Fie că există o taxă - pentru a transfera cazul - și pentru a preda altor angajați

Am 2 luni de lucru înainte de tăiere, nu există nici o forță de luptă. Doar peste o lună.

Poate forța mea angajator în cazul în care un angajat în mod voluntar nu vrea să facă asta.

Și, te superi, toate vor fi legitime - nu prikopalis))

Stele Michelin, nu spun povești. Să presupunem că Brist sau vânzător. Pictate Petrec de revizuire juridică a contractelor, sau pentru a comunica cu clienții în scopul vânzării de bunuri. Și dacă ești inteligent în compunerea standard sau manuale, nu merge, dacă. instanța de judecată în cazul în care judecătorul va stabili cine ar trebui să fie standarde și reglementări și la ce poziție (vârful-direcție). Decapitați?)))

Și dacă vrei să-ți explic în orice punct al contractului este necesar să se acorde o atenție specială sau cum să comunice cu oamenii, cu râsul, voi trimite toate ***** și să recomande educația profesională în altă parte pentru a primi.)) Deși obyzdavaytes acum ordinele sale interne, instanța va fi foarte interesant să se uite la acest miracol!))

Că nimeni nu se așteaptă. E imaginația ta.

Pe ce bază (poate cineva spune normativku) respingerea (în special pentru a reduce starea) ar trebui să transfere cazurile și instruirea personalului rămas?
Poate forța mea angajator în cazul în care un angajat în mod voluntar nu vrea să facă asta.

Nu, nu poate forța. Ea poate amenința decât ceea ce fac de obicei. Ei bine, în cazul în care tipul nu este instruit - strica cariera intr-un fel, sau vom da recomandări urât despre tine.
Amintiți-vă un singur lucru - cunoștințele și abilitățile - este un avantaj competitiv asupra altora. Ești gata să-l dea totul pentru drum liber? I - nr

De aceea ți-e frică de nimic special, decât dacă nu aveți trei sancțiuni în ultimul an.

Trimite șeful său în fig. Și nu neapărat să meargă. vă așteptați în concediu medical? Gândiți-vă la matematica, când trebuie să scrie (discutați cu medicul dumneavoastră). Scrie o cerere de concediu. Vă rugăm să-mi ofere regulat concediu plătit. Corespondat lista conținutului. Și de așteptare pentru un răspuns de la locul de muncă. Acestea ar trebui să vă contacteze. Spune când vii pentru plata concediilor. Nu trebuie să negăm drepturi. În cazul în care șeful nu semnează cererea de concediu, spune-le TI de contact mâine și procuratura pentru verificare. Și nu vă temeți de ei. Oriunde ele nu dispar. Chiar dacă biroul de stat, ei nu se vor implica. apoi câștigi în instanță toate. privezi dreptului la o sărbătoare legală, angajatorul nu poate. Mai ales pentru că dacă aveți de gând tăiat dumneavoastră.

Am schimb de informații. Sunt pe bl. Lăsând a depus o plângere la securitatea locală pe un document fals. Ei au raportat că au fost gata de a termina TD devreme, fără să lucreze în cele 3 săptămâni rămase sau prin acordul părților pentru secundar 4. Ei bine, nimic de pierdut, a declarat că posibilitatea de a vinde mai pot plânge 8 medii. In timp ce blocat.
Nervii mîngîie mult, dar sper să fie mai puțin frică de oamenii mei exemplu.

avocatul a răspuns: „Dacă ai fi direcția în care prevede cerința de cunoștințe speciale în (contabilitate, depozit, etc), atunci trebuie să luați, și noii angajați să ia în cazul în care ai fost angajat!“

în conformitate cu actul „astfel încât numărul de cetățean înmânat Doe cetățean Puzikova că acest lucru și că este data semnării.“ Ce fel de formare?

Atunci când în locul meu a luat un nou angajat și a fost rugat să predea, am Deere text simplu a spus „Tu ești regizorul. - și te învețe“ Suntem pe tine.

bine făcut! arată-le acolo, pentru a nu continua povadno a fost atât de nerușinată. Suntem cu tine mental
Sunt încă atât de gluma ta Dir să spun că nimic bun prieten nou nu învață. în cele din urmă a sosit, sa transformat Taratorkin, omul nu-și amintește nimic, atunci am sunat de câteva ori, dar eu vorbesc cu el într-un ton pe care el a încetat să mai existe dorința de a mă sune, pentru că toate întrebările legate l-am trimis să se consulte cu directorul. Apropo, eu sunt încă mai lucrează în acest birou, dar la distanță

Gone prin acordul părților pentru 5 medii. Din păcate, sau poate din fericire, am înțeles că sănătatea este mai importantă și efort boryu, instanțele de judecată, plângeri pentru a petrece o milă. Iar acordul părților, privarea de posibilitatea de a recupera și să se plângă la inspecția de cel puțin elimină necesitatea de a merge acolo din nou, așteptați 3 luni de plăți după câteva zile ia distanță ajutorul mijloc și toate.
Nimeni nu a învățat, nu a trecut nimic. Moralmente Am câștigat. Gone nu este rupt, nimeni nu este încadrată, cu o conștiință curată, inima mea este acum dificil.

Nu se antreneze sub nici un pretext. Da, este dureros, dar este mai bine să sufere și să obțină pentru a reduce plățile decât pentru unele tiranii să plece din proprie inițiativă. Acum, oamenii obișnuiți nu apreciază și valoare numai prieteni și rude scumpe.

Ediție de rețea «WOMAN.RU (Zhenschina.RU)“

Informații pentru agențiile guvernamentale (inclusiv, pentru Roskomnadzor) Contact: [email protected]