Descrierea postului

prefață

0.1. Documentul vine în vigoare de la data aprobării.

0.2. Document Developer: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Documentul a fost de acord: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Verificarea periodică a documentului se efectuează la intervale de cel mult 3 ani.

1. Dispoziții generale

1.2. Cerințele de calificare - studii medii de bază completă și de formare la locul de muncă. Nu există cerințe pentru vechime în muncă.

1.3. Cunoaște și se aplică activității:
- drepturile, îndatoririle și responsabilitățile matroane;
- reguli pentru respectarea regimului instituțiilor sanitare-igienice (departamente);
- termenul de valabilitate a instrumentelor comerciale, moale și tare, îmbrăcăminte de protecție, lenjerii de pat, care sunt utilizate în instalația (de birou);
- condițiile de utilizare și de depozitare, calendarul și metodele de echipamente sanitizare;
- forma și procedura de ținere a contabilității și a documentației de raportare;
- normele de protecție a muncii.

1.4. Matroana numiți și eliberați din funcție prin ordinul organizației (companie / institutie).

1.5. Matroana raportează direct _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. Matroana conduce lucrarea _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. Matroana în timpul absenței, înlocuit de către persoana desemnată, în modul stabilit, care dobândește drepturi și responsabilitatea pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor sale corespunzătoare.

2. Caracteristicile de lucru, sarcini și taxe

2.1. Ia măsuri pentru a se asigura unitățile regimului sanitaro-igienice (ramuri).

2.2. Acesta oferă instrumente economice, moale și tare, îmbrăcăminte de protecție, lenjerie de pat și pacienți baptismale, articole de igienă, agenți de curățare, de papetărie.

2.3. Efectuează salopeta prosoape de înlocuire angajați.

2.4. Acesta oferă surse de alimentare (mese bufet), echipamente, ustensile și ceasuri de mână pentru etichetarea și utilizarea lor.

2.5. Este o cerere de reparare a spațiilor, echipamentelor, inventar și de a controla comportamentul său.

2.6. Supraveghează activitatea de asistente medicale mai tineri (asistente medicale, curatatorii si asistente medicale, barmaids) conținut în camerele curat și ordonat.

2.7. Efectuează documentare contabilitate și raportare.

2.8. El știe, înțelege și aplică documentele de reglementare aplicabile cu privire la activitățile sale.

2.9. Cunoască și să respecte cerințele reglementărilor privind protecția muncii și a mediului, să respecte standarde, metode și tehnici de performanță de muncă în condiții de siguranță.

3.1. Matroana are dreptul de a lua măsuri pentru a preveni și rezolva cazurile de neregulile sau neconcordanțe.

3.3. Matroana are dreptul de a solicita asistență în îndeplinirea sarcinilor lor și exercitarea drepturilor.

3.4. Matroana are dreptul de a solicita crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare pentru îndeplinirea îndatoririlor oficiale și furnizarea de echipamente și inventarul necesar.

3.5. Matroana are dreptul de a examina proiectele documentelor referitoare la activitățile sale.

3.6. Matroana are dreptul de a solicita și de a primi documentele, materialele și informațiile necesare pentru a îndeplini sarcinile și gestionarea comenzilor lor.

3.7. Matroana are dreptul de a îmbunătăți calificările profesionale.

3.8. Matroana are dreptul de a raporta orice identificate în cursul neregularităților de afaceri și incoerențe, precum și de a face propuneri de eliminare a acestora.

3.9. Matroana are dreptul de a face cunoștință cu documentele care reglementează drepturile și responsabilitățile postului, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii îndatoririlor oficiale.

4. Responsabilitatea

4.1. Matroana responsabil pentru orice eșec sau întârziere în executarea atribuțiilor atribuite acestei descrieri de locuri de muncă și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.

4.2. Matroana responsabil pentru nerespectarea normelor de muncă, protecția muncii, siguranța, igiena industrială și protecția împotriva incendiilor.

4.3. Matroana responsabil pentru divulgarea de informații despre organizația (firma / institutie), referitoare la confidențialitate comercială.

4.4. Matroana responsabil pentru orice neîndeplinire a cerințelor documentelor interne de reglementare ale organizației (întreprindere / instituție), și de gestionare a ordinelor legale.

4.5. Matroana responsabil pentru infracțiunile comise în cursul activităților sale, în limitele stabilite de dreptul administrativ, penal și civil curent.

4.6. Matroana responsabil pentru daunele organizării proprietății (companie / instituție), în limitele stabilite de dreptul administrativ, penal și civil curent.

4.7. Matroana responsabil pentru utilizarea abuzivă a puterilor oficiale acordate, și să le folosească în scopuri personale.