IKB Sovcombank - angajații feedback cu privire la companie

personal excelent, lider adecvat și inteligent, s / n stabil. Puteți câștiga un bonus de bun în cazul în care clientul să poată impune totul, chiar dacă nu este absolut necesar. În timpul instruirii veți primi informații care sunt utile pentru tine în viață. Posibil carieră, dacă sunteți în termeni foarte bune cu capul! Ia-o bucurie fără experiență.

Program poate fi 7/0, pentru a lucra în 2 săptămâni este norma, produse bancare scumpe, care trebuie să le impună pentru a obține un salariu decent. Liderii în diferite dintre cele mai excelent la exact opusul. Echipa de aproape peste tot normală, în cazul în care aveți pentru a ajuta și sfătui. birouri de operare Instabil, terminale și ATM-uri, pentru care clienții le-au exprimat la tine! Dacă aveți nervi de oțel și nici o familie, atunci acest post este pentru tine!

Dragoste și să ia locul de muncă după lingura! Când am venit a fost o motivație mare ...

Oroarea amenințărilor constante necesită vânzarea de produse absolut inutile ambalate sau de asigurare strahnya prohibitiv ... birouri Chiefs pentru motivați și atrocități sooo bune și pentru acest motiv ei comiteau și lyutuyut angajaților nu week-end de vacanță nu stau ca un prost la birou .... Back Office este în principal o grămadă de idioți care cred că munca pe fronturile perdanților și modul în care vooobsche nu știe nimic înapoi de birou, chiar și modul de utilizare a Băncii factura la Internet

cel mai rău birou. Salariu-penny. pentru a lucra în bancă, nu poți avea copii, familie, prieteni, în mod inutil. din cauza calendarului care se schimbă în fiecare zi, pur si simplu nu le poate vedea. De asemenea, nu ar trebui să mănânce sau să meargă la toaletă (din moment ce va lipsi de la locul de muncă și dintr-o dată clientul va veni) pentru acest lucru poate hoo cum să lipsească Premiul! birouri în orice condiții, la rece, nu mai rece, fierbător de apă. condiții insalubre. idilă completă numai biroul principal, în cazul în care șeful stă !! milioane de teste regulate. trebuie să țină totul. zhooooooooooooooooooooopa mai scurt!

Inițial, atunci când m-am dus pentru un interviu la banca, impresia este pozitivă. Toate pictate în culori ca toate dintre ele mari, unele sunt toate împreună, și că voi câștiga o mulțime de bani)))

Acesta este un adevarat birou sharazhkina) Fii atent.
Am petrecut 3 săptămâni gratis ... (((((În aproape toate departamentele lucra directorul „yunnye“, recent a absolvit Institutul, care nu știu nimic despre munca lui.
Vei numi imediat aproximativ 20 de teste pe care trebuie să mergi singur. Din fericire, am deja o experiență bogată în spatele lui, dacă vă pregăti un novice, nu te va ajuta pe nimeni. tu Educați pur și simplu nimeni, va fi o cerere foarte mare, și fără întoarcere.
După ce am trecut de fiecare încercare, așa cum a promis, m-am dus pentru un stagiu. În acest curs de formare, nimeni nu ma învățat nimic, am fost de lucru ca un angajat obișnuit și pentru munca mea, pentru înregistrarea contractului am primit bani unii Lucy, un specialist de frunte. De asemenea, în fiecare zi am întrebat de management întrebări care cu angajarea mea, ea a ridicat din umeri, spunând: „Știi, biroul nu a fost încă deschis„(notă - biroul)“Ai nevoie de încă postazhirovatsya«»Asta este exact mâine pentru a găsi un loc de muncă" ...
Ca urmare, după 2 săptămâni de stagii gratuite, suntem semnarea contractului de administrare de muncă! Mă duc să lucreze la locul de muncă acum permanentă, realizând groază pentru un „rahat“ M-am înscris. Treaba mea, așa cum sa dovedit „birou MINI: Stand pe roți 1m x 50 cm, la mall, la intrarea în frig teribil, toaletă deasupra podelei, nici ceainic, nici un cuptor cu microunde, fără clienți. Ele vă dau un teanc mare de pliante și într-un mod de a le distribui trecătorilor la centrul comercial.
răbdarea mea a ajuns la capăt, am plecat, banii și timpul dumneavoastră, nu vă puteți întoarce. După cum sa dovedit, atunci când razberatelstvah, nu am fost nici angajat, nu există intrări în munca am, nu pot dovedi chiar că am lucrat acolo. Acum am învățat din greșelile mele, voi fi mai inteligent.
Sper ca cineva poate ajuta la analiza mea ...

Oh wow! grosolănie completa! În ce oraș ai lucrat?

Banca condusă de tineri tineri fără experiență, care a inscris fosta regiune. direktor.Eti nu știu și nu înțeleg în industria bancară care utilizează metode lipsite de scrupule de a face cu clienții și angajații.
Stow personal cu experiență care știu mai mult decât le: metodele de bază de intimidare, teroare concediere depremirovaniem etc.
Salariile mici în caz de privare de bonusuri angajaților trăiește la 6000 de ruble.
Personalul intimidat și vânat, prelucrarea permanentă
Nici o prietenie corporativă nu, echipele sunt separate
Clienții nemulțumiți cu termenii de credite prădătoare
Superiorii fiecare an premiază și medalii ei înșiși ca angajați ai nimic.
Nu există perspective chiar și pentru managerii de evacuare mai mult de 5 ani, ele sunt utilizate prostește superiori.

birou de Îngrozitor în tselom.Kogda a devenit doar otkryvatsya momit muncitori cu salarii mari, dar cu fiecare lună, dar zi de zi a început să inventeze noi obligații pentru angajați și pentru eșecul oricăreia dintre taxa toate premiul alergării „se înmulțește cu zero“ și apoi pe mâini ZP primi salariu lunar trecut 9000-13% scrisori .Each zi provin de la noi amenințări, reglementări, trebovaniyami.Sotrudnik TREBUIE în fiecare zi, în plus față de înregistrarea creditului să iasă și să distribuiți pliante, și într-un contract de muncă, fără un cuvânt etom.Escho despre masa de prânz-oră, așa cum ar fi, dar nu este! Tu poate fi închis doar timp de 15 minute. În cazul în care se închide timp de cel puțin o jumătate de oră, iar șeful știe despre ea, e atât de multe lucruri noi despre tine va asculta ... lucru preparate atunci când 10, când ora nouă, cu o pauză de 15 minute și a pus în fișa de timp de 8 ore și a plătit pentru 8. Directoarea face doar separat rasskaz.Otvetstvennosti 0.Organizatorskih echipa 0.Ves abilități fuge de obligațiile raz.Svoi al doilea sau nu își îndeplinește orice schimbări în drugih.Priehala din oraș nu atât de mult timp în urmă pentru noi, dar tot orașul știe deja și râde de ea și birou. Niciodată în viața mea nu se potrivea la banca.

Senior Manager nu-mi pasă deloc, nu verifica și nu vine ...

Ferma colectivă într-un cuvânt. premium Salariu mici pentru a obține nerealiste, deoarece cum ar fi lipsit de ceva care a creditat clienții nu plătesc. deși decizia de a acorda un împrumut luat de către Serviciul de Securitate. Pentru totdeauna nu bankomty locul de muncă, clienții sunt întotdeauna blestemând și vine ca un idiot pentru a explica faptul că la sozhaeniyu ATM-uri nu funcționează, dvs. cele mai apropiate frunze de client și câteva ore după stația de metrou 2, sa întors chiar mai furios pentru că acolo nu funcționează .... Plafonat nu ia în considerare atitudine ... Categoric nu aprecia cadre care pot defăimau doar reputația unui angajat de afaceri

Dispozitiv pentru a lucra în Sovcombank

Nu te în Sovcombank este noroc!

ACEST sharazhki! Este ciudat faptul că chiar și o bancă se numește! O grămadă de condiții la aparat, cât și în cele din urmă scuze banale de a refuza! Educație nasoală! Întrebări cu privire la testele nu coincid cu materialul de curs, pentru că toată lumea este prost, nu-mi pasă ce trebuie să-i învețe! Personalul educațional - nu sa calificat: să învețe materialul pe cont propriu și dispar. Nu a explicat într-adevăr! Dar strict la scrisoarea este necesară din angajatului pictat. Vei trece toate etapele de selecție a acestora în funcție de necesități și ca urmare nici un motiv nu cunoaștem nici un motiv de ce liliecilor, dar se întâmplă! Chiar ieri am fost spus să caute locuri de muncă vin mâine, iar a doua zi - și nu au raportat eșec la fel de bine? Ca urmare, vă petreceți timpul pe ghilimelele de formare a acestora, alte oferte de locuri de muncă a refuzat, toată învățătura necesară, și a înregistrat Nasol! Nici măcar nu fumez sau bea (chiar un fleac corny nici o captură Sunt șocat! Tinerii și doresc doar pentru a obține o muncă stabil și nu te lăsa păcălit într-un astfel de spațiu-self-made! Alege demn! Deci, judecător pentru tine!

Răspuns Anulează

recomandat

El a lucrat acolo timp de doi ani privați o dată pentru nimic în două schimburi pentru a omora că nici de svobodnlgo timp și apoi un om ar putea avea dreptate.
Toti colegii au fost oameni foarte decente. Și cum vin - un mister pentru mine. Cu un astfel de batted întreg capul superiorilor dificil să-și păstreze orice valoare.
A încercat paste din cereale integrale „Makfa“ gustoase, dar nimic supranatural drept. Tomate Am savurat cel mai mult. Dar fiica mea doar le place, gata să-și petreacă.
Ceea ce îmi place este de a lucra cu tinerii. Compania are o mulțime de a atrage tinerii profesioniști care sunt interesați de acestea și de a avansa în carieră. Să sperăm.
Acum trei săptămâni, a fost necesar să se facă traducerea documentelor pentru călătoriile în străinătate (informații, documente, pașapoarte). Noi nu știm cum se face totul, modul în care procedura. Deci, fetelor.
Eu lucrez în compania un pic mai mult de 3 luni. a trecut cu succes departamentul de probațiune pentru Moscova și regiunea Moscova. În acest timp, am avut o scufundare bună în muncă.
Îngerul a decis să ia un taxi când a rămas târziu cu un prieten, ea mi-a spus lui și a sunat. Tariful a fost cunoscut dintr-o dată, ceea ce este convenabil. Depunerea rapid, a spus operatorul.
Informații generale: Compania „MC“ este angajat în furnizarea de instrumente de tăiere și echipamente Interviu: a primit o invitație pentru un interviu la HH, de la directorul de personal al SRL „MC“.
În domeniul logisticii vom interactiona cu compania de livrare. Am ales ca cea mai bună opțiune. La fel ca și ratele de viteza de livrare. Dintre minusuri nu pot identifica nimic specific.
Am lucrat aici manager de conținut pentru mai multe luni. El a demisionat din cauza accidentului: în casa mea sa întâmplat circuit și calculatorul ars. Dacă nu ar fi așa, aș lucra în viitor. Young.
Prea, nu atât de mult timp în urmă stabilit la București Royal Canin. Echipa noastră este într-un departament bun. Nimic rău despre angajații de la Royal Canin si nu pot spune.