Focus grup ca metodă de votare în studiul de caz

Trimite munca ta bună baza de cunoștințe cu ușurință. Foloseste formularul de mai jos

Elevii, studenții absolvenți, tineri oameni de știință, folosind baza de cunoștințe în studiile și munca lor va fi foarte recunoscător.

Ministerul Educației din România

Universitatea de Stat din Moscova

Rezumat pe tema:

Focus grup ca metodă de interogare

în cercetarea sociologică

Pe tema Sociologie

Caracteristicile generale ale metodei

Metoda focus grup se numește interviurile nestructurate nu sunt efectuate cu respondentul individual și cu grupul. Elemente ale interviului, și anume tranzacție „intervievator - respondent,“ combinat această metodă cu elemente de discuție de grup, și anume tranzacții "respondent - respondent." Scopul focus grupurilor, spre deosebire de alte tipuri de discuții de grup este de a obține informații cu privire la punctele de vedere și reacțiile participanților. Realizarea altor obiective, cum ar fi găsirea celor mai bune soluții, rambursarea conflictelor, de formare, sau realizarea unui efect psihoterapeutic în focus-grupuri nu este urmărită penal.

Termenul „grup focus“ este o abreviere a termenului „interviu de grup Focus“, a sugerat Robert Merton, și M.Fiske P.Kendall.

Tehnica de focus-grupuri la originea și dezvoltarea sa se bazează pe două tradiții de cercetare, dintre care unul a fost interviuri individuale, iar celălalt - studiul dinamicii de grup și a unor metode psihologice bazate pe organizarea discuțiilor de grup.

Avantajele focus grupuri. Dacă vorbim despre principalele beneficii, ele par două.

1. Focus trupa considerată metodă mai ieftină în comparație cu un număr echivalent de persoane care efectuează interviul. Mai mult decât atât, utilizarea lor reduce timpul necesar, ceea ce este foarte important pentru cercetarea aplicată. Cantitatea totală de transcrierile (transcrierile) focus grupurilor este de obicei în mod substanțial mai mică decât interviul individual. material de studiu relevant este conținută în ele într-o formă mai haotică, fragmentar, dar, de asemenea, mai concentrată. Cele comparative economii de costuri reduse și timp într-o mare măsură, determinat pe scară largă în focus-grupuri de cercetare de piață.

Organizarea focus grupuri impune participanților să asigure prezența a locului numit și timp, care poate duce la necesitatea unui stimul extern, de exemplu, plata.

2. După cum sa menționat deja, caracteristica distinctivă a focus grupurilor este faptul că ei nu numai tranzacții „a intervievator-intervievat“, dar, de asemenea, tranzacție „respondent-respondent.“ Acest lucru creează o mulțime de probleme metodologice și organizatorice, dar în același timp, este o sursă de informații pe care un interviu individual de multe ori nu pot fi obținute. Acest aspect este ceva trage împreună un focus grup cu observația participativă, cu toate acestea, această din urmă metodă este incomparabil mai costisitoare, consumatoare de timp, precum și apariția unor situații de cercetător relevante (de exemplu, o altercație într-o coadă sau schimb spontan de opinii între gospodinele din magazin), în mod spontan și impredictibil 2. observatorul poate, desigur, să provoace o astfel de situație, dar este pe de o parte, nu este întotdeauna posibil, iar celălalt necesită un cercetător foarte priceput.

Valoare pentru cercetători tranzacții „respondent-respondent“ este asociat cu următorii factori.

În primul rând, declarația respondenților poate servi ca un stimulent eficient pentru alții. Aceste stimulente sunt de multe ori o surpriza pentru cercetatori, astfel încât acestea nu pot fi făcute în avans și incluse în planul de interviuri individuale.

În al doilea rând, discuțiile de grup ajută la activarea conexiunilor asociative în mintea participanților.

În al treilea rând, în discuții de grup sunt adesea în măsură să atingă un grad ridicat de eliberare și de spontaneitate a răspunsurilor (și posibil, dar situația opusă, cu toate acestea, acest efect nu este garantat).

În al patrulea rând, rata ridicată de discuție creează, desigur, dificultăți în verbalizarea gândurilor de respondenți, cauzând pierderea de informații importante, dar în același timp, ajută la mobilizarea resurselor lingvistice, ceea ce face materialul final este mai concentrată. În al cincilea rând, discuția de grup este adesea o condiție prealabilă pentru îmbunătățirea reflectarea respondenților.

Organizarea și desfășurarea focus-grupuri. Determinarea numărului de grupe

Apelarea cifrele de mai sus, D.Morgan pare orientată implicit un alt criteriu, și anume volumul materialului inițial, rezultând interviurile de grup. La durata de două ore a dezbaterii acestui volum reprezintă aproximativ 50 de pagini standard. Patru grupuri, respectiv, vor 200 și opt - 400 pagini. Acest lucru corespunde criteriilor cantitative, care au fost introduse de noi pentru interviuri individuale.

Determinarea numărului de participanți

Cu un punct de vedere al conținutului numărul optim de participanți este determinată de factori de echilibru care acționează în direcția creșterii și descreșterii acestuia. Grupurile mari au două dezavantaje.

În primul rând, ele sunt prost gestionate și au tendința de a împărți în subgrupuri, lider stand-alone discuție.

În al doilea rând, discuția aceasta se reduce la un schimb de opinii între cei mai activi participanți, în timp ce rândul său, mai puțin activă într-un public tăcut.

În grupuri mici, pe de altă parte, există o atenuare discuție de risc (mai mic grup, cu atât mai mare este riscul). În plus, grupuri mici sunt mai sensibile la specificul individuale ale unora dintre membrii săi (participanți în grupuri mari, cum ar fi contrabalansare influența fiecărei altele). Ceteris paribus grup mare oferă o mai mare acoperire a opiniilor care corespund ideii unui interviu de grup.

In mod adecvat, numărul de participanți depinde de natura problemelor puse în discuție. subiecte complexe care necesită discursuri lungi sunt mai bine discutate într-un grup mic. Simplu sau reductibilă unor enunțuri scurte întrebări fac posibilă creșterea numărului de participanți.

Regula generală de formare a compoziției focus-grupurilor este faptul că acestea trebuie să fie compusă din străini. Participarea prieteni, rude și cunoștințe degradează calitatea discuției și poate crea o dinamică de grup foarte complexe, care nu pot face față chiar și un interviu cu experiență.

documente similare

Definirea și principiile metodei focus-grupurilor, specificitatea sa, avantaje, dezavantaje. Reguli și cerințe pentru desfășurarea cercetării de tip focus grup. Determinarea reacțiilor emoționale și comportamentale ale potențialilor consumatori în poziționarea sampon.

Determinarea gradului de interes al tinerilor de astăzi în lectură, identificând genurile cele mai preferate ale literaturii și evaluarea tinerilor din literatura modernă de calitate. Metodologia și etapele acestei cercetări prin focus grupuri.

Chestionarea în studiul sociologic. Interviu ca un tip de comunicare, aplicarea sa. Metodă de control ca metodă primară de obținere a informației sociologice, varietatea, caracteristicile și condițiile de utilizare. Reguli cu privire la problemele de compilare.

Metoda de cercetare Natura în cercetarea sociologică. Două clase principale de metode de votare: interviuri și chestionare. Principii de construcție a profilelor de V. otrăvuri. Analiza de conținut: posibilitatea de a folosi; echipamente performante; beneficii; deficiențe.

Tipuri, structura, proprietățile și funcțiile Stereotipurile etnice. Chestionare ca metodă de cercetare sociologică, caracteristicile și principiile de prelevare a probelor sale. Identificarea stereotipurilor etnice ale grupurilor etnice în percepția studenților.