drivere Bonusuri și conductoare - studopediya
Echipajele de muncă ocupată a efectua lucrări de întreținere a materialului rulant sunt plătite de piesa. Restul muncitorilor de producție și servicii tehnice și de lucru de reparare de automobile plătite să aștepte.
Downtime nu este din vina lucrătorilor sunt plătite la o rată de 2/3 din rata de bază.
Tabelul 2. Coeficienții tarifare ale șoferilor de autobuz
Timbre grupuri de rulare (în funcție de lungimea de autobuz)
Lungime totală autobuz în metri
-32053 PAZ, Radimichi -A09212, A09202, A0921 Maz-241000, Volkswagen Crafter
235511, 230120, 220511,551210,551511 220 512, 210 515
MARE: KAVZ 4238-02
Marz MAZ 103, MAZ-103S62, C65 MAZ-103 465, MAZ 104, MAZ-203
260,523.529, 260520, 521.522, 524526527
ratele Tabelul 3.- tarifare pentru șoferii de camioane
Uvelchenie Potts pentru complexitate și stvetstvennost de muncă vpolnyaemyh (%)
FINAL 3 la 5
Mai ales 1.5-3
52 GAS, GAS 3302 AFC
Zil 441510 (basculantă)
MAZ 5334 camion cisternă combustibil
DAF TE 950E, MAZ-544008 MAZ-5440A9, 5440A8 MAZ, MAN, MAZ 6501A8, MAZ 650108, MAZ 5516A5-380
conductorilor de Remunerare format cu un procent din veniturile rublei. Plata conductoarelor cu un raport poate varia în jos ca creșterea costurilor de deplasare prin ordin al sucursalei
Standardele de plata pentru transportul traseu în acord.
Conducătorii auto de camioane. angajate în transportul de mărfuri în internaționale și vnutrirespublikanskomsoobschenii11,0%
Konduktoraza bilete de vânzare unică 9.0% plan de execuție pr
pentru vanzarea biletelor lunare de 2,2%
-Personalul de linie pentru vanzarea biletelor lunar de 2,0%.
În cazul în care conducătorul auto pune pe repararea și întreținerea de automobile din cauza nevoilor operaționale de până la 1 lună. plata se face pentru munca prestată, dar nu mai mică decât câștigurile medii la locul de muncă anterioare.
În cazul unui conducătorii auto de transfer (din cauza unor defecțiuni sau a vehiculelor incomplete atribuite acestora, lipsa de experiență în specialitatea dată) în repararea și întreținerea auto pe un loc de muncă timp plătit, o rată fixă este rezervată pentru șofer. Taxă pentru competență nu este plătită.
Work time-lucrător, ale căror profesii nu sunt taxați pentru deversări stabilite ratele salariale orare.
Tabelul 4. Coeficienții -Tarifnye în anumite profesii
Salariile managerilor, profesioniști și angajați stabilite în conformitate cu
de personal. ratele de tarifare sunt stabilite în conformitate cu contractul colectiv.
„Aplicarea TC“
manageri de facturare, specialiști și angajați în intervalul de trei până la patru cifre făcut ținând cont de următorii factori:
-complexitatea muncii (instruire) în cadrul aceleiași profesii, poziția, conținutul și specificul muncii, etc.;
-conținutul și specificul muncii;
-condițiile generale de muncă și de complexitatea produselor.
Rata tarifar (salariul de date) al angajatului sucursalei este definită prin multiplicarea secvențială THC (gudron rata de descărcare 1) la nivelul tarifului și un factor de creștere a tipurilor tehnologice de muncă.
Angajatorul luând în considerare situația financiară a angajaților sucursalei poate stabili o creștere a ratelor de tarifare și a salariilor (cu excepția creșterii în contract), precum și ratele de piese de până la 300 la sută, inclusiv următoarele criterii:
-complexitatea, natura și responsabilitatea muncii prestate;
-Utilizarea unei profesii, „prezbiterul“;
-contribuie la eficiența organizației.
O dimensiune specifică este stabilită prin creșterea colectării tuturor bazelor.
Forma de rate tarifare și salariile stabilite prin însumarea ratei salariul pentru ETCS și promoții pe toate bază instalate;
Tabel Structura 6 salarii
Tariful din remunerația
Plata primelor se efectuează pe indicatori, calculat pe baza contabilității de angajamente de la începutul anului, pentru luna anterioară lunii de plată a primelor.
Privarea de indemnizație sau de reducere efectuate în perioada în care omisiunea comisă în activitatea.
Valoarea bonusurilor plătite angajaților, în conformitate cu prezentul regulament, este luată în considerare la calcularea salariului mediu lunar.
Stabilirea și anularea cotelor se realizează prin ordin al directorului sucursalei.
angajați Bonusuri ramură:
Bonusuri de șoferi și conductori.
Atunci când operează pe rute regulate de autobuz pentru conducătorii auto plătit prima pentru punerea în aplicare a obiectivului planificat de venit pentru fiecare scrisoare de trăsură, sub rezerva regulilor culturii serviciului de pasageri (inclusiv lucrul cu informatorul de vorbire), în următoarele cantități:
-șoferii de rute de autobuz urban
- șoferii de pe distanțe lungi și rutele internaționale de autobuz
- drivere rute suburbane
- șoferii de autobuz de serviciu
Atunci când se lucrează la comenzi individuale, prima plătită pentru client service de înaltă calitate, 20% din costul biletului
-pentru punerea în aplicare a planului privind veniturile pentru transportul ruta se plătește o primă de tarifare 7,5%
în plus, pentru fiecare procent tarifar plan de 0,5%, dar depășire nu mai mult de 15%
Conducătorul serviciului auto este acordat în mărime de 50% din tariful.
Șoferii de camioane care lucrează în internațional și intercity recompensați pentru îndeplinirea sarcinilor de rutină asupra câștigurilor pentru 1 masina in valoare de 15% SALARIILOR.
Țintele pentru autoturisme de MAN
60 mil. Ruble pe lună
mașini MAZ, DAP
50 mil. Ruble pe lună