Elementele de bază ale statutului de angajat municipal

Informații despre modificările:

1. angajați municipale este un cetățean român care a atins vârsta de 18 ani, care desfășoară în maniera specificată de statutul municipalității, în conformitate cu legile federale și legi ale subiectului România, atribuțiile posturilor municipale ale serviciului municipal pentru o contrapartidă în numerar plătită din contul bugetului local.

2. Persoanele care nu înlocuiesc birourile municipale de servicii municipale și care acționează pe suportul tehnic al autorităților locale nu sunt angajați municipali.

Informații despre modificările:

1. Pozițiile municipale ale serviciului municipal stabilite prin acte juridice normative ale autonomiei locale, în conformitate cu registrul de posturi municipale de servicii municipale, aprobat prin legea subiectului România.

În registrul de posturi municipale de serviciu municipal de posturi municipale de servicii municipale pot fi stabilite pentru autoritatea directă de executare a persoanei, înlocuind birourile municipale elective. Aceste birouri municipale de servicii municipale sunt înlocuite de către angajații municipali prin încheierea unui contract de muncă pentru un mandat al persoanei specificate.

2. Legea subiectului România a stabilit raportul dintre posturile municipale de servicii municipale și funcții publice de serviciu public românesc, ținând cont de cerințele de calificare pentru pozițiile respective ale serviciului municipale și publice.

1. ranguri de calificare atribuite oficialilor municipali privind rezultatele examenului de calificare sau de certificare și indică faptul că nivelul de pregătire al angajaților municipali cu cerințele de calificare pentru posturile municipale de servicii municipale, în conformitate cu clasificarea posturilor municipale de servicii municipale.

2. Nivel de calificare, ordinea de atribuire și de menținere în traducere sau primirea angajaților municipali la alte oficii municipale de servicii municipale sau funcții publice entități din România, precum și concedierea angajaților municipale cu servicii municipale stabilite de legile din România sub rezerva respectării legilor federale.

Drepturile și obligațiile angajaților municipale stabilite de statutul municipalității sau regulamentele administrațiilor locale, în conformitate cu prezenta lege federală, alte legi federale, legile subiectul România.

1. Angajații municipale nu trebuie:

1) se angajeze în alte activități remunerate, cu excepția celei didactice, științifice și alte activități creative;

2) să fie un deputat al Dumei de Stat a Adunării Federale România, adjunct al legislativ reprezentativ) corpul subiectului din România, adjunct al unui organ reprezentativ al administrației publice locale (, un membru al celorlalte organe alese ale autonomiei locale, un oficial ales al autonomiei locale;

3) să facă afaceri în persoană sau prin procură;

4) să fie membru al organului de conducere al organizației comerciale, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin lege sau în cazul în care procedura stabilită de statutul formării municipale, în conformitate cu legile federale și legi ale subiectului România, nu este mandatat să participe la conducerea organizației;

5) să fie un avocat sau un reprezentant pentru terți în autoritatea locală în care este la biroul municipal sau care este direct subordonat sau controlate de aceasta;

6) utilizate în scopuri non-oficiale mijloace de sprijin logistic, financiar și informațional, alte bunuri și informații de proprietate;

8) primesc de la persoane fizice și juridice (taxe de cadouri, remunerarea, credite, servicii, divertisment, plata, recreere, costurile de transport și alte taxe) legate de îndeplinirea îndatoririlor oficiale;

9) să se deplaseze pe călătorii de afaceri în detrimentul persoanelor fizice și juridice, cu excepția pentru călătorii efectuate pe bază de reciprocitate prin acordul autorităților locale ale municipiului cu autoritățile locale ale altor municipalități, precum și cu autoritățile publice și guvernele locale ale statelor străine, internaționale și organizații non-profit străine;

10) să participe la greve;

11) să utilizeze poziția lor oficială, în interesul partidelor politice, religioase și alte organizații publice.

2. angajații municipale nu au dreptul să se formeze în structurile administrației publice locale ale partidelor politice, asociații religioase și de altă natură, cu excepția sindicatelor.

3. funcționar municipal este obligat să transfere în încredere sub garanția municipalității în momentul trecerii serviciului municipal sub cota de proprietate (acțiuni) în capitalul social al organizațiilor comerciale, în ordinea stabilită de statutul municipalității, în conformitate cu legile federale și legi ale subiectului România.

angajații municipali anual, în conformitate cu legea federală, precum și un cetățean atunci când solicită un serviciu municipal trebuie să prezinte autorităților fiscale de stat au primit informații cu privire la veniturile și proprietatea lor de drept de proprietate, care sunt supuse impozitării.

Tipuri de stimulente angajaților municipale și aplicarea acestora se stabilesc prin acte juridice normative ale organelor autonomiei locale, în conformitate cu legile federale și legi ale subiectului România.

Pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a atribuțiilor angajaților municipali desemnați (abateri) pe ofițer municipale poate impune sancțiuni disciplinare prevăzute de actele normative ale autonomiei locale, în conformitate cu legile federale și legi ale subiectului România.

1. angajații municipali sunt garantate:

1) condițiile de muncă, oferind executarea îndatoririlor oficiale;

3) concediu anual plătit;

4) îngrijire medicală el și membrii familiei sale, inclusiv după pensionare;

5) pensie de ani de serviciu și de pensii ale membrilor de familie ai angajatului municipal în cazul morții sale, în legătură cu îndeplinirea îndatoririlor oficiale;

6) asigurare obligatorie de stat împotriva rănirii sănătății sau a proprietății în legătură cu îndeplinirea îndatoririlor oficiale;

8) protejarea membrilor săi și a familiei sale în modul prevăzut de legile de violență, amenințări și alte abateri în legătură cu exercitarea atribuțiilor oficiale.

2. În caz de lichidare a administrației publice locale, reducând angajații de stat ale organului angajaților municipale sunt date garanții stabilite de legislația România cu privire la munca pentru angajați în caz de concediere în legătură cu lichidarea întreprinderilor, instituțiilor, organizațiilor, angajați concedieri.

3. pot fi prevăzute Legea subiectul România și statutul formării municipale de garanții suplimentare pentru angajat municipal.

Mărimea salariului, mărimea și procedura de stabilire a indemnizațiilor și a altor plăți la salariul de bază al angajatului municipale sunt stabilite prin acte normative ale autonomiei locale, în conformitate cu legile subiectul România.

2. anual plătit se adaugă un concediu și suplimentare de concediu plătit și la cererea angajatului municipal poate fi acordat în părți. În acest caz, lungimea unei părți din concediu este acordată nu poate fi mai mic de 14 zile calendaristice.

3. Angajații municipale se poate acorda concediu fără plată pentru o perioadă care nu depășește un an, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin lege federală.

1. Pe angajat municipal în domeniul pensiilor în deplină supuse legii funcționarului public în România, stabilite prin legi federale și legi ale subiectului România.

Determinarea mărimii pensiei angajaților municipale de stat efectuate în conformitate cu persoana juridică a raportului România a posturilor municipale de servicii municipale și funcțiile publice de stat. Mărimea maximă a pensiei de stat angajat municipale nu poate depăși dimensiunea maximă a pensiei de stat de funcționar public la funcția publică corespunzătoare.

2. În caz de deces al salariatului municipal asociat cu exercitarea funcțiilor sale, inclusiv cele stabilite în urma demiterii sale de la serviciul municipal, membrii de familie ai persoanei decedate au dreptul la o pensie pentru supraviețuitori în modul stabilit de lege federală.

1. Experiența serviciului municipal de angajat municipal pornit în timp ce lucrează la pozițiile municipale ale serviciului municipale, birouri municipale elective și funcții publice.

Includerea în experiența de serviciu municipal de muncă pentru alte perioade, în conformitate cu legile și legile federale România subiecte.

2. Experiența serviciului municipal de angajat municipale este egală cu durata de serviciu a funcționarului public.

Orele de deschidere la pozițiile municipale ale serviciului municipal este inclus în vechimea în muncă, calculată pentru a oferi beneficii și garanții, în conformitate cu legislația românească cu privire la serviciul public.

Informații despre modificările:

1. Admiterea la serviciul municipal, în conformitate cu legislația muncii românească, ținând cont de particularitățile prevăzute de prezenta lege federală.

2. Procedura pentru serviciile municipale, gestionarea serviciului municipal, cerințele pentru posturile municipale de servicii municipale determinate de statutul municipalității, în conformitate cu legile subiectul România.

3. Un cetățean nu poate fi adoptat de serviciul municipal, precum și să fie în serviciul municipal, în cazul privării sale a intrat în vigoare o decizie judecătorească pentru a ocupa postul de serviciu municipal pentru o anumită perioadă.

Informații despre modificările:

1. În plus față de motivele prevăzute de legislația muncii românească, concedierea angajatului municipal poate fi efectuată la inițiativa șefului administrației publice locale în următoarele cazuri:

atingerea limitei de vârstă stabilită pentru înlocuirea pozițiilor municipale ale serviciului municipal;

încetarea cetățeniei România;

non responsabilitățile și restricțiile impuse funcționar municipal prezenta lege federală;

divulgarea informațiilor ce constituie secret de stat sau alte protejate prin lege;

apariție a circumstanțelor prevăzute la alineatul 3 al articolului 20 din prezentul.

2. Pensionare angajat municipale se efectuează în modul prevăzut de lege federală. Limita de vârstă pentru deținerea unui post municipal de servicii municipale - 60 de ani. extensie permise petrecut serviciu municipal angajaților municipali care au atins limita de vârstă pentru serviciile municipale. O singură prelungire a termenului de serviciu de pe angajat municipal municipale nu mai putin de un an este permis.