, nici una din deciziile de personal în această situație nu trebuie să ia.

Va oferim transfer la postul vacant

Oferta „lipsit de drepturi civile,“ conducătorul auto are nevoie de toate firmele disponibile în localitatea (inclusiv în diviziuni separate) posturi vacante (de lucru) (articolele 76 și 83 din LC RF):
- calificare corespunzătoare;
- pozițiile subordonate (muncă plătită) pe care angajatul le poate lua (transport), luând în considerare starea de sănătate.

remarcă
Reamintim că, în cazul în care conducătorul auto este încălcat în mod grav regulile de drum (și pentru că el poate fi lipsit de drepturile sale de către instanța de judecată), poliția rutieră doar ia permisul de conducere. În schimb, ei vor primi un permis temporar pentru vehiculul din dreapta. Se va aplica până la momentul până când intră în vigoare decizia instanței privind privarea de drepturi (în cazul în care instanța decide acest lucru), dar, în orice caz, nu mai mult de 2 luni. Și dacă un caz de încălcare a regulilor de circulație de către conducătorul auto nu vor fi luate în considerare în această perioadă, judecătorul la cererea conducătorului auto poate prelungi rezoluția de timp (până la o lună pentru fiecare tratament). În cazul în care conducătorul auto este atrăgătoare a fost emisă în ceea ce privește decizia sa cu privire la privarea de drepturi, perioada de valabilitate a unui permis temporar de a prelungi hotărârea judecătorului cu privire la aplicarea (partea 3 din Art. 27.10, cap. 1, Art. 32.6 din Codul administrativ).

Propunere de transfer pot fi emise atât.

Limited Liability Company "Blues Taxi"

conducătorul auto
LLC "Blues Taxi"
Malyshev PD

Dragă Peter D.,

Directorul general al Khmelnitsky

Dezacord __________ PD Malyshev

Dacă transferați un angajat într-un alt loc de muncă nu este posibilă

avertizăm cap
În cazul în care conducătorul auto a fost lipsit de drepturi, primii care-l oferă transferul de la un alt loc de muncă necesar. Dar dacă un post vacant potrivit pentru un angajat care nu este prezent sau a refuzat să fie transferat, totul depinde de cât timp el a fost lipsit de drepturi: în cazul în care nu mai mult de 2 luni, este necesar pentru a elimina driverul de munca; în cazul în care mai mult de 2 luni, acesta poate fi concediat.

Suspendat de la locul de muncă

Publicăm acest ordin. Formularul Unified un astfel de ordin nu este, astfel încât să poată fi eliberat sub orice formă.

Limited Liability Company "Blues Taxi"

Directorul general al Khmelnitsky

După perioada de privare de drepturi ale conducătorului auto a expirat, a emis un ordin cu privire la admiterea sa de a lucra în legătură cu încheierea perioadei de suspendare. Un astfel de ordin poate fi emis după cum urmează.

Limited Liability Company "Blues Taxi"

Directorul general al Khmelnitsky

Încetează contract de muncă

În cazul în care a venit la ardere, ține cont de faptul că, în această situație, nu trebuie să notifice angajatul concedierii iminentă pentru orice perioadă. Dar, desigur, au dreptul de a face acest lucru. Și: TKRumyniyane interzice concedierea unui angajat în acest caz, în timpul șederii sale la spital sau în vacanță. Acest lucru este confirmat la noi în Ministerul Sănătății.

În coloana a ordinului de a rezilia contractul de muncă a formularului „de bază (numărul documentului, data)“ N T-8, specificați detaliile hotărârii, care lucrătorul este lipsit de dreptul de a conduce un vehicul.
Înregistrarea de concediere emise în registrul de lucru, astfel.

Informații despre activitatea