Impozitul pe venit prime - o sărbătoare profesională, codul fiscal, atunci când listare, aniversare

Mulți directori se întreabă cu privire la posibilitatea de a reține impozit pe venitul personal în procesul de înregistrare a atribuirii sau a celorlalți angajați.

În practică, legislația în vigoare prevede transferul acestei chestiuni fiscale, ce fel de remunerații primite individuale.

Acesta este motivul pentru fiecare antreprenor să știe despre cum să rețină în mod corespunzător impozitului pe venit de atribuire și în care situații această procedură ar trebui să fie efectuate.

concepte generale

Este demn de remarcat faptul că, în acest caz, considerăm primele care sunt percepute pentru rezultate de muncă și resursele financiare sau umane parte la majoritatea covârșitoare a cazurilor în care sunt acordate pentru:

• orice ieșire de fabricație sau de rezultate de reglementare;
• realizări de servicii;
• stăpânirea muncii prestate;
• introducerea sau punerea în aplicare a oricăror idei care vor îmbunătăți productivitatea organizației.

În acest caz, legislația în vigoare prevede impozitarea bonusurilor angajaților, precum și punerea în aplicare prin contribuțiile sale de asigurare relevante.

Ceea ce se spune în legea Federației Ruse

Problemele legate de acumularea de bonusuri, plata și recuperarea impozitului pe profit sunt raportate pe o listă destul de mare de documente de reglementare și, în special, acest lucru se aplică următoarele legi:

În acest articol, prima este considerată ca fiind angajat pentru a încuraja orice realizări de muncă și este o formă de compensații financiare suplimentare furnizate în plus față de salariul standard de.

Acesta include o indicație că premiul poate acționa în calitate de stimulente materiale obișnuite pentru angajați.

Acesta specifică utilizarea premiilor sub formă de stimulente materiale pentru angajați pentru orice lucrare de merit.

Acesta descrie premiul în formă de venit suplimentar al unei persoane fizice, supuse impozitului pe venit personal.

Se subliniază faptul că orice plăți bonus care primesc angajații companiei din România sau în străinătate sub formă de încurajare pentru orice realizări tehnice sau științifice, trebuie neapărat să fie supuse impozitului pe venit personal.

Sub rezerva plății dacă și în ce condiții

În cazul în care prima se plătește direct de către angajator a unui individ, în majoritatea covârșitoare a cazurilor ar trebui să fie în mod necesar supuse impozitului pe venit personal pe motive generale. În acest caz, în cazul în care plata se face o singură dată pe an, și în timp ce aceasta nu ajunge la suma de 4000 de ruble, impozitul pe venitul personal și nu poate plăti, dar trebuie să aranjați în mod corespunzător toate documentele necesare.

Reținerea la sursă pe primele se realizează de către angajator, atunci această sumă este trimis la bugetul de stat cu taxe evaluate pe salariul de bază. În acest caz, chiar dacă calculul primelor a avut loc la mijlocul lunii, taxele pe el trebuie plătit deja după va calcula valoarea impozitului pe venitul personal din salariu.

Ce variază în funcție de data

După cum sa arătat deja, prima de impozitare este o procedură destul de complexă, care implică un număr destul de nuanțe și, în special, se referă la codul este încărcat.

Premiul pentru Anul Nou, precum și așa-numitul „salariu al treisprezecelea“ ar trebui să fie impozitate pe venitul personal, precum și toate contribuțiile relevante din fonduri extrabugetare. Dacă se dorește, puteți aranja acest premiu sub formă de cadouri, și în această situație cu suma care este în 4000 de ruble, taxa nu va fi plătită, deși va fi în continuare păstrate prime.

În plus, transferul de cadouri include necesitatea de calcul al taxei pe valoarea adăugată, în cazul în care activitatea se desfășoară pe sistemul comun al companiei de impozitare.

Premiul pentru aniversări nu sunt supuse impozitării în cazul în care acestea sunt în 150 unități de bază. Dar merită atenție la o condiție destul de importantă: în cazul în care prima acumulată la orice dată aniversară, în același timp, reprezintă o plată pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, caz în care ar trebui să fie ambalate cu impozitele pe venit, precum și orice alt premiu, primite pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu existente.

În conformitate cu legislația fiscală primă primită sub formă de concursuri victorie nu poate fi supus nici unei taxe. Este demn de remarcat faptul că în România sunt scutite de la plata câștigătorilor și câștigătorii de toate competițiile, inclusiv Jocurile Olimpice, nu numai, dar, de asemenea, tot felul de jocuri Paralimpice, competiție de șah, precum și tot felul de campionate și cupe mondiale.

Când să vireze impozitul pe venit pe bonusuri

Plata impozitului pe venit personal la bugetul de stat se efectuează după acumularea efectivă a fondurilor salariatului, cu un ordin de plată pentru suma ar trebui să fie emise pentru plata taxei, care include atât taxa care este reținută din salariile angajaților.

Învață din articol. ce documente trebuie să fie aplicate la 3-PIT.

Ei înșiși ca plățile sunt efectuate după cum urmează:

Un fel de profit