După ce a plătit concediu înainte sau după decretul

Bine ai venit angajații merg în concediu, în conformitate cu programul aprobat de sărbători. Dacă vrei să mergi în vacanță la o altă perioadă, apoi a scrie o declarație la cap. De obicei, aceste declarații sunt aprobate de către conducere.
Calculați vacanță, pe parcursul ultimelor 12 luni. concediu de maternitate nu va afecta calculul de vânzare, deoarece aceasta nu este inclusă în calculul mediu.
Deci, puteți trage în condiții de siguranță un alt concediu de odihnă plătit.
Singurul lucru pe care trebuie să rețineți: veți obține mai mulți bani, în același timp, reduce timpul de lansare.

Bună ziua, prompte, te rog! Eu lucrez ca profesor, 08.01.16'm în concediu de maternitate, concediu vrut să ia o complet 06/06/16 56 de zile înainte de decretul, dar directorul nu otpustila.Idu în concediu de 06/27/16 35 de zile înaintea decretului. Întrebare: Nu am fost plătit de vacanță pentru o întreagă vacanță, dar numai pentru 35 de zile nu a afectat mărimea prestațiilor de maternitate și de îngrijire. Și a doua întrebare: dacă eu iau 21 de zile rămase neotgulennogo părăsi după ce copilul devine 1,5 ani și se va opri plata indemnizației de participare, plata concediului nu va fi mai puțin, dacă am luat Ariciul toată vacanța complet înainte de decretul (la urma urmei, așa cum am înțeles , ei vor conta pe 12 luni am îndeplinit înainte de decretul)?

Bine ai venit! M-am dus în vacanță timp de 28 de zile înainte de eliberarea de ani discrete și de la îngrijirea copilului pînă la 1,5, și apoi la trei ani inainte de termen, chiar acum, dar a vrut să iasă a fost făcut în vacanță și eu spun 8 zile total cumulat de când ați fost făcut în vacanță înainte de discret! Fie corect?