Finante pentru Non

Ca HR manager pentru a convinge directorul general, că un astfel de candidat pentru funcția de trezorier nu se potrivește? caz de afaceri pe Executive.ru și revista „Managementul Resurselor Umane“.

Executive.ru în colaborare cu revista „Personnel Management“ ofera pentru a testa puterea lor, și de a împărtăși experiența în a face cu noua situație de afaceri.

CEO-ul companiei Victor V. instruit Mary Stolnikova, HR-manager, pentru a găsi un nou director financiar a demisionat în loc. Ei au avut un contract cu două agenții de ocupare, care a oferit același candidat la o companie rivala. Minunau o astfel de solidaritate, Maria a decis să te pentru a afla ce un cadru valoros ea a găsit și a urmat informațiile din Internet. date punct nu este mulțumit: sa dovedit că candidatul este interesat de grele rock, câștigă într-o formație de jazz în fiecare noapte dă într-un subsol de concerte plătite. Alerta de HR-manager.

Dar CEO-ul, care are un interviu cu candidatul, a căzut sub vraja naturii sale artistice și acum vrea să vadă poziția de CFO numai el. Candidatul, de asemenea, sunt de acord să meargă la compania noastră. Dar el a prezentat unele condiții. În primul rând, întrebați-vă un salariu, aproape ca un CEO, în al doilea rând, a cerut o ieșire suplimentară în continuare, așa cum este citită în ziua de curs la universitate și arunca această ocupație nu vrea să.

Maria a sunat foștii săi angajatori (concurenți), în scopul de a obține recomandări cu privire la candidat. și toate cu o singură voce au vorbit despre aceasta, care a fost angajat uimitor, ce bucurie de a lucra cu specialistul. Maria dezorientat: minte, își dă seama că numirea unei astfel de persoane la postul de CFO va fi sfârșitul companiei, și să convingă directorul general al corectitudinii nu se poate. Și este necesar să se ia în considerare faptul că Maria lucrează în companie cu fundația, iar directorii executivi se schimbă aproape în fiecare an.

Ca HR manager pentru a convinge directorul general ca un candidat pentru funcția de CFO nu le potrivi? Sau poate Maria ar trebui să lase lucrurile așa cum sunt și nu deranjez?