Feedback-ul Chocolate de la personalul despre angajator

Pro: Nu se întâmplă să știu

Ce ar putea fi îmbunătățită: pentru a încerca să obțineți. Trimis la miere. Inspecția în tutuevo. de 1,5 K a trecut. A promis bani pentru a înscrie un salariu. Apoi, a trebuit să merg la biroul principal, având în vedere o listă de documente din (aproximativ) 12-punct, spunând că ar trebui să mergem mâine, aduna pe cei care au plecat, și așa mai departe o plimbare. Nu este o plimbare-a spus să colecteze toate. În cazul în care re-tratament în instituția însăși, a spus că nu sunt necesare angajații grupului nostru de vârstă.
Rezultat: -1,5k, a petrecut mai mult de o lună pentru a gol.

El a lucrat în compania mai puțin de un an Krasnodar

Pro: Nu există nici un avantaj. Ciocolata dezgustător lăsat doar emoții negative! Voi începe de la început.
găsit de lucru la aeroport Krasnodar. sunat imediat un salariu de 15 mii.
după ce a lucrat timp de o lună a trebuit să meargă acasă din motive familiale. numita pre-control - am avertizat (. reacționat cu agresivitate, ci ca și înțeleasă), ca urmare a cardului a fost de 8-lea! 8 mii de ruble pe lună, în loc de 15 promis! suspectat că controlul rămas a aruncat banii în buzunar (pentru că nu au existat amenzi pe mine)
Nu spun că personalul alimenta găleată slop pentru a pune-l ușor întârziată.
niciodată nu va merge ca un client în ciocolată și toți prietenii mei - prieteni sfătui să ocoli acest loc.

Ce ar putea fi îmbunătățită:

El a lucrat timp de 5-10 ani, București

Ce ar putea fi îmbunătățită: Un cuplu de ani a început deschiderea de magazine de cafea pe care primul curs a fost bună și capacitatea de a dezvolta și de a îmbunătăți. Dar, odată cu creșterea în case de cafea a început să crească și „birou“ și adăugarea de capete cu idei super cool pentru dezvoltarea profiturilor de afaceri și de creștere. Idei pentru a atrage personal logic curs de creștere sn ei nu au. Ceea ce a condus la faptul că chelneri, bucătari, barmani a mers la locul de muncă numai pe frații noștri din Kârgâzstan, care, uneori, nu înțeleg ce vrei de la ei. Managerul de operare nu a vrut să stea în birou. Deoarece personalul a fost mare la început, până când veni cu un sistem de stimulente. Să-ți spun secretul de ce acum managerul ședinței în birou. Anterior a fost lucrul în echipă, managerul ajutat chelnerii și barmani. Totul a lucrat armonios, acest lucru depinde de sfaturi generale. Dar compania a intrat în bani cu caracter personal. Made ceai individuale, a început biroul de-sculpta în sus! Relațiile s-au deteriorat la om. Managerul general lipsit de sfaturi sootv.on mai ajută chelneri. El supraveghează doar munca lor. partea Premium sn mizirnoy depinde de factorii nerealiste heap făcute în mod special să plătească mai puțin! de locuri de muncă manager general se bazează pe cerințe nerealiste. 30 de minute înainte de deschiderea de a lua de livrare, pentru a se pregăti pentru deschiderea, completați în listele de verificare și de a verifica toate acestea. La fel ca și în legile Federației Ruse, pentru a crea un set de sus, precum și faptul că imposibil nu-i pasa. 2/2 program manager de lucru 8-23, de exemplu. Este de la 7:30 la 24 Doamne ferește, de fapt. Somn 4 ore. atitudine Swinish la oameni. În general, singurii prieteni buni-dobândite de mai mulți ani. Mulți oaspeți aduc bucurie. Minus: atitudinea swinish personalului.

Ea lucrează în compania mai puțin de un an in Bucuresti

Pro: Personalul, prima cunoștință cu catering.

Ce ar putea fi îmbunătățite: salariile și vreodată să plătească la timp. Catering personal, și apoi prin două schimburi de otrăvire vor lua superiorii .Kompetentnost stând și cu ochii în gol la calculator.

El a lucrat în compania mai puțin de un an București, Prospekt Mira 97

Pro: Gain experiență în domeniul de catering, învățați cum să comunice cu diferite persoane.

Ce ar putea fi îmbunătățită: sn foarte mic, chelner hrănite ceai. Totul depinde de obiectul. Am dat peste obiectul și zona în care termenii unor mincinoși. Într-un alt apel nu-i) poate 1. Aproape toate site-urile rula gândaci. Din păcate, este.
2. Uneori, puteți obține întârziere prins.
3. Au existat numeroase cazuri, atunci când oamenii sunt în propriul lor păr plăci.
4. Mulți oameni pur și simplu standarde de cafea găurite, pentru că vor să vină în liniște să mănânce, și ei încep să impună mese și ingrediente suplimentare.
5. La locul de muncă poate lua un complet ilegal: nedocumentat și informale.
6. Există un salariu foarte mic. Cu toate că ocuparea forței de muncă și vă promit la aproximativ 15 mii pe lună și oficial circa 15 mii sfaturi. Dar realitatea este destul de diferit. Pentru a câștiga acest tip de bani, trebuie să fie cel puțin un mentor, care nu este atât de ușor. Salariul meu nu depășește 6000 (fără bonusuri). Prima depinde de mulți factori, dar dacă aveți un site bun, în cazul în care nu reușesc cache-uri, aproximativ 80 la suta din salariu să se aștepte. Dar, în același „McDonald“ și „KFC“ veți câștiga mult mai mult.
7. Cele mai multe dintre directori și managerii de îngrijire doar despre a face destui chelneri în sala. Nu contează, aveți febră sau nu, aveți o mână rupt sau nu, încă te va pune în program. Desigur, dacă le începe eu trebuie să vorbim despre asta, ești obosit, atunci da off.
8. Vi se poate cere să intre în trecerea de la 2:00 sau 3. Unde ești, ce faci, și mai ales nu contează.
9. salariul tau oficial este de aproximativ 3 mii, ceea ce înseamnă că nu va fi niciodată capabil de a obține un împrumut sau altceva. De fapt, această sumă poate fi ceva mai mare, dar în acest sens, „Chocolate“ ocolitoare taxe. Aceasta este de a lua un procent de angajați cu salarii și bonusuri, iar statul devine mult mai puțin.
10. De asemenea, oaspeții pot fi înșelătoare. De multe ori se întâmplă că ați lovit o cafea în plus, ați uitat pentru a elimina, și l-ați șters. De asemenea, sirop pumn mai mult decât ați adăugat. Chelnerii ridica, astfel, ingrediente suplimentare, care depinde, de asemenea, pe primele lor, dar plătești mai mult decât este necesar. Prin urmare, ar trebui să verificați întotdeauna contul.
11. „Chocolate“ - un lanț de bine aburit și suficient de securitate de case de cafea. Cu toate acestea, în opinia mea, aceasta nu se dezvolta, și se află pe site-ul. O lungă perioadă de timp ar putea fi introdus la toate site-urile iPod-uri în loc de notebook-uri. Ar fi posibil să se pună un buton de pe masă pentru a apela chelner, atunci oaspeții nu ar trebui să se uite în mod constant în jurul valorii de chelner la dozakazat sau cere factură.
12. „Mașinile cu ciocolată“ nu este unic. Cafeneaua mai obișnuită în cazul în care prețurile nu sunt uneori absolut justificate.
13. Este foarte rău feluri de mâncare de spălare, furculițe, linguri constant murdare. Condimente sunt, de asemenea, foarte rar se spală, astfel încât este posibil să nu doriți să stea acolo. Tabelele nu șterse după fiecare oaspete. În general, salubritate este slabă. În plus, cafeaua este adesea încălcat standardele de angajați. Îmbrăcăminte de exterior nu este eliminat, personalul ieși să fumeze, apoi du-te la bucătărie într-un pantof murdar. Consecințele, cred, nu pot vorbi.
14. cafea de design lasă mult de dorit. În plus, fiecare dintre obiecte este total diferită de cealaltă. Nu se simte că aceasta este una și aceeași instituție.

El a lucrat timp de 1-2 ani Samara

Pro: Puteți vedea cum zvonurile se nasc din senin.
În ceea ce privește învățarea de gătit cafea delicioasă nu este ceva ce nu voi spune totul este minunat, este, probabil, singurul plus al acestei lucrări.

Ce ar putea fi îmbunătățită: 1) Directorul trebuie să plaseze un om care știe cum să gestioneze compania și personalul, persoana trebuie să aibă experiență în acest domeniu. El ar trebui să poată să găsească limbaj comun cu personalul, să respecte lanțul de comandă, și de a trata oamenii cu respect.
2) Creșterea salariilor astfel încât 10-15000 astăzi nu pot trăi. Acest lucru nu este în prezent în valoare de bani!

El sa alăturat companiei în 1-2 ani București

Ce ar putea fi îmbunătățite: ZP puțin, vin, un pariu pe 40p stagii. Maxim (5 atestatelor) 60R. Mult depinde de vârf și cu privire la diferitele puncte de acestea sunt diferite. Din aceasta și cifra de afaceri în cadrul companiei. Dacă s-ar fi făcut un sn decent, astfel încât să nu depindă de ceai, atunci nimeni nu ar fi scăpat. În acest an, această inovație va fi peste tot (sperăm). Prima depinde de trecerea de cache-uri, și, aproape în fiecare lună noile condiții din ce în ce mai greu, tot ce trebuie vparivat moral imposibil deja.

El a lucrat în compania mai puțin de un an in Bucuresti

Pro: Pentru începători în catering un bun început să se familiarizeze cu totul. Dacă ești norocos personal, prietenos - toate într-un singur atunci când ***, nu doresc să se certe. Asta e tot.

Gatiti - Intern

Ea lucrează în compania mai puțin de un an in Bucuresti

Pro: Am fost norocos să kollektivom.ochen punct prietenos și veselyy.na unde lucrez munca nu este foarte mnogo.silno ustayu.est nu se relaxeze timp să stea un pic.

Ce ar putea fi îmbunătățită: Creșterea salarială by.65 ruble pe oră rata de început. Ei bine, de fapt, dacă lucrezi tot timpul, atunci. există posibilitatea de a crește ea stavki.no doooolgo istorie.

Chelnerul, Barista, casier

Am lucrat timp de 3-5 ani, București

Pro: Munca îmbunătățește abilitățile de comunicare cu persoane necunoscute.
Crește stresul (în cazul în care nu a fost inițial la zero sau minus).
Nu este un început prost de lucru pentru cei care nu au nici o experiență de muncă.
Dacă știi unde să aranjeze, puteți obține într-o echipă foarte bună.

Ce ar putea fi îmbunătățită: Creșterea salariilor pentru acei angajați care lucrează în oraș.

El a lucrat în compania mai puțin de un an in Bucuresti

Pro: personal prietenos, puteți mânca o producție scoase din funcțiune la sfârșitul schimbului.

Ce ar putea fi îmbunătățită: Pentru a ridica salariile, să asigure formarea corespunzătoare a noilor angajați.
Având 9 cercuri ale iadului cu hârtiile, am fost în cele din urmă trimis la stazhirovku.Devochka mentor - un adevărat hamka.K tabele de abordare nu a dat primele 6 sesiuni, stagiarii și doar au făcut ceea ce transportau vasele murdare de la primul etaj la al doilea, și vice-versa. atunci când am fost permis pentru a servi mese și oaspeții lăsa un sfat, nu am văzut un ban, tot ceaiul (și 8 ore la luat 600-800r preceptor) .În general, pe chelner de formare de lucru la 40p pe oră ca practic liberă a muncii. Și da, ești încă renunțarea la 100,500 ori meniu idioată, inclusiv compoziții de sosuri și altele asemenea.
Rezumând, aș dori să spun că salariul. Într-adevăr, un ieftin și cu același program, puteți găsi un loc de muncă normală.

El a lucrat în compania mai puțin de un an in Bucuresti

Pro: Pentru a începe un chelner carieră - mare. Ia 16 ani, în mod oficial, a avut loc două training-uri, care ne spun despre cafenea, meniul ei, chelnerul de formare de bază, în special cerințele serviciului, va concura cu tine birou schiță. Dacă te duci la punctul în care nu există camere în bucătărie - va fi capabil de a lua acasă-de zi cu zi pungi de alimente și prăjituri. ceai Kofem și un oaspete sunt tratate la Barista bun. Program este flexibil, dimineața și seara schimburi. Nu este destul de zaparno parte pentru studenți. Hraneste porție de supă cremă de unt cu ciuperci și rola cu omletă în fiecare zi. O altă pâine prăjită cu șuncă și brânză se poate face. La masa de permis pentru a doua zi. Meniul preda are sens doar pentru a vă rata pe oră a crescut cu 3 ruble. Dar meniul este extrem de simplu. Frunze de ceai pentru o schimbare completă de 1500 pentru o jumătate de schimbare 500-600. Sn aproximativ 5. Grupurile sanitare sunt curate, nu mai rău decât un oaspete.

Ce ar putea fi îmbunătățită: Se întâmplă adesea că trebuie să-și îndeplinească alte responsabilități ale oamenilor: Barista, moyschitsy. În mod constant, formeaza un murdar / rupt. Seara creste imens de stop-list. În cazul în care vasul de pe lista de oprire - acest lucru este, în orice caz, nu trebuie să știe oaspetele trebuie într-un fel magic doresc mai mult. Serviciul urmarit vizitatorilor secrete în fiecare lună. Dacă nu spui măcar o singură propoziție în standardele - minus la profilul tau. Din aceasta te obișnuiești cu toate aceste fraze, cum ar fi în jurul valorii de patter ottarabanivat. În cazul în care a negat Guest mister în vasul (care se află pe picior) - profil automat 0%. Oaspeții spun că vasul va găti timp de 40 minute, iar tu du-te la următorul punct pentru el, în cazul în care oaspetele este de acord.

El a lucrat în compania mai puțin de un an in Bucuresti

Pro: Excelent start-up, dacă nu aveți experiență de lucru, se dezvolta apatie la tot felul de chipuri rele de vizitatori, oportunități de carieră

Ea lucrează în compania mai puțin de un an in Bucuresti

Pro: nu există practic nici

Ea lucrează în compania mai puțin de un an in Bucuresti

„Tasty Tale“ a adus la viață

Locuri de munca „Shokoladnitsa“ Design propria bucătărie!

Conducerea firmei este interesat în căutarea de noi talente. bucătari Creative și administratorii creative cer în fiecare ramură. chelneri politicoși pot deveni, de asemenea, o parte din echipa. Experiența și dorința de a crea necesare!

Toți angajații de magazine este garantata:

• Remunerația fără întârziere;
• Vacanță cu o rată fixă;
• Echipa coeziv;
• să promoveze oportunități pentru toată lumea.

Informații detaliate privind posturile vacante în solicitanții cafe pot fi găsite într-o trecere în revistă a lucrărilor.

Conștientizarea lucrării - să fie încrezători în noua echipă

Citind comentarii, solicitantul este determinată în prealabil, este potrivit dacă noua echipă și managementul. de lucru confortabil poate lucra productiv și menține sănătatea.