Funcția de pensii fondRumyniyaego, surse de formare, direcții de utilizare - studopediya

Fondul de pensii este răspunzător în fața Adunării Federale. Liderii fondului este Consiliul Fondului și funcția sa executivă. Componența consiliului de administrație al Fondului aprobat de către Duma de Stat.

În veniturile RF fondul de pensii, altele decât cele ale UST, de asemenea, a primit:

Plata pensiilor la eșec în fonduri PFRumyniyasobstvennyh pot fi trimise de la creditele bancare pentru aceste scopuri și împrumut pe termen scurt din alte surse.

In ultimii ani, în România au fost înființate fonduri de pensii private: corporativ, bancar, industrie, regională, deschisă.

Aceste fonduri, care au devenit foarte răspândite în țările cu economii de piață dezvoltate, permit o asigurare suplimentară de pensie, efectuate prin contribuțiile voluntare ale angajaților și angajatorilor.

pensiuni 32.Reformirovaniya în România: opțiuni posibile

Reforma sistemului de pensii are ca scop schimbarea sistemului de distribuție existent de calcul al pensiilor, completând partea de finanțare și de punctul de vedere personalizată a obligațiilor de asigurare ale statului față de cetățean.

Esența reformei este o schimbare radicală în relația dintre angajat și angajator: de a spori responsabilitatea angajaților pentru a asigura o vârstă înaintată, precum și în îmbunătățirea răspunderii angajatorului pentru plata primelor de asigurare pentru fiecare angajat. un sistem de pensii care a existat anterior a dat angajaților posibilitatea de a câștiga pensie normală, face numai transferuri între grupuri cu diferite niveluri de venit și de la o regiune la alta, în timp ce nou model de pensii într-o măsură mult mai mare de asigurare și ia în considerare drepturile de pensie ale cetățenilor în funcție de dimensiunea salariile și contribuțiile de pensii plătite. Sistemul de distribuție poate funcționa cu succes decât atunci când ponderea pensionarilor din totalul populației este mic - în acest caz, un pensionar „cuprinde“ mai mulți muncitori. În cazul în care un pensionar are de 4-5 cetățeni care lucrează, nu există nici o problemă. În România, cu toate acestea (la fel ca în țările cele mai dezvoltate, precum și țările din fostul bloc sovietic), există o îmbătrânire relativă a populației: proporția de seniori din populație este în creștere, iar proporția persoanelor care lucrează este în scădere. Acum, 38 de milioane de pensionari din România, cu 64 de milioane de persoane angajate în economie, iar dintre acestea 64 de milioane de doar 52 milioane sunt plătitori de contribuții de pensii. Cu alte cuvinte, conturi 1 pensionar pentru numai 1,68 populație activă și numai 1,37 colaborator.

În această situație, este necesar să se

· Fie crește vârsta de pensionare (care este nepopular printre oameni)

· Fie ridica impozitele (dar evaziunea fiscală consolidată, iar valoarea totală a taxelor colectate poate chiar să scadă)

· Sau reduce pensiile (care au avut loc în România în ultimii ani - nu în absolut și în termeni relativi: pensiile au crescut mai lent decât creșterea prețurilor).

Dacă nu facem nimic, apoi în 10-15 de ani sistemul public de pensii pur și simplu da faliment, sau pensiile vor fi destul de nesemnificativ.

calcularea sistemului de pensii bazat pe componenta finanțată, este distribuit pe scară largă în lume. Ea a fost ales în Suedia, Italia, Letonia, Polonia. Unul dintre factorii care vorbesc în favoarea alegerii în acest sistem este necesitatea de a depăși posibilele aspecte demografice negative ale sistemelor de pensii ca realocarea de fonduri de la cele două sau trei muncitori la un pensionar devine imposibilă - sistemul de pensii trebuie să-și îndeplinească obligațiile fiecărui pensionar în mod individual.

Principalele diferențe dintre sistemul de pensii vechi și noi:

1. În noul calcul al pensiei muncitorului model de salariu este luat în considerare în întregime și pe toată durata serviciului. Noul model, restul de distribuție, include un cont personalizat, acumularea drepturilor de pensie ale cetățeanului și obligațiile de pensii de stat. Sistemul vechi, practic, nu este atât de mult distribuția ca redistribuire - între grupuri cu diferite niveluri de venit;

2. Noul model de pensii într-o mai mare măsură un model de asigurare, în care cuantumul pensiei depinde de salariile;

3. Noul model, precum și vechi, bazat pe principiul solidarității între generații. Dar, spre deosebire de vechea se bazează pe un cont personalizat de obligațiile statului pentru pensionari viitor. În acest caz, cetățenii nu se acumulează conturi de fonduri și obligațiile de serviciu public. Plățile pentru munca vor veni la Fondul de pensii în România și înregistrate în conturile personale, dar banii este, ca și mai înainte, pentru plata pensiilor actualilor pensionari;

4. Noua legislație de pensii și stabilesc noi reguli de vechime. Lungimea minimă pentru pensia de bază este de 5 ani. În modelul de ani, gazele de evacuare s-a determinat procentajul de plată a reprezentat poate obține un lucrător de pensii. În conformitate cu noul model, indicatorul principal care determină valoarea pensiei este suma ruble pe cont. Această sumă depinde în mare măsură de numărul de ani de serviciu. Cu cât vârsta, cu atât mai mult capitalul de pensii, cu atât mai mare beneficiu.

Din cauza romane vysheoboznachennyh reformei sistemului de pensii au un impact pozitiv asupra economiei de stat în ansamblu, și va atrage capital considerabil pe piețele financiare ale țării. A.Soloviev „justificare economică pentru reforma sistemului de pensii. Stat №2 Serviciul

Dimensiunea părții de bază și de asigurare a pensiei este indexat anual în funcție de inflație.

Pentru a asigura sustenabilitatea financiară a sistemului de asigurări de pensii obligatorii prevede crearea fondului de pensii de rezervă din România, care este de a asigura îndeplinirea necondiționată a obligațiilor de a plăti pensiile actualilor pensionari. Conform Legii „Cu privire la asigurarea de pensie obligatorie“ Statul este singurul responsabil pentru plata pensiilor cetățenilor, inclusiv responsabilitatea subsidiară pentru activitățile fondului de pensii în România, și este responsabil pentru obligațiile sale față de persoanele asigurate.