hrana subventionata este

Subvenții - este

„Subvenție“ - un cuvânt de origine latină și înseamnă „donație“, „cadou“. Astăzi există mai multe interpretări diferite ale termenului.

Subvenții - este în primul rând transferurile interguvernamentale. Acestea sunt furnizate în mod gratuit și irevocabil. Nu contează scopul și condițiile de utilizare a fondurilor.

Granturi - acest lucru este, de asemenea, bani care obține organizația atunci când cheltuielile privind producția și vânzarea de produse fabricate mai mult profit din vânzarea acestui produs.

- asigurarea unor mese engschool13 Site

hrana subventionata este

O companie de producție, cu o sală de mese privată, care servește nu numai angajaților, ci și către terțe părți. Angajatorul, în scopul de a reduce pierderile și de a crește veniturile sala de mese intră alocația de hrană în valoare de 30 p. pentru schimbarea petrecut vizita de mese oferite (de exemplu, la cina pentru un total de 48 de ruble. compensate 30R. cina la 28 de ruble. 28 p compensat. mese în cazul în care nu au fost vizitate de grant nu este furnizat).

Rezultatul acestui eveniment: media de mese prezență a crescut de venituri, de asemenea.

Subvenții pentru produse alimentare

Cum de a aborda problemele de organizare a puterii corporative.

Lucrătorii Despăgubiri pentru mese

Remunerarea salariaților de către angajator costul de putere este supus contribuțiilor de asigurare în considerare la calcularea câștigurilor medii în scopul calculării prestațiilor pentru incapacitate temporară de muncă, dar nu au fost luate în considerare la calcularea indemnizației de concediu.

Conform prevederilor din Legea federală N 212-FZ a obiectului impunerii primelor de asigurare includ toate plățile către angajații efectuate în cadrul relațiilor de muncă, inclusiv cele furnizate de muncă, acorduri colective, contracte, acte normative locale ale angajatorului.

Ajustați font

Organizația a semnat un contract cu compania care oferă servicii de catering

În cazul în care puterea de plată, prevăzută în contract de muncă (colectiv), impozitarea profiturilor, acesta este considerat ca fiind costul forței de muncă. O sumă care se deduce din plata TVA-ului, în acest caz, nu se plătește. În cazul în care munca acord (colectiv) nu plătește pentru produsele alimentare în detrimentul salariilor, cu costul meselor trebuie să perceapă TVA, atât din vânzarea de bunuri, lucrări și servicii. Furnizori de „intrare“ fiscale pachet încărcate pot deduce în fiecare dintre aceste cazuri.

- în cazul în care este prevăzută de muncă și (sau) acorduri colective (Codul Fiscal al Federației Ruse, Ministerul român de scrisori Finanțe.

De ce angajatorii avantajos să se alimenteze angajații

În cazul în care lucrătorii din producție nu compensează costul de produse alimentare, sala de mese este de obicei merge doar 1-30% din personal, restul să mănânce sandwich-uri și un altul a adus cu ei alimente, a declarat Oleg Lobanov, directorul general al companiei de servicii „grupuri de locuințe“, care organizează mese corporative în multe companii mari, cum ar fi "AvtoVAZ", GAZ, în "Bashneft", "Rusal", "Sibur". Odată ce subvențiile introduse pentru masa de prânz în sala de mese încep să meargă până la 90% din angajați, numărul de frunze bolnave este redus, spune Lobanov, referindu-se la angajatorii de cercetare.