Dzhon Huver cum să lucreze un idiot (competiția)

Prima întrebare pe care ar trebui să vină în minte reprezentant al generației actuale de muncitori - ambițios, conștient de scopul său, măsura egoistă - acest lucru: „Și de ce deranjez să lucreze pentru ei?“

Sincer - înțelegerea mea a riscului de această problemă numai atunci când ne gândim la componența acestui articol. De ce? Pentru că pentru mine, reprezentantul Generation X, spre deosebire de „off“ Y-furnică, această întrebare nu există.

„În timpul nostru, atunci când oamenii caută mai întâi să se și familiile lor, ceea ce nu este întotdeauna ușor pe piața forței de muncă, în cazul în care condițiile dictate de angajator oferă, poate doriți să renunțați la infracțiunea și să aprecieze munca pe care o ai, chiar dacă este necesar să se zâmbet prefăcu tolera proști. "

Ei bine, motivul principal pentru a citi o carte și încearcă să învețe cum să trăiască cu idioți este că „prostia - o boala pe scara larga.“ Deci, dacă vă place sau nu doresc - vei fi confruntat cu ea tot timpul, și în primul rând din cauza asta, sper, va înțelege după ce a citit acest post (sau cărți, în cazul în care totul este stabilite mult mai accesibile).

Cartea „Cum de a lucra un idiot“ cumpărat. pentru că eu iubesc aceste nume șocante. Ei bine, era sub influența emoțiilor legate de locul meu actual de muncă. Oricare ar fi fost - și cartea pe care am avut-o, și - ar trebui să spun - a depășit toate așteptările mele.

După cum ați înțeles - branding idioti - nu, în principiu, obiect al acestei cărți. Și numele, după cum am înțeles, a fost selectat este pentru că singurii oameni care nu realizează propria lor „prostie“, dar nu-i rău (eu fac în prezent complimente :-)), ele vor fi interesați. Ie chiar numele care rulează în prezent „diagnosticianul la distanță“, astfel încât, alegând pacienții potriviți cărora acest curs ar fi de ajutor.

Ce să fac? Desigur luptă. Lupta prostia. Și a cărui nebunie să lupte toate realist? Desigur, cu propriile sale. Ceea ce ne face în mod constant lupta pentru adevăr, dovedind nevinovăția căruia nu este necesară și care nu se poate înțelege. În același timp, de tăiere drum spre obiectivele dvs. și de a face viața plină de tristețe, agresivitate și luptă fără speranță.

La urma urmei, „cei de vârstă mijlocie idiotilor care vin pe drumul spre recuperare, printre altele, în primul rând, să înțeleagă că acestea sunt blocate într-un impas de protest tineresc.

Intrăm în perioada tinereții, este încă în așteptare pentru munca și sacrificiul altor persoane ne va oferi divertisment și prosperitate. Apoi, uitând complet logica, să se revolte împotriva autorității celor care au muncit și a mers la victimele pe care le avem ceea ce avem. Cu toate acestea fiind în chinurile de protest tineresc, nu vom abandona ideea că altcineva este responsabil pentru fericirea noastră și bunăstarea. Conform logicii de tineret, pe care noi nu simt fericit și înconjurat cu grijă în măsura în care ne-am dori, dau vina pe altcineva "

Și aici - așteptări nejustificate. toate încercările de a dovedi cazul lor, perfecționism și angajamentul de excelență în tot ceea ce, în special în ceea ce nu să facă pentru a reuși.

Iar principala abordare, ceea ce conduce la un efect terapeutic vizibil la sfârșitul cărții - pentru a face convenabil pentru cooperare:

„Dacă vrei cu adevărat să schimbe atitudinea lor față de șeful de un idiot și să stabilească strategice (deși nu fără neînțelegeri) parteneriat cu ei, pentru început să devină un partener cu care ar dori să lucreze pentru tine“

deoarece chiar și o singură superioară, un idiot sau un non-idiot, nu a ridicat salariile sau promovat într-o poziție a unei persoane care îl atacă, o sursă de conflict, dar încă mai crede (probabil - pe bună dreptate), toate în jurul valorii de idioți.

În acest caz „opri lupta cu ei și să se alăture ei nu înseamnă să accepte valorile lor. Atâta timp cât înota cu ei în același acvariu, nu te poți ascunde de fenomenele etice și comportamentale în jurul valorii de tine“

Și, ca studiul de o varietate de tehnici și exerciții asociate cu diferitele părți ale lumii idioata de supraviețuire, începe treptat să înțeleagă cel mai important lucru - nu sunt idioți și non-idioți. Sunt doar oameni. Dar - toate diferite. Toate - în căutarea în mod diferit lumea, să înțeleagă legile sale, se deplasează în diferite scopuri și folosind diferite metode.

Și de multe ori atitudinea noastră și cine suntem cu adevărat, care determină în ce condiții și cu ce fel de oameni cu care lucrăm, de a comunica și de a trăi.

„Dacă sunt suficient lărgi orizonturile, va înceta să împartă oamenii în inteligent și prost, și va vedea un om.“

Ei bine, cea mai importantă lecție a cărții - care:

„Pentru a supraviețui și a prospera, în ciuda idiotul șef - e ca escalada un munte nimeni nu va face pentru tine, succesul tau depinde de cât de mult efort ai pus în ...“

(Glume mai de succes și aforisme din carte poate fi citit aici)

Engleză nu a fost în căutarea - am de fapt, au la domiciliu (pentru mine) :-)

Dar cartea (dacă este tradus în stele Michelin) - Solid două stele. Și chiar și atunci numai pentru că scara de trei stele descurajează culori, în caz contrar ar fi fost de 2.75 stele, ceea ce înseamnă - cartea merită să fie pentru ea să-și petreacă ceva timp și uite, și chiar cumpăra înainte de a citi :-)

O carte bună. Principalul lucru - de multe ori vin peste ea în mâinile șefului ochiului. Cariera instant oferite.

știi, această idee (și în exact același ton sarcastic) se aude pe paginile din față. Există încă o carte de bord să se strecoare dușmanul său și a spus șeful acesteia, și rezerve în spiritul americanilor să se retragă din responsabilitate în caz de încălcare a regulilor de funcționare a cărții :-)

tot ce este implementat?

Oh, și nu mă iau de șeful, jignit pe propria prostie, pentru că eu, cel puțin, nu șeful.

Citat din post:

În opinia mea, se elimină o serie de problemele pe care le ridicate.

Cap sau nu - nu contează în scopuri de discuții. De altfel, am fost șef (și aparent - această carte poate vinde la prețuri ridicate pentru a fixa în sus personalul său :-) fericit.

Ar trebui să se uite interesant
M-am venit intuitiv la multe lucruri, cum ar fi faptul de ceea ce scrii
Și, de altfel, în cele din urmă a luat forma reflecții vagi pe reciti pagini Schon Grabern luptă WAM
Nu e că sunt idioți, ei nu sunt proști, se joacă după reguli, nu este clar prințului Andrew, care crede că lucrul cel mai important - este de a face afaceri, și chiar mai bine - un lucru eroic de făcut.
Chiar și eroul luptei, salvat de afaceri, cunoaște regulile
și recunoscător pentru mijlocirea, nu este nedreptate displace
„Vă mulțumesc, draga mea, a fost salvat“ decât dokanyvaet și Andrew în cele din urmă.
E trist, dar adevărat.
Și persoană inteligentă nu este cel care strigă, „idioți, ei nu văd,“ și unul care înțelege logica lor și consideră că în cadrul propriilor sale idei cu privire la, să zicem, „sub demnitatea cuiva“

Și totuși, un exemplu foarte bun pentru a ne arăta în figura patinaj. În prezent, există reguli de evaluare. Ei - „ruinarea sport“
Dar, un atlet al II-lea nu este o sarcină pentru a merge mai bine, sarcina lui - să câștige primul loc. Deci, programul său și se întocmește ținând seama de normele existente, mai degrabă decât ținând cont de faptul că el și alte persoane competente sunt considerate „treabă bună.“
Acesta este punctul central al „lucru pentru un idiot“
Orice om inteligent crede, scuipat pe cariera mea, am fost de lucru pentru aceeași abordare de afaceri
Dar nu este necesar să se rasctraivatsya că nu crește
Ai ales această cale

De asemenea, sunt de acord - P. atlet poate orice număr de cele mai bune din lume pentru a face un salt de patru ori - dar pentru că nu este evaluat la selectarea câștigătorului, juriul și a jucat diferite jocuri, dar câștigătorul stabilit de juriu. Cine la acest idiotul și modul în care aceasta afectează strategia de „pobezhdaniya“ - o întrebare deschisă :-)

Abordarea superichesky la viață, oamenii din jurul idioti. Doar trebuie să ne amintim că oamenii din jurul tău despre aceeași opinie.
chesslovo șefii de multe ori nu idioți, și oameni în jurul valorii de prea.