Filozofia unei afaceri de succes

Criza. În ultimii ani, cuvântul a devenit atât de ferm în conceptul de afaceri, care este văzută ca o parte integrantă a acesteia. Dar, în opinia mea, criza nu se limitează la încetinirea creșterii în economie, în afaceri, sa răspândit mult mai adânc, pătrunzând în cele mai diverse sfere ale vieții: politice, economice, de mediu. Cauza acestor dezastre, este că toți avem valori umane lungi și bine uitate.

Dar acum, când viața și de afaceri au pierdut cursul obișnuit al lucrurilor, atunci când este dificil doar pentru a supraviețui, să nu mai vorbim fi de succes, este necesar să se amintească revelația care continuă să ne aducă înapoi la simplu, dar adevăratele valori ale umanității, timp și spațiu biruitori.

Experiența și senzațiile mele arată că cauza tuturor eșecurilor în viață și în afaceri constă în faptul că forța motrice de bază și este valori de bani, materiale. Și pentru bani, suntem gata să sacrifice decență, corectitudine, onestitate, și ca o consecință - binele altor oameni, și, uneori, chiar și întreaga societate. Adică, atunci când organizația devine o alegere: a face bani prin înscrierea în acest nedrept la alta sau de a refuza profit posibil, păstrarea moravurilor, atunci soldul banilor în cele mai multe cazuri depășesc. Prin urmare, astăzi ne confruntăm cu o astfel de imagine sumbră: produse modificate genetic, jucării toxice și ecologia la un pas de dezastru

De multe ori nu adăuga până la un mozaic de o afacere de succes și o conștiință curată. Ceea ce urmează este un citat din cartea „Jack. Anii mei în GE“, în cazul în care răspunsurile la această întrebare se Dzhek Uelch, unul dintre cei mai mari administratori ai lumii, care timp de douăzeci de ani gestionate cu succes de General Electric si revista Fortune ia acordat titlul de«Managerul secolului»:

„Este posibil să fie un bun catolic și un om de afaceri, în același timp?“

Am încredere răspuns: „Este posibil, și eu sunt un exemplu.“

Cum de a realiza acest lucru? Simplu: să păstreze onestitatea și decența peste tot.

Din anumite motive, suntem de părere că, în viața unei persoane poate fi sincer, un fel, simpatic, și de afaceri ... ..sovsem vice-versa. Și pentru că principiile de spiritualitate și de afaceri sunt văzute ca paralel cu direcția de viață. Dar afacerea (ca o parte de bază a vieții pentru afaceri) poate și trebuie să consolideze cele mai importante legi ale vieții. Vreau să citez cuvintele înțelepte ale marelui om de afaceri al secolului 20, Konosuke Matsisuta

„Tratați oamenii cu care vă desfășurați activitatea, ca și cum ar fi fost membri ai familiei. Prosperitatea afacerii dumneavoastră depinde dacă te întâlnești înțelegere în oameni care sunt partenerii, angajații, clienții .... "

Trebuie să existe o anumită filozofie a organizației, care ar dezvălui astfel de aspecte importante: cum

1) ce face compania pentru public într-o țară în care își desfășoară activitatea. urmărește doar un singur scop de a face un profit, ceea ce nu ar fi fost, sau sunt gata să dea ceva pentru societate pentru dezvoltarea sa?

2) ce face organizația clienților săi. Scopul companiei este doar pentru a face un profit sau în primul rând pentru a înțelege cerințele clientului și să încerce să satisfacă?

3) ce face organizația angajaților săi. să înțeleagă valoarea lor, să aibă grijă sau să încercați să obțineți cele mai multe dintre oportunitățile lor, schimbarea după cum este necesar.

De fiecare dată când există o chestiune de priorități, motivul fundamental și forța motrice a organizației.

Nimeni nu desființează regula conform căreia în afaceri scopul final este profitul, dar este o chestiune de priorități. Ca orice persoană poate fi pus în fața unui destin alegere. pentru a face bani, dar își pierd valorile morale, să fie în dezacord cu principiile universale și poate fi el însuși, precum și, fiecare organizație poate fi confruntat cu o alegere: pentru a face un profit, indiferent de hype, tratamentul nedrept al altor parteneri, clienții săi, angajați și chiar dăuna societății și mediului, sau să fie peste această tentația de a câștiga bani prin imorale.

Atinge obiectivul de ceea ce se întâmplă pentru a face bani - acesta este un mod scurt și dezastruos, atât pentru individ cât și pentru organizație. Nu este ciudat, dar foarte adesea un mod necinstit de dezvoltare conduce în timp la prăbușirea organizației, nu numai distrugerea morală, ci și financiar.

Cum de a construi formula pentru succes? Care ar trebui să fie principalul principiu în filozofia unei afaceri de succes?

Pentru claritate, aici este un exemplu. Tu controlezi clinica, care a fost creat în scopul de a câștiga un profit, dar ceea ce ar trebui să fie filosofia organizației dumneavoastră?

Poate ca da - ne ajuta pe oameni să câștige sănătate. Noi tratăm pacienții noștri așa cum le-ar dori să ne și cei dragi trata, și sunt gata să primească acest premiu bine-meritata.

Si poate asa - totul este subordonat obiectivelor de profit. Avem nevoie pentru a obține cele mai multe de la un pacient care a venit la clinica, indiferent de problemele sale.

Din păcate, de cele mai multe clinici charter nescrisă este a doua opțiune, iar acest lucru se datorează overdiagnosis de pacienți, studii multiple care sunt atribuite pentru pacient, fără nici o indicație, urmărind un singur scop: pentru a pompa cât mai mulți bani posibil.

Într-o zi, un prieten de-al meu care a vrut să deschidă o clinică, el ma întrebat ce clinica poate fi de succes, având în vedere situația actuală a concurenței acerbe. Sfatul meu a fost clar: oamenii care vin la clinica, a trecut pragul ar trebui să se simtă despre ele aici va avea grijă ca iubirea personalului și trepidația despre munca lui, și cel mai important, că, în primul rând este problema sănătății pacienților, și apoi și beneficii comerciale. Această înțelegere trebuie să ajungă la un potențial client organic, cu excepția presiunii, intimidare, ghidat de un sentiment de umanitate autentică. Și trebuie să fie fără ipocrizie, sincer. Aici, atunci succesul va fi garantat

Nu vă întrebați de ce misiunea companiei este de a lucra pentru binele societății? de ce nici o organizație nu anunță misiunea de a face un profit care ar fi mai reflectă esența organizațiilor comerciale?

Consider că este necesar să se constate că mulți dintre liderii, gândire misiunea pentru compania lor si scris cuvinte frumoase, mari sunt susceptibile de gard în afara activităților lor asupra societății masca frumoasă, mai degrabă decât cred în ceea ce au scris.

Orice organizație prin utilizarea resurselor publice: terenuri, bani, utilaje, munca umană și talent - este responsabil pentru societate pentru ceea ce face. În acest sens, organizația este un fenomen social. Acesta este motivul pentru care misiunea companiei este de a fi în beneficiul societății. Misiunea companiei este de a fi direcționat în beneficiul societății și prosperitatea pe care este foarte important, nu ar trebui să fie standard, masca de dezabonare sau luminoase și să fie esența conținutului, care este un comportament fix, respectarea strictă nu este doar obiectiv, ci și o modalitate de a realiza aceasta.

Eu cred că acei antreprenori care au condus afacerile lor a pus o astfel de filosofie va deveni de succes, bazată pe temelia valorilor morale.

Aș vrea să cred că epoca noastră a nanotehnologiei nu se transformă într-o eră a relațiilor umane reci și indiferență și furie în lupta și cursa pentru bani nu vor fi standardul vieții noastre, iar noi nu trebuie să-și piardă cele mai importante principii fundamentale ale vieții veșnice - principiile spiritualității.