educație și pregătire suplimentară ca o formă de formare - de referință meu

educație și pregătire suplimentară ca o formă de formare - de referință meu

Progresele tehnologice în ultimii ani a condus la o schimbare rapidă în toate sferele societății, inclusiv educația și activitatea profesională.

În cazul în care au primit anterior studii medii sau superioare, oamenii pot avea o durată de viață bine să lucreze pentru aceeași companie și încă să fie de succes în domeniul lor profesional, dar acum, această situație este practic imposibil. Odată ce acele competențe pe care un specialist a fost în procesul de învățare, devin caduce. Pentru a construi o cariera de succes persoană ar trebui să îmbunătățească în mod constant cunoștințele și abilitățile lor, primesc noi informații despre cele mai recente evoluții în domeniul științei, tehnologiei și a legislației care afectează profesia. Acesta este motivul pentru care România are un sistem de formare profesională suplimentară. educație profesională suplimentară - o pregătire a specialiștilor și a lucrătorilor pe baza învățământului primar, secundar, terțiar, postuniversitare, în scopul de a îmbunătăți cunoștințele profesionale, îmbunătățirea abilităților de afaceri, fie pentru recalificare pentru a le permite să se schimbe domeniul de aplicare al activităților sau de a îmbunătăți statutul lor de la acest loc de muncă.

Condiția principală pentru obținerea învățământului profesional suplimentar este disponibilitatea educației profesionale. Și, prin urmare, formarea suplimentară în cele mai multe cazuri este plătit. Dar legea muncii prevede că la fiecare 5 ani de experiență profesională pot îmbunătăți abilitățile lor în detrimentul angajatorului. În cazul în care compania îi pasă de eficiență, ar fi cu siguranță să investească în educația personalului.

Mai recent, educație suplimentară se concentrează în principal pe adulți, stabilit profesioniști în domeniul lor, dar acum situația sa schimbat. De multe ori deja la momentul studiile la universitate studentul înțelege că ales sa profesie, sau nu este interesat de el sau nu revendicat. Retragerea de la universitate în mijlocul de formare - un pas îndrăzneț, așa cum a fost deja investit în furnizarea de bani și de timp. Pentru a se înscrie într-o profesie de prestigiu, apoi din nou, avem nevoie de noi instrumente. Calea de ieșire din această situație poate fi doar un sistem de învățământ suplimentar. Aproape fiecare universitate are acum un sistem de învățământ suplimentar. Fără a întrerupe formarea de bază, puteți obține de specialitate suplimentare, care mai târziu va ajuta să găsească un loc de muncă de prestigiu, mare de plată și interesant. Programe de formare Foarte frecvente de calificare suplimentare pentru învățământul superior principal într-o limbă străină și de management.

Programele de formare minime pe termen admisibilă nu poate fi mai mică de 16 ore, iar perioada de dezvoltare a programelor de formare profesională - mai puțin de 250 de ore.

sistem suplimentar de învățământ profesional pentru adulți pot fi puse în aplicare în următoarele forme:

- formare;

- reconversie profesională, care vizează în primul rând dobândirea de noi competențe;

Obiectivele principale ale stagiului este de a studia cele mai bune practici, inclusiv străine, precum și de a consolida cunoștințele teoretice dobândite în timpul dezvoltării de reconversie profesională sau de programe de perfecționare, dobândirea de abilități practice pentru utilizarea efectivă a acestora în îndeplinirea funcțiilor lor.

Stagii pot fi efectuate pe teritoriul România și în străinătate, în companii, organizații de cercetare, instituții de învățământ, firme de consultanță și organisme guvernamentale. Principala condiție - acordul întreprinderii și organizarea locului de muncă pentru stagiar.

Stagiile se poate face atât individual, cât și ca grup. În timpul programului, elevii lucrează în mod independent, cu publicații educaționale, studiază organizarea și tehnologia de producție, lucrează direct implicate în planificarea organizației, de lucru cu documentația tehnică, de reglementare și alte, ca acțiune sau o copie de siguranță îndeplini responsabilitățile diferiților funcționari implicați în întâlniri și întâlniri de afaceri.

La finalizarea stagiului, care este o vedere independentă de RPD, stagiar scrie un raport privind practica și finală de calificare (de certificare) lucrărilor. Conform rezultatelor certificării finale obligatorii emise document standard.

Principala sarcină a stagiului - pentru a câștiga experiență. Prin urmare, formarea este foarte util pentru tinerii profesioniști care tocmai au început cariera lor. Programele de internship pot fi, de asemenea, popular în rândul studenților. De exemplu, cei care studiază specialități, cum ar fi turismul și serviciile, pot avea un stagiu în străinătate, în hoteluri și complexe turistice, care îi va ajuta să „plonja“ în profesie, de a dezvolta abilități practice. Stagii în străinătate este o modalitate foarte bună de a îmbunătăți abilitățile lor și pentru profesioniștii existenți, în special a celor care lucrează în companii internaționale. Stagii în străinătate sunt organizate fie de către angajator de comun acord cu organizația gazdă sau angajat ei înșiși. În acest din urmă caz, puteți utiliza serviciile agențiilor specializate, care sunt angajate în selectarea programelor de formare adaptate la caracteristicile individuale și dorințele profesionale.