Despre călătoria mai mult de 30 de zile

program de reconversie profesională "Managementul Resurselor Umane (Standard Professional)"
Desigur, partea distanță de perfecționare a ofițerilor personalului Uniunii Naționale și Institutul de Tehnologie din Moscova (Universitatea Tehnică), în conformitate cu cerințele standardului profesional „un personal de specialitate de management.“ Stat Diplomă Universitatea de Stat de formare ucenicie și certificare a Uniunii Naționale de Resurse Umane.

Întrebări frecvente
REGULI
Căutare în forumuri
înregistrare
profil
Autentificare Mesaje private
Chat (Acum chat 0)

și, dacă nu pentru instalare, lucrări de construcții, dar se pare că călătoria este mai mult de 40 de zile? Ce se întâmplă dacă puteți face o comandă de a extinde călătoria?

q_q. aici vă poate da răspunsul
Î: Organizația efectuează lucrări de construcții și instalare și are mai multe divizii separate în alte regiuni ale Federației Ruse, care conduce angajații într-o călătorie de afaceri pentru o perioadă mai mare de 30 de zile. Sub rezerva dacă acești lucrători sunt incluși în numărul mediu de angajați ai subdiviziuni separate, sau care urmează să fie luate în considerare la locația societății-mamă pentru calcularea impozitului pe venit?

Răspuns: În conformitate cu art. 166 călătorie TKRumyniyasluzhebnoy considerată o excursie prin ordin al angajatorului angajatului pentru o perioadă determinată pentru a efectua misiuni de serviciu în afara locului de muncă permanent. Codul muncii al termenului pentru o călătorie de afaceri nu este instalat. Acționând la momentul n. 4 Instrucțiuni <1> Acesta prevedea că, pentru executarea lucrărilor de construcții perioadei de călătorie nu poate depăși un an. Astfel, lucrătorii trimiși de către organizația să își îndeplinească sarcinile în unități separate, sunt într-o călătorie de afaceri și, prin urmare, în scopul calculării impozitului pe venit în numărul mediu de salariați nu sunt considerate entități separate - ele sunt contabilizate în funcție de locația organizației-mamă.
--------------------------------
<1> Instrucțiunea Ministerului Finanțelor URSS, Comitetul de Stat al URSS și toate de la 07.04.1988 N 62 „Cu privire la călătorii de afaceri în URSS.“

Consecințele sunt prea lungi călătoria

De asemenea, este necesar să se evalueze riscul de apariție a recunoașterii unei unități structurale separate, în cazul călătoriilor lungi. În conformitate cu art. 11 kodeksaRumyniyaobosoblennoe fiscală unitate organizațională - este orice punct de vedere geografic separat de unitatea ei, în care modelul este echipat cu locuri de muncă staționare. Recunoașterea unei diviziuni separate, pentru cele efectuate, indiferent dacă sunt sau nu reflectate reflectate în creația sa a componentei sau a altor documente organizatorice și administrative ale organizației, precum și pe competențele acordate acestor unități. În acest caz, la locul de muncă este considerată a fi staționar în cazul în care este creat pentru o perioadă mai mare de o lună.
În cazul creării unei diviziuni separate, în organizație are datoria de a obține pe contul fiscal în locul unei astfel de unități. În caz de încălcare a acestui termen, acesta poate fi amendat. Cu toate că practica de arbitraj privind recunoașterea creării unei unități structurale separate, este extinsă și autoritățile fiscale, de regulă, este dificil să se dovedească faptul de locuri de muncă staționare echipate creație, cu toate acestea, trebuie luate în considerare acest risc.
Astfel, depășind N 62 perioada de călătorie de instrucțiuni specificate, angajatorul creează o mai multe riscuri:
- riscul de a aduce la răspundere administrativă pentru încălcarea legislației muncii (articolul 5.27 din Codul administrativ.);
- riscul de urmărire fiscală, în cazul în care autoritățile fiscale vor fi în măsură să dovedească crearea unei unități structurale separată sau de invaliditate de alocare a costurilor pentru o călătorie de afaceri privind cheltuielile pentru scopuri fiscale;
- riscul de proceduri judiciare cu angajatul pentru daune și daunele morale cauzate din cauza depășirii admisibile călătorii de afaceri pe termen, sau pentru recuperarea cheltuielilor de deplasare, în cazul în care angajatorul nu le plătească pentru toate zilele reale într-o călătorie de afaceri.

_________________
Secret - un captiv, dacă ai berezhesh,
Ai secrete în captivitate, doar flecarit. Ibn Sina

Ivy. vă mulțumesc.
FTS de opinie doar confirmă temerile mele contabil.
Prin urmare, nu mai este nimic de făcut, dar pentru a reduce timpul de călătorie, astfel încât să nu riște încă o dată, chiar dacă este incredibil de incomod.