Factori externi care influențează formarea de afișări

Secvența de obținere a informațiilor. Instalat, dar că opinia cu privire la identitatea primelor de a percepe, uman direct influențează secvența în care oamenii dobândi cunoștințe despre diverse aspecte ale personalității sale.

Valoarea acesteia din urmă, care a demonstrat în mod convingător de Lachinsom. Prin studierea ordinea post-Payuschie informații despre o persoană, el a dat patru grupuri de subiecți o serie de descrieri ale comportamentului său.

Descrieri din primul grup propus, caracteristicile polarizate ca persoana extravertit, adică o persoană ale cărei interese sunt concentrate în principal pe ceilalți. Datele raportate de al doilea grup, din contră, a atras ca intro pronunțat Wert, care este, o persoană este cel mai interesat de gândurile și sentimentele lor.

Al treilea și al patrulea grup de subiecți combinate descrie comportamentul oamenilor și în mod activ-au fost date STI, care a devenit obiectul evaluării. Potrivit primei serii a faptelor conținute în acesta, un grup ar putea concluziona la început că el a fost un extrovertit, ci de al doilea - el a fost un introvertit. Un alt grup de subiecți viespi nova informații de conținut primite de acesta s-ar putea gândi mai întâi despre persoana pe care el este un introvertit și apoi - că extrovertit.

După aceea toate grupurile de subiecți Lachins probe de pre-gested de situații diferite, și ei trebuiau să spună cum se manifestă în aceste persoane, cu non-fapte că un comportament care tocmai au fost introduse pentru a. Sa constatat că ordinul la subiecții de co-Torus, oferă informații cu privire la omul nou pentru ei, definit caracterul de tipul de predicție a comportamentului său (cum ar fi un extrovertit sau un intro Wert) în situații diferite. Cel mai mare impact asupra subiecților au furnizat informații primite mai întâi.

Astfel, aceasta este o altă demonstrație dei stvennosti „efect de ordine“, care vorbeam vparagrafe 4.5.

comunicare la distanță. O serie de studii in elucidarea factorilor care afectează natura impresia plierea Gosia a unui om, există dovezi ZNA-chenii distanta intre comunicarea.

Un fapt stabilit: pentru fiecare persoană (schegosya-constatare într-un mediu familiar pentru el), caracterizat prin turn-distanța pe care trebuie să-l despartă de celălalt, puțin cunoscut de el că comunicarea nu este te-izing iritație. Aceasta depinde de distanța de la persoanele cultivate-ta, sex, starea psihologică, intențiile cu privire la persoana despre care avizul cote-miruetsya.

Femeile prefera o oarecum mai mici, dis-de dansuri astfel de comunicare, om - mare. Acest con-asociată cu un fapt ce pentru femei este mai important despre sine-proces de comunicare, și pentru bărbați - rezultatul comunicării. În plus, femeile sunt interesate de detalii, care sunt cel mai bine văzute de aproape.

Introvertitii se simt confortabil la distanțe mai mari de la sursa, mai degrabă decât comunicarea iubitoare-conductoare extrovertiti. Potrivit interlocutorului distanța de obicei, selectat pentru o conversație puteți obține reprezentare, Lenie, care este: un extrovertit sau introvertit. oameni nravyaschi-C misia vorbesc mai aproape Distan-TION. Pe această bază, putem determina interlocutorul și atitudinea. În cazul în care comunicările oficiale sau atitudinea prudentă de a încerca să stai departe.

Cât de mulți oameni în jurul valorii de persoana evaluată, ce sunt ele, ce sunt aspectul și comportamentul lor - toate această influență asupra a ceea ce-yaet caracteristici în aspectul său, observăm și cum să le evalueze.

Pe fondul de oameni scurte bărbat înalt pare să fie chiar mai mare. Pe fondul de oameni se confruntă cu calm atrage râs atenția privitorului. Pe lângă oamenii domnului Bota în om se stinge lenea ca „izbitoare“. Pe fondul omului rău și aparent nedrept replici pe cineva bun, cuvânt pro-iznesennoe în apărarea sa, nu numai că percepe persoana etsya cu recunoștință, dar, de asemenea, face să ia o privire la a spune cu afecțiune.

Atunci când, în timpul orice accident aproape toți martorii acestui incident sunt într-un confuz-Ness, iar printre ei este persoana care este hotărât pro-noi nu vedem doar mai viu avantajele sale, dar, de asemenea, cea mai mare otse Niva identitatea lui.

„Factorul de sprijin“. un fost la experimente a fost realizat. Un om cu un aspect obișnuit au fost două grupuri de străini. Acestea din urmă trebuie să fi fost impresionat atunci vorbim despre cercetare-institute, care le-a făcut omul. Într-una din grupele a fost invitat, însoțite de o femeie cu aspect atractiv luminos, celălalt grup-poo a fost însoțit de o femeie urata si invers neakku-îmbrăcat.

Această diferență în aspectul său a avut-le însoțesc, o consecință a evaluării inegale a bărbaților și prin purtarea de ea. Primul grup de bărbați cali-TION pozitiv evaluate semnificativ mai mari decât cele din urmă, și atitudinea generală a primului grup, de asemenea, pare a fi mai favorabile pentru el.

Un efect similar se produce numai atunci când persoana care însoțește de sex opus. În cazul în care od-picior podea, recursul extern este însoțit dătător joacă un rol negativ în percepția otse Niva de personalitate.

În lumea afacerilor, aceste circumstanțe sunt reflectate de Direct-guvernamentale: secretar, interpreți pentru practicanții de ru-oameni care încercau să aleagă între femei NAI-mai atractive. Masculin traducător în acest caz, are o bună șansă de la apariția, mai puțin atractivă decât liderul.

Discutând despre aceste nuanțe, ne, cu toate acestea, nu, atunci când acestea ar trebui să nu uite rolul de profesionalism în munca.

Fundalul extern. Un grup de subiecți care oferă, fie să-și exprime opinia cu privire la un om care în SPÖ-Koine prezintă și cu o față calmă în picioare în fața grupului cântă-adolescent stând într-un rând în fața lui la o masă lungă. Un alt grup de subiecți, ecuația-nennaya în toate privințele prima, de asemenea, vyskazy-valas despre acest om. Dar acum, în aceeași poziție și cu aceeași expresie pe fața lui, la fel ca în primul caz, el a fost în picioare la ușă de autobuz, care au luat cu asalt la multi-bărbați și femei. Subiecții de-al treilea grup (co-reprezentare în funcție de vârstă, sex, educație, ca și primele două) din aceeași persoană (postura și fața lui a rămas la fel) a fost evaluată fără fond extern pe care a fost „alimentat“ ispytue-de directă un prim două cazuri.

Ca urmare, oamenii au fost atribuite de calitate, pentru a „vedea“ că a ajutat în mod clar contextul în care este perceput. Atunci când un astfel de fond a avut subarbust-ki, în persoana subiecților umani estimate a văzut atitudinea prietenoasă pentru copii, the-minte setat pentru a vorbi cu ei, să fie o interesantă poveste-Chick. Când fundalul au fost ședinței în jos pe pasagerii de autobuz, marcat de bune maniere, respectul pentru schinam-soții, nici un sens de turma, colectivism. Când omul a fost singur cu el, mult mai judecată decât în ​​cele două cazuri anterioare, ispytue-mye exprimat pe fața lui, ochii, expresia lor de natura corpului, dispune de un exterior pe fata si nu a numit trasaturile pe care au fost observate de grupurile anterioare.

Personalitate și comportament de evaluare persoană. Tu, a relevat impactul comportamentului uman în raport cu alte persoane cu privire la evaluarea lor.

În pus în scenă experimentul Shtrayklendom stagiar, Tui urmărit doi muncitori care operează-Chimie aceeași sarcină cu succes egal. Cu toate acestea, în cazul în care acțiunile unei persoane care ar putea urmări fără întrerupere, activitatea altora, deoarece acestea sunt, în cazul în care doar ocazional. Prima persoană care, din când în VRE Meni capabil să-și exprime aprobarea sau neodobre-set, cu o a doua persoană care nu au avut o astfel de conexiune. Atunci când subiecții au fost rugați să spună Koto-ing a lucrătorilor care au nevoie de mai mult control, la show de îngrijire și aproape toate dintre ele au răspuns că mai întâi.

Proiecția. În alte studii, a fost stabilit gura că, în formarea de impresii despre alte persoane implicate mecanism de proiecție, acoperire aspiranți este faptul că subiectul cunoscător este „vkla-dyval“ starea lor de către o altă persoană pripisy TVA caracteristicile ei, care sunt într-adevăr inerente el însuși și care au evaluat individul să nu fie disponibile.

Astfel, studiul Feshbach și Singer-ispytue studenții Mykh din cele două grupuri nu a fost șocuri puternice electrice (într-o măsură diferită în fiecare grup), care provoacă disconfort. Simultana dar aceste subiecte, precum și studenții care alcătuiesc grupul PWM-control, a aratat filma un film în care a apărut un bărbat. Toți au trebuit să evalueze personalitatea omului. Ca rezultat, expus la șoc de test a fost evaluat-o mai fricoase, speriat-TION decât subiecții care au fost incluși în grupul de control. Și au mai fost șocuri electrice, mai mulți elevi au dat această descriere.

Atribuind averea la un alt bărbat a fost găsit într-un experiment realizat de Murray. Unul dintre grupurile de testare care descriu scene-ki-dominat comportamentul agresiv brusc. Supra-subiectele acestui grup, precum și subiecții care au fost incluse în grupul de control au fost evaluate fără cunoștințe komyh-le în fața oamenilor. Și din nou, sa dovedit că, odată cu starea emoțională stabilită preliminare determina lo ce primul grup sărbătorit într-o persoană necunoscută imoralitate și agresivitate. Un alt grup de aceste caracteristici au aceleași persoane nu sunt fixe.

Sears în experimentele sale a relevat un ușor tip diferit de „proiecție“ în acte de evaluare a altor persoane. Potrivit lui, omul, apreciind cealaltă persoană poate vedea acele trăsături negative care formează un caracter ca persoana însuși.

Subiecții care au fost pronunțate acrimonie HN vlichnosti, încăpățânare, gelozie, evaluate aceste trasaturi la om, el a propus pentru evaluare, așa-TION mai mare decât a făcut subiecții care nu posedă caracteristicile menționate.

Toți cercetătorii să observe TION proiecție fenomene atunci când se formează opinii despre alte chelove-ke, a remarcat faptul că tendința de a atribui o calitate Nye corespunzătoare sau starea altora este deosebit de pronunțată la persoanele cu diferite ma Loi de auto-critica.

În experimentele sale, el familiarizat reprezentanții acestor două tipuri unul de altul, iar apoi fiecare a cerut noul său prieten va răspunde la întrebările Nye special selectate.

Încrederea evaluator. Probleme-am Cercetătorii au cunoștințele altor oameni, de asemenea, a constatat că natura evaluării altei persoane depinde de astfel de ka-onoruri evaluează gradul de încredere în sine și atitudinea inerente față de ceilalți.

Boss și Maslow a constatat că persoanele încrezătoare în sine apreciază adesea alte persoane ca un bine-wisher-TION și amenajat pentru ei. În același timp, persoana Neuve-rennye în sine, tind să se uite la alții ca atrași de răceala și reticența de a

Impactul instalațiilor. Pornind de la un pur științific de fals, ne vom referi la un astfel de cunoscător al sufletelor umane ca Rasul Gamzatov. Poeziile sale dau un răspuns la tine, purtat în dispută din titlu.

„Există oameni care vă spun despre el?“

A spus unul, agitând umeri:

„Sunt cu această persoană care nu sunt familiarizați.

Ce e bun despre asta știu? "

„Uite omule, ce spui despre el?“ -

Am întrebat celălalt colegi.

„Sunt cu această persoană care nu sunt familiarizați.

Ce pot să spun despre el rău? "

4.7. SELF: AVEÞI știe cum să „citească“ Interlocutorul

Capacitatea de a purta o conversație - este un talent.

1. Cel mai bun mod este perceput cel mai mult. salut.

2. Ce opțiune (prima sau a doua) pe care o preferați, în cazul în care persoana interferează cu povestea ta: 1) „Prima vyslu-Shai, și apoi critica!“; 2) „Să dăm reciproc, timp de 5 minute, pentru a asculta, și apoi discuta“?

3. Aprobarea formei întrebării - care este sensul întrebării preliminare.

4. Poziția în comunicare, caracterizat prin faptul că omul care a luat-o, de predare necesită estimări patroneaza.

5. Problema care se presupune un răspuns cuvânt ( „da“ sau „nu“), se numește.

6.Ubezhdaya excluse. argumente

7. Relațiile „părinte“ - „părinte“.

8. Relațiile „copil“ - „copil“.

10. Poziția în comunicare, caracterizat printr-o predominanță de emoție sau de neputință.

12. apel asistent extern. imagine a avertizoarelor supravegheate, în cazul în care acestea sunt de același sex.

13. obiectează la un adversar, aveți nevoie pentru a începe cu, ceea ce esti.

14. O ușoară demnitate exagerare că sobesed-nick doresc să vadă în tine.

15. Cel mai convingător argument ordin specificat regula.

17. Un om de afaceri, nu este necesar să se experimenteze cu aspectul lui după. ani.

19. „hormoni de plăcere“.

20. crește sau descrește intensitatea fumat o întâlnire de afaceri?

22. Rezultatul utilizării de cuvinte, termeni, interlocutorul de neînțeles: obținerea de beneficii sau partenerul iritabil-TION?

24. Pentru a răspunde nu prea mult timp, capul poate temperatura anvelope-vit. confortabil.

25. puternic luminozitatea în cameră. durata unei întâlniri de afaceri.

28. Relația „părinte“ - „Copil“.

1. extern recurs interpret ca. imagine

cap, în cazul în care acestea sunt de diferite sexe.

9. În ajunul unei întâlniri de afaceri poate fi o temă bună.

11. tip de interlocutor operează adesea cu cuvinte, în E-legate cu ușurință-greutate, rece de căldură.

12. Un lider clar cu deficiențe de vedere nu permite subordonații să-l contacteze cu întrebări fără.

16 persoane, cea mai mare parte axat pe pacea lor interioară.

18. Complimente sclav ar trebui să spună.

21. Cuvântul „nu“ este selectat.

23. Prezența unui ceas de perete în sala de ședințe. continuarea-zhitelnost întâlnire.

26. Deoarece cei mai mulți oameni să ia obiceiul de a spune „bine“ în partenerii de conversație vorbitori de limba rusă?

27. Problema, care are drept scop direcția de conversație se numește.

29. Tipul de companie, folosesc adesea vizual asociativ-atsiyami - este.

30. tipul de interlocutor care preferă o comparație a unui număr de audiere.

31. Omul, Environ-ghiduri avantajos orientate.