Găsirea unui angajat pe o foaie de incapacitate temporară de muncă în ziua concedierii nu permite

Aviz juridic cu privire la determinarea recursului împotriva deciziei instanței de repunere în drepturi.

bord judiciară privind cauzele civile ale Curții Regionale Smolensk a anulat decizia instanței inferioare de a repara daunele Kozlova M. K. Conform materialelor de NEPS civile având în vedere încheierea cazului. În acest sens, nu a fost nevoie de evaluarea juridică a relației pe care a apărut după eliminarea deciziei instanței cu privire la restaurarea reclamantului la locul de muncă.

Solicitant tras conform revendicării. 3 linguri. 278 TC RF. Cu toate acestea, contractul de muncă pentru a invoca motive suplimentare pentru demiterea lui nu a fost încheiat. Instanța de apel a subliniat necesitatea de a verifica faptele de evaziune de la reclamant să încheie un acord suplimentar cu includerea unor motive suplimentare de concediere.

Instanța de apel nu are dreptul de a prejudeca problema probelor (alin. 2, art. 369 PCC RF). În acest caz, instanța a declarat ca dovadă suplimentară acordul angajatorului și obligarea angajatorului emisă petiționarului într-o instituție medicală. Cu toate că aceste dovezi nu are valoare juridică.

În legătură cu acestea nu vede nici un motiv pentru a anula decizia atacată lăsând forța primei instanțe.

În plus, partea reclamantului - organul administrației publice locale, în speță, făcută de procurorul care a făcut o prezentare pentru a anula decizia instanței.

Eu cred că în acest caz, este necesar de a face apel împotriva hotărârii de apel la o instanță superioară, precum și de rang superior procuror. Pentru perioada de apel ar trebui să refuze să participe la proces, deoarece, în acest caz, nu re-examinare a fondului, precum și eliminarea hotărârilor ilegale ale instanței de a doua instanță lăsând în vigoare decizia existentă a instanței de judecată.