Descrierea postului Depozit Supervizor 3

"____" ____________ 20__

1.1. Această fișă a postului definește responsabilitățile, drepturile și responsabilitățile magaziner [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Societatea).

1.2. Warehouse Manager este numit și eliberat din funcție, în conformitate cu ordinea legislației muncii aplicabile prin ordin al șefului Companiei.

1.4. rapoarte de manager de depozit direct la [numele de posturi supervizorul în dativ] Company.

1.5. Pentru funcția de persoană desemnată manager de depozit cu mai mare sau educația și experiența de muncă profesională ca manager de depozit de cel puțin 1 an, sau medie de educație generală și experiență de muncă (complet) în poziția de manager de depozit timp de cel puțin 3 ani.

1.6. manager de depozit trebuie să știe:

• materiale normative și metodologice privind organizarea instalațiilor de depozitare;
• standardele și condițiile tehnice de depozitare a bunurilor materiale;
• specii, dimensiune, calitate, gradul și alte caracteristici de calitate ale obiectelor de inventar și a normelor de consum a acestora;
• organizarea de încărcare și descărcare;
• reguli și proceduri pentru stocarea și depozitarea de obiecte de inventar, dispoziții și instrucțiuni cu privire la contul lor;
• termenii contractelor pentru transportul și depozitarea mărfurilor, închirierea de depozite și echipamente;
• procedura de plăți pentru serviciile prestate și activitatea desfășurată;
• regulile de funcționare a hardware, comunicații și telecomunicații;
• fundamentale ale economiei, organizarea producției, forței de muncă și de management;
• Elementele de bază ale legislației muncii;
• normele și reglementările de protecție a muncii.

1.7. Depozit Manager este ghidat de:

• acte locale și documentele administrative ale Societății;
• regulamentele interne ale muncii;
• normele de sănătate și siguranță la locul de muncă, asigurarea de protecție împotriva incendiilor și a sănătății la locul de muncă;
• instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni ale supraveghetorului imediat;
• această descriere de locuri de muncă.

1.8. În timpul perioadei de absență temporară a magaziner atribuțiilor sale sunt atribuite [numele postului de deputat].

2. Responsabilitățile funcționale

Warehouse Manager oferă următoarele funcții de lucru:

2.1. Supervizeaza activitatea de primire depozit, depozitarea și distribuirea de mărfuri și materiale, în funcție de locația lor, luând în considerare utilizarea mai eficientă a spațiului de stocare, să faciliteze și să accelereze recuperarea de materiale necesare, echipamente.

2.2. Asigură siguranța activelor materiale depozitate, respectarea condițiilor de depozitare, regulile de înregistrare și de livrare a documentelor de credit și de debit.

2.3. Monitorizează disponibilitatea și mentenabilitate echipamentelor de stingere a incendiilor, starea spațiilor, echipamentelor și inventar în depozit și asigură repararea lor în timp util.

2.4. Organizeaza încărcarea și descărcarea stocului în conformitate cu normele, regulile și reglementările privind protecția muncii.

2.5. Acesta prevede colectarea, depozitarea și întoarcerea în timp util pentru a furnizorilor de încărcare recuzită.

2.6. Participa la inventarierea bunurilor materiale.

2.7. Controalele contabile operațiunile de depozitare, declarații fixe.

2.8. Participă la elaborarea și punerea în aplicare a măsurilor de îmbunătățire a eficienței instalațiilor de depozitare, reducerea costurilor de transport și de depozitare a bunurilor materiale, punerea în aplicare a organizării instalațiilor de depozitare de calcul moderne, de comunicații și conectivitate.

2.9. Acesta oferă o cameră curată și ordonată și o clădire adiacentă sau teritoriu.

2.10. Acesta monitorizează conformitatea cu angajații din subordine de muncă și de disciplina de producție, regulile și reglementările de protecție a muncii, sanitare și de igienă industrială.

2.11. Acesta oferă informații conducerii cu privire la deficiențele existente în depozit, măsurile luate pentru a le elimina.

2.12. Acesta asigură executarea instrucțiunilor personalului de conducere a Companiei.

În cazul unei necesități de depozit manager poate fi necesare pentru a-și îndeplini sarcinile ore suplimentare, în modul prevăzut de dispozițiile legislației muncii federale.

Warehouse Manager are dreptul la:

3.1. Oferirea personalului și serviciilor din subordine, comenzi, misiuni serie de probleme în cadrul responsabilităților sale.

3.2. Monitor respectarea obiectivelor de producție, performanța la timp a comenzilor individuale de agențiile sale subordonate și lucrătorilor individuali.

3.3. Pentru a solicita și de a obține materialele și documentele necesare legate de activitățile de afaceri manager de depozit, servicii subordonate și departamente.

3.4. În numele companiei de a interacționa cu serviciile relevante și personalul altor organizații, în scopul de a aborda cu promptitudine problemele activității industriale și economice, care intră în competența sa.

3.5. În cazul în care este necesar, să reprezinte societatea în relațiile cu alte întreprinderi, organizații și instituții.

4. Responsabilitatea și evaluarea

4.1. Depozit Manager are administrativă, disciplinară și materială (și, în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, s penal) responsabil pentru:

4.1.1. Nerespectarea sau executarea necorespunzătoare a ghidurilor oficiale supervizor imediat.

4.1.2. Neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a funcțiilor lor de locuri de muncă și sarcinile care îi sunt încredințate.

4.1.3. Abuzul de putere oficiale acordate, și să le folosească în scopuri personale.

4.1.4. Informații false despre starea de lucru care le este atribuită.

4.1.5. Imposibilitatea de a lua măsuri pentru a reduce încălcările identificate ale normelor de siguranță, securitate la incendiu și alte reglementări care amenință întreprinderea și angajații săi.

4.1.6. Nu asigură respectarea disciplinei muncii.

4.2. Evaluarea administratorului depozitului se efectuează:

4.2.1. Direct cap-în mod regulat, în exercitarea zilnică a funcțiilor lor de locuri de muncă ale angajaților.

4.2.2. Comisia de atestare a-întreprinderi periodice, dar cel puțin o dată în doi ani pe baza rezultatelor documentate ale activității perioadei de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a managerului de depozit este calitatea, complet și la timp îndeplinirea sarcinilor descrise în această instrucțiune.

5.1. funcționează modul manager de depozit este determinat în conformitate cu reglementările interne stabilite de către Societate.

6.1. Depozit Manager pentru activitățile sale au dreptul de a semna documentele de organizare și de reglementare cu privire la aspectele care sunt de competența sa în această descriere de locuri de muncă.

Cu instrucțiuni cunoștință ___________ / ____________ / "____" _______ 20__