Funcționari Îngrijitorul instrucțiuni
Descrierea postului Capul gospodăriei
1.2 Capul gospodăriei este numit și eliberat din funcție de către directorul școlii.
1.3 Capul gospodăriei trebuie să aibă suficientă experiență și de calitate pentru a îndeplini în totalitate sarcinile care îi sunt atribuite.
1.4 Rapoartele Managerul de aprovizionare direct la directorul școlii.
1.5 Raportul îngrijitor direct la personalul de service și de întreținere.
1.6 În activitățile sale este ghidat de către autoritățile educaționale îngrijitor KonstitutsieyRumyniyai privind activitatea administrativă a instituțiilor de învățământ. Reguli și reglementări ale sănătății la locul de muncă, de securitate și de protecție împotriva incendiilor, precum și Școala Carta și reglementările locale ale școlii, inclusiv regulile de regulamentele interne ale muncii, ordine, această descriere de locuri de muncă, contract de munca.
2.1. Activitatea economică a școlii.
2.2. Logistica a procesului de formare.
2.3. Asigurarea regimului de condiții sănătoase și sigure de muncă și de formare.
3. Taxele vamale.
3.1 gestionează activitățile de afaceri ale școlii;
3.2 ia active corporale, bunuri, mobilier, echipamente școlare pentru păstrarea în siguranță în modul prevăzut de lege;
3.3 oferă papetărie personalului școlii, articole de uz casnic;
3.4 prevede școală de formare în timp util pentru noul an universitar;
3.5 monitorizează serviciul pentru starea tehnică și igienico-sanitar adecvat economic al clădirii, clase, săli de clasă, ateliere de lucru Gym, în conformitate cu normele și reglementările de sănătate și siguranță;
3.6 Controlul Cheltuielilor rațională a resurselor materiale și financiare ale școlii;
3.7 conduce activitatea de amenajare a teritoriului, grădinărit și curățarea terenul școlii;
3.9 organizează inventarul proprietății școlii, efectuarea unui inventar al proprietății, este o raportare în timp util și documentarea rezultatelor pe porțiunea fixă a lucrării;
3.10 ia măsuri pentru creșterea economică încrederea în sine a școlii, încheierea la timp a contractelor necesare;
3.11 asigură conformitatea cu cerințele de protecție a muncii în funcționarea principalelor clădiri, tehnologie, echipamente de putere. efectuează o inspecție periodică și de a organiza reparațiile curente;
3.12 asigură siguranță atunci când transportă încărcături grele, de încărcare și descărcare, exploatarea vehiculelor din motive școlare;
3.13 organizează respectarea de securitate la incendiu a clădirilor și structurilor, monitorizarea serviceability stingatoarelor;
3.14 oferă săli de clasă, ateliere de lucru, de uz casnic și alte echipamente spații și materiale care îndeplinesc cerințele normelor și reglementărilor de sănătate și siguranță, standardele de siguranță;
3.15 organizează măsurarea anuală a rezistenței de izolație a instalațiilor electrice și cabluri, dispozitive de împământare, teste periodice și examinări cazane de apă caldă și abur, presiune, dozării luminii, prezența radiației, zgomot în incinta instituției de învățământ, în conformitate cu normele și standardele de control al producției program pentru a asigura sănătate și siguranță;
3.16 organizează cel puțin o dată la cinci ani, dezvoltarea reglementărilor privind protecția muncii și tipurile de muncă pentru personalul tehnic;
3.17 oferă cursuri de formare, efectuează informări cu privire la locul de muncă / primar și a personalului recidivante / tehnic și de serviciu, zona de sănătate și siguranță dota;
3.18 în conformitate cu cererea dobândește îmbrăcăminte, încălțăminte și alte echipamente de protecție pentru muncitori, studenți ai școlii;
3,19 prevede înregistrarea, depozitarea echipamentelor de incendiu, uscare, spălare, repararea și dezinfectarea salopetă, încălțăminte și echipament individual de protecție;
4.1 pentru a da ordine și instrucțiuni obligatorii ale angajaților din subordine personalului tehnic și de serviciu al școlii;
4.2 vizita în mod liber în toate incintele școlare pentru a monitoriza siguranța bunurilor, respectarea normelor de siguranță, sănătate și securitate ocupațională fără a perturba cursul normal al procesului de învățământ;
4.3 pentru a face declarații la directorul școlii cu privire la aducerea la răspunderea disciplinară și materială a angajaților școlare pentru daunele materiale școlare. încălcarea regulilor de siguranță, igienă industrială și siguranță la foc;
5.1 Managerul de birou este responsabil pentru siguranța bunurilor și echipamentelor școlii economice, recuperarea lor în timp util și reaprovizionare, conformitatea cu normele de securitate, sănătate la locul de muncă și de securitate la incendiu, în conformitate cu legea.
5.2 pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare, fără motive justificate Carta și regulile școlii, ordinele legale ale directorului școlii și a altor reglementări locale, a obligațiilor prevăzute în prezentul manual, inclusiv pentru drepturile care nu sunt acordate, steward poartă răspunderea disciplinară, în modul stabilit de muncă legislație. Pentru o încălcare gravă a obligațiilor de muncă ca sancțiune disciplinară poate fi concediat.
5.3 pentru încălcarea normelor de siguranță împotriva incendiilor, de siguranță, normele sanitare pentru organizarea procesului educațional majordomul adus la răspundere administrativă în modul și în cazurile prevăzute de legislația administrativă.
5.4 pentru școală sau participanți la deteriorarea procesului educațional în legătură cu executarea / neexecutare / îngrijitorul funcțiilor lor pe nedrept cauzat este răspunzător în modul și în limitele. muncă / și / sau de drept civil.
6.VZAIMOOTNOSHENIYA. ÎN LEGĂTURĂ CU POST.
6.1 funcționează în ore de lucru neregulate conform planului elaborat pe baza de 36 de ore de muncă și săptămâna și aprobate de către directorul școlii;
6.2 planifica independent munca lor pentru fiecare an universitar și la fiecare sfert de formare, un plan de lucru aprobat de directorul școlii nu mai târziu de 5 zile s prima perioadă de planificare;
6.3 este directorul unui raport privind activitățile sale în timpul celor 10 zile de la sfârșitul fiecărui trimestru universitar;
6.4 primit de la natura organizatorică și metodică de reglementare informațiilor principale, sa întâlnit o confirmare de primire cu documentele relevante;
6.5 schimb sistematic informații cu privire la aspecte care țin de competența sa, cu personalul școlii;