Expert și unicitatea se află întotdeauna în „placa de brânză“, „- antrenor de auto-promovare

Foarte la modă în zilele noastre subiect - branding personal și de poziționare. La modă și nu în întregime lipsită de ambiguitate. Am proprii pentru o lungă perioadă de timp destul de părtinitoare tratate, în special a asculta unele dintre „guru“, care în „guristike“ sa nu specializa atât de mult timp în urmă.

Ca să nu mai spun că pentru a înțelege „de la“ și „la“, dar a fost format o anumită opinie. Vor să împartă.

Formulez pentru ei înșiși tema poziționării personale ca un expert în ceea ce este angajat persoana. În vânzări, sistemul de calitate, în afaceri restaurant, în tehnologia de producție de mezeluri ...

„Ceea ce am ales bine?“, „Ceea ce reușesc mai bine decât alții?“

Și este deosebit de bun în unele subtilități și nuanțe, de exemplu, revenirea clienților VIP, care au fost părăsesc pentru totdeauna, trântind ușa. Sau o viziune specială de formulare, ceea ce se traduce într-o carne Deli unic pentru copii cu probleme gastro-intestinale, din cauza căreia copilul se simte mai bine ...

Este important de a vedea un astfel de pasiuni profesionale: de obicei, trăiește există mai multe realizări neinregistrate (pe astfel de fleacuri nu acorde o atenție) de multe ori, o mulțime de cunoștințe și abilități care sunt utile într-un număr mare de persoane fizice și companii. Dar, ca un om de ei, sau nu știe, sau nu apreciază, nu într-adevăr despre ele se raspandeste, devine la fel ca „toate“, candidatul sau coleg, sentimentul nu este relevant.

Expert și unicitatea se află întotdeauna în astfel de „brânză farfurie“, răspunsul la întrebarea: „Cum pot face acest lucru“, „Datorită ceea ce primesc rezultatele lor remarcabile?“

De obicei, se manifestă unicitate după trei până la cinci ani de experiență în domeniul lor. Asta este, înainte de a vorbi despre brandul personal și de poziționare, așa cum o văd, nu-l merita. Încă nimic. Chiar dacă va trece cursuri speciale și vă va învăța cum să se auto promoutirovat.

„De ce avem nevoie pentru a descoperi în ei înșiși unicitatea?“

Pentru a pune în aplicare și dezvoltarea acesteia, pentru a implica proiecte mai complexe și la scară largă, și, ca urmare, creșterea valorii acestora pe piața muncii.

Pentru ca ea să vină la tine este clientii si angajatorii care nu au nevoie pentru a convinge că este bine pentru client si afacerea lor, și care - nu. Este - aproximativ același sistem de valori, nivelul daunelor și la scară. O astfel de verificare „- altuia.“

Pentru a opri pierdem timpul și energia lor pe proiecte care nu sunt nimic mai mult decât bani, nu dau (și, uneori, ei nu dau). Nu te prea mult timp să se implice în dezvoltarea de slăbiciunile lor, cel mai bun - să se bazeze pe ceea ce face cel mai bine, ceea ce este puternic si unic. Rezultatele vor fi mult mai puternic.

Pentru clienți și angajatori au avut posibilitatea de a decide, în cele din urmă, problemele lor și de a trece la alta. Acesta se imbogateste reciproc de dezvoltare, atunci când te uiți la ea din exterior.

„Merită să acorde o atenție la definirea și dezvoltarea unicității sale, dacă sunteți de angajare?“

Desigur. Puteți găsi întotdeauna timp pentru un sfat sau proiecte puțin nu în organizația lor. Sau de a crea un nou proiect, în cazul în care lucrați. Sau obține o promovare, luând parte la un concurs intern pentru poziția într-o altă divizie.

Și eu recomand cu tărie că managerii și proprietarii pentru a permite să facă la locul de muncă, în mod deschis umilitor pentru un profesionist pentru a ascunde dezvoltarea lor profesională în noapte sau numai in afara orelor.

„Cum se poate promoutirovat în mediul extern și intern?“

Dar, în cele din urmă va aduce beneficii tuturor.

Însuși un expert: chiar și persoana cea mai umilă vrea întotdeauna și recunoașterea profesională importantă, creșterea veniturilor, creșterea profesională (care este într-o situație în care cariera de creștere este limitată, de exemplu, regiunea de reședință, poate fi extrem de important), gradul de satisfacție la ceea ce faci, senzație de realizovanna lui .

Business: se va întâlni cu succes provocărilor cu care societatea nu a îndrăznit, uneori, de mai mulți ani.

comunitatea profesională, ea va începe să crească prea. Profesia au întotdeauna întrebări care sunt importante și trebuie să cineva pentru a discuta și de a obține ca răspuns nu este simpatie sau ironie, iar sfatul profesional, care va avansa uman la un alt nivel și să sprijine entuziasmul personal, atunci când mâinile sunt coborâte.

Și câteva cuvinte.

Văd că să recunoască un expert în ceva - este să ia o decizie de a merge mai departe cu tema aleasă, fără îndoială, regrete și obiecții. În unele locuri, va fi dificil, dar interesant.