Decretul PrezidentaRumyniyaot n 112 - un concurs pentru postul vacant de stat

poziție
competiția pentru postul vacant de serviciul public de stat în România

Astfel cum a fost modificat prin:

c) la încheierea contractului de servicii pe durată determinată;

Informații despre modificările:

Informații despre modificările:

e) în desemnarea serviciului public funcționar public (cetățean) inclus în rezerva de personal a serviciului public.

4. Concursul nu poate fi realizat:

Informații despre modificările:

a) în numirea anumitor funcții în serviciul public, exercitarea funcțiilor oficiale care implică utilizarea informațiilor ce constituie secret de stat. pe lista de posturi aprobate prin actul normativ al organului de stat;

b) în desemnarea serviciului public cu privire la un grup de funcții publice junior la discreția reprezentantului angajatorului.

Despre intrarea necompetitiv în serviciul public federal și înlocuirea de posturi ale serviciului public federal de stat, a se vedea:

Informații despre modificările:

5. Dreptul de a participa la concurs sunt cetățeni români care au împlinit vârsta de 18 ani, care deține limba oficială a România și să îndeplinească cerințele de calificare pentru ocuparea unui serviciu public vacantă, stabilită în conformitate cu legislația românească cu privire la serviciul public.

Un funcționar public are dreptul la o bază generală de a participa la concurs indiferent de poziția în care acesta acționează pe durata concursului.

Informații despre modificările:

7. Un cetățean din România, care și-a exprimat dorința de a participa la concurs, transmite Autorității:

a) cerere de personal;

b) dețin un formular de cerere completat și semnat, sub forma de care este aprobat de Guvernul România, atașat cu imagini;

c) o copie a pașaportului sau a unui document echivalent (documentul relevant este prezentat personal la sosire la concurs);

Informații despre modificările:

g) documente care dovedesc necesare de educație profesională, calificările și experiența de muncă:

o copie a cărții de muncă (cu excepția cazurilor în care a) activitatea de muncă de serviciu (se efectuează pentru prima dată), serviciul personal notarial sau certificat la locul de muncă (serviciu) sau alte documente care confirmă munca (serviciu) activități ale cetățeanului;

copii ale documentelor cu privire la educație și competențe, precum și la solicitarea unui cetățean de copii ale documentelor care confirmă creșterea sau calificarea pe baza rezultatelor educației profesionale suplimentare a documentelor de studii academice, gradul didactic de serviciu notarial sau personal la locul de muncă (serviciu);

d) un document privind absența unui cetățean al bolii, împiedicând fluxul serviciului public sau trecerea;

Informații despre modificările:

8. Un funcționar public care și-a exprimat dorința de a participa la concurs de către un organism public, în cazul în care acesta înlocuiește poziția serviciului public, depune o cerere adresată reprezentantului angajatorului.

Un funcționar public care și-a exprimat dorința de a participa la concurs într-un alt organ de stat, este în organism publică o cerere adresată reprezentantului angajatorului și personal completat, semnat și certificat de către un serviciu de personal autoritate publică, care înlocuiește funcția de funcționar public profil de serviciu public cu aplicația Fotografii. chestionar forma aprobată de Guvernul România.

9. Cu acordul cetățeanului (funcționar public) de înregistrare a avut loc procedura de admitere la informații de stat sau alte secrete protejate prin lege constituie, cu excepția cazului în exercitarea funcțiilor oficiale ale funcțiilor publice, pentru a umple un cetățean (funcționar public) creanțe asociate cu utilizarea unor astfel de informații.

Acuratețea informațiilor transmise de către un cetățean reprezentantului angajatorului, supuse examinării.

Validarea informațiilor transmise de către funcționarii publici se efectuează numai în cazul participării sale la concursul pentru ocuparea funcției publice vacante cu privire la cel mai înalt grup de funcții publice.

Informații despre modificările:

10. Un cetățean (funcționar public) nu este permis să participe la concurs din cauza incoerență sale cu cerințele de calificare pentru completarea unui serviciu public vacantă, precum și în legătură cu limitările stabilite de legislația română privind serviciul public la serviciul public și trecerea acestuia.

Informații despre modificările:

Depunerea cu întârziere a documentelor, prezentarea lor nu sunt în totalitate sau încălcarea regulilor de înregistrare, fără motive întemeiate sunt motive pentru a nega cetățenilor la primirea lor.

În cazul în care depunerea cu întârziere a documentelor prezentate de acestea nu sunt în totalitate sau cu încălcarea regulilor de înregistrare pentru un motiv bun, un reprezentant al angajatorului are dreptul să amâne primirea lor.

12. Decizia privind data, locul și ora de-a doua etapă a competiției luată după reprezentantul verificării angajatorului informațiilor transmise de către solicitanți pentru poziția vacantă a funcției publice, precum și după înregistrarea în cazul în care accesul necesar la informații ce constituie de stat sau alte secrete protejate prin lege.

În cazul stabilirii, în cursul verificării circumstanțelor care împiedică, în conformitate cu legile federale și alte acte normative ale cetățeanului român pentru a intra în serviciul public, acesta este informat în scris de către reprezentantul angajatorului cu privire la motivele de refuz de a participa la concurs.

13. Solicitantul pentru poziția vacantă a funcției publice, nu au voie să participe la concurs au dreptul de a contesta această decizie în conformitate cu legile din România.

14. Reprezentantul angajatorului nu mai târziu de 15 zile înainte de începerea celei de a doua etape a concursului raportează data, locul și ora cetățenilor (funcționari publici), admise la participarea la competiție (în continuare - candidați).

În timpul competiției candidații sunt garantate drepturi egale, în conformitate cu Constituția română și legile federale.

Informații despre modificările:

15. În cazul în care, ca urmare a concursului nu au fost candidați care îndeplinesc identificate cerințele de calificare pentru completarea unui serviciu public vacant, reprezentantul angajatorului poate decide să organizeze o re-ofertă.

16. Pentru concurs un act juridic al organului de stat format de către comisia de concurs, care acționează în mod permanent. Comisia de concurs, termenii și procedura activității sale, precum și metodologia de desfășurare a concursului sunt determinate printr-un act juridic al organului de stat.

Informații despre modificările:

17. Juriul de concurență include un reprezentant al angajatorului, și (sau) funcționarii autorizați publici (inclusiv din Divizia privind serviciul public și personal, juridice), diviziuni și subdiviziuni (juridice în care există un concurs pentru postul vacant a serviciului public) un reprezentant al agenției de guvernul federal pentru gestionarea serviciului public sau autoritatea publică a subiectului de management al serviciilor publice românești, precum și reprezentanți ai științifice și imagini autoritățile de aplicare și alte organizații invitate de către autoritatea competentă pentru gestionarea serviciului public, la cererea reprezentantului angajatorului în calitate de experți independenți - experți în probleme legate de serviciul public, fără a da experților date personale. Numărul de experți independenți ar trebui să fie de cel puțin un sfert din numărul total de membri ai comisiei de concurs.

Nominalizările de reprezentanți ai Consiliului publice la organul de stat pentru a fi incluse în cadrul Comitetului de concurență a prezentat acest sfat la cererea șefului organului de stat.

Componența comisiei de licitație pentru concursul pentru postul vacant a serviciului public, îndeplinirea îndatoririlor oficiale din care implică utilizarea informațiilor ce constituie secret de stat, se formează ținând cont de prevederile legislației române cu privire la secretul de stat.

Comisia de concurs este formată în așa fel încât să se excludă posibilitatea de conflicte de interese care ar putea afecta deciziile luate de comisia de concurs.

18. Comisia de concurs este format dintr-un președinte, vicepreședinte, secretar și membri ai comisiei.

Informații despre modificările:

19. Concursul este de a evalua nivelul profesional al candidaților pentru funcția vacantă a funcției publice, acestea sunt calificați pentru a umple această poziție.

În timpul competiției comisia de licitație evaluează candidații pe baza propunerilor lor de documente cu privire la educație, trecerea serviciilor publice civile sau de altă natură, punerea în aplicare a altor lucrări, precum și pe baza unor proceduri competitive, folosind in concordanta cu legile federale și alte acte normative ale metodelor de evaluare românești de profesionale și personale calitățile candidaților, inclusiv interviuri personale, chestionare, discuții de grup, eseu scris și și testarea pe probleme legate de punerea în aplicare a sarcinilor de candidați funcțiilor publice vacante pentru a umple o cerere.

În evaluarea calităților profesionale și personale ale candidaților comisiei competitivă bazată pe calificările relevante pentru ocuparea posturilor vacante de servicii publice și alte reglementări oficiale pentru acest post, precum și alte prevederi stabilite de legea română privind serviciul public.

Informații despre modificările:

20. Reuniunea Comitetului de competiție care are loc în prezența a cel puțin doi candidați.

Ședința comisiei de concurență are un cvorum dacă la ea participă cel puțin două treimi din membrii săi. Pentru a organiza o reuniune a comitetului de concurență cu participarea doar membrii, înlocuiți postul serviciului public nu este permis. concurența decizie a Comisiei privind rezultatele concursului se iau prin vot deschis cu majoritatea simplă a membrilor săi prezenți la ședință.

În caz de egalitate de voturi, votul decisiv al președintelui comisiei de concurs.

Informații despre modificările:

21. Decizia Comisiei competitivă este acceptată în absența candidatului și este baza pentru numirea în postul vacant al serviciului public sau refuzul unei astfel de numire.

Comisia Concurenței are dreptul de a lua o decizie cu o recomandare pentru includerea în rezerva de personal al organului de stat al candidatului care nu a câștigat concursul pentru postul vacant al serviciului public, dar calitățile profesionale și personale, care au fost foarte apreciate.

22. Votul comisiei de concurență a oficializat decizia, care este semnat de către președinte, vicepreședinte, secretar și membrii ai Comisiei, au participat la întâlnire.

Informații despre modificările:

23. Conform rezultatelor concursului a publicat un act reprezentant al angajatorului de a desemna câștigătorul competiției pentru funcția vacantă a funcției publice și este contractul de servicii cu câștigătorul concursului.

În cazul în care comisia de licitație a decis să includă în rezervă organismului de stat al candidatului, pentru a nu deveni câștigătorul concursului pentru postul vacant a serviciului public, cu acordul persoanei respective va emite un act al organismului de stat pentru a fi incluse în rezerva organismului de a înlocui funcții publice în același grup la care serviciul public vacant.

Informații despre modificările:

24. Rapoartele privind rezultatele concursului trebuie să fie în scris candidaților în perioada de 7 zile de la data finalizării acestuia. Informațiile privind rezultatele concursului sunt de asemenea situate în termenul specificat pe site-urile oficiale ale autorităților publice și a sistemului de informare a publicului în domeniul serviciilor publice în rețeaua „Internet“ de informații și de telecomunicații.

25. Documentele candidaților la funcția vacantă a funcției publice, nu au voie să participe la concurs, iar candidații care participă la concurs, pot fi restituite la cerere scrisă în termen de trei ani de la data finalizării concursului. Înainte de expirarea acestei perioade, documentele stocate în arhivele organului de stat, să fie apoi distruse.

26. Costurile legate de participarea la concurs (de călătorie la locul de concurență și înapoi, Închirieri spații, cazare, utilizarea serviciilor de comunicații etc.), efectuate de candidați pe propria lor cheltuială.

27. Un candidat poate face apel la decizia comisiei de licitație, în conformitate cu legile din România.

Definește ordinea și condițiile concursului pentru postul vacant de sluzhbyRumyniyav civile organism guvernamental federal de stat, organism guvernamental subektaRumyniyaili dispozitivele lor. Concurența asigură dreptul de acces egal la grazhdanRumyniyana de serviciu public, precum și dreptul funcționarilor publici la creșterea locurilor de muncă pe bază de concurs.

Enumeră cazurile în care concurența nu se desfășoară (de exemplu, la încheierea contractului de servicii pe durată determinată).

Acest document a fost modificat prin următoarele documente:

Textul propriu-zis al documentului

Obțineți acces complet la garanția sistemului gratuit, timp de 3 zile!