Diagnostice de afaceri, creativ și climatul moral în kollektive3

Prelucrarea și interpretarea rezultatelor.

Determinată de scorul mediu pentru fiecare atributele bloc, care poate fi o estimare a afacerilor, climatul creativ și morală în echipă.

Foarte scăzută - 1 punct, scăzut - 2 puncte sub media - 3 puncte, cu puțin sub medie - 4 puncte, mediu - 5 puncte, ușor peste media - 6 puncte, mai mare decât media - 7 puncte, ridicat - 8 puncte, foarte ridicat - 9 puncte.

Metoda de diagnostic a vzaimootnosheniy4 nivel

Metoda propusă este un chestionar rapid, care se bazează pe concepte teoretice și diagramă structurală metodică VN Panfarova. Această tehnică are ca scop studierea structurii psihologice a relațiilor interpersonale din cadrul grupului și la nivel individual.

Chestionarul sa concentrat pe evaluarea relațiilor de comunicare, cognitive, emoționale și volitive, care au caracter relativ „directă“, format pe baza contactelor personale și sunt în principal determinarea individuală și personală.

Chestionarul este format din 8 întrebări, precedate de unele hotărâri introductive caracter explicativ. Fiecare problemă se concentrează pe caracteristicile specifice ale relațiilor cu ceilalți. Subiectul este rugat să estimeze cât de des (din punctul său de vedere subiectiv) se manifestă anumite particularități ale relațiilor în contact real cu alte persoane.

Chestionarul utilizat scara cu patru variante de răspuns: relațiile apar întotdeauna de multe ori, mai rar, nu apar niciodată aproape. Pentru a cuantifica tendințele în evaluarea relației este atribuit fiecărei opțiuni scorul corespunzător 2; +1; -1; -2.

Instrucțiuni. Sunteți invitat la o serie de întrebări referitoare la diverse aspecte ale relațiilor dintre oameni. Exprimă-ți părerea despre cât de des apar anumite caracteristici ale relațiilor în contactele cu alte persoane. Alegeți răspunsul care reflectă cel mai bine punctul de vedere personal, și setați semnul „+“ în coloana corespunzătoare a chestionarului.