De ce spun că magazinul nu este posibil să se opereze un magnet

în principal, în supermarket-uri este o muncă foarte grea, se atinge nu numai magazinul „Magnet“. pentru că, de exemplu, să luați un casier, și sunteți pe picior de bani în numerar la box-office, este responsabil pentru ceea ce are departament, plus întârziere, lupta, sau să fure tot ce atârnă pe tine și ceilalți lucrători. deoarece acest lucru subminează relațiile în echipă, toți unii pe alții încep să fie nepoliticos, pentru a indica ce să facă, și se pare că doar o mizerie și greu să lucreze într-o astfel de atmosferă. Am încercat o dată să lucreze într-un supermarket, și apoi scuipat în această privință (nu este locul de muncă plină de satisfacții!)

deși cariera promițătoare a crescut acolo, dar este necesar pentru toate carierele „fund“ linge și au nervi de oțel.

Să începem cu faptul că „magnet“, acest lucru nu este un proprietar de magazin de 3-4. Aceasta este o retea imensa de magazine si hipermarketuri. Ceea ce este în continuă creștere și expansiune! 50 la suta din venitul este cheltuit pe deschiderea noului spațiu de vânzare cu amănuntul. Sunt de acord că nu ține doar evidența tuturor. Într-un fel se dovedește că nu este de a organiza activitatea în ultimii 150 de noi magazine Volga ca au decis să cucerească Siberia, și de-a lungul mod de a câștiga tot drumul spre ea. Opinia mea: Fondatorul companiei prea repede, frica de a nu avea timp până la sfârșitul vieții sale, pentru a cuceri lumea)))

Nu știu cât de adevărat este acest lucru, dar am auzit că „Magnit“ au propriile lor sere în România și a achiziționat plantației (banane, portocale, etc) în străinătate.

Rezultatul este că oamenii care rulează această companie este abisal, dar cifra de afaceri de personal constant, pentru că peste tot orice defecte, iar în unele locuri și o mizerie!

Nici o echipa de coeziune. Există cursuri de formare chiar și pentru lucrătorii care sunt în creștere. În Krasnodar, dacă nu mă înșel. Du-te acolo din toată România va învăța cazul „magnetice“.

Pare a fi o idee bună la cap, se pare a fi încercarea de a crea o echipă, se pare a fi având grijă de lucrători. Dar, pe teren lucrurile nu sunt așa cum vrea el.

Dar, în final directorul magazinchikov- mici se direhtor, el și încărcătorul în sine și vânzător.

Directorul de hipermarketuri este un astfel de idoli naoborot-. Cine priglyanulsya-, care va spori, nu cine va înlocui lizhet-. Conform documentelor de un personal plin de muncitori, și, practic, fiecare angajat lucrează pentru trei (știu sigur!)

Din nou, aceeași protecție în aceste magazine este ca urmare, nu numai pentru furtul, ca și pentru numărul de ori tem care au fumat, care își petrece mult timp în toaletă. E în mea, așa-numita „protecție a ordinii interne“, desigur, pentru că este imposibil să lucreze!

În cele din urmă spune-mi ultimul caz cunoscut. Într-unul dintre hipermarketurile înainte de Anul Nou, șeful departamentului de fructe si legume (cel mai bun prieten al directorului), prostește ordonat ca mandarinele, bananele, ea nu a trăi până la o tonă această sărbătoare. Ea a pătat utsenyat și comandă nouă tone. Ceea ce nu mai sunt vândute (deoarece cumpărătorii au avut posibilitatea de a alege mai rău sau mai scumpe) Ca urmare, pentru a nu fi responsabil pentru pierderi mari, fructe aproape toate stricate, după vacanță a fost împărțit în muncitori, care se deduce din salariul și toate :(. Și în cazul în care acestea fac .

Apropo, pe un teren de la domiciliu Alex (vecinul meu), am lucrat mai mult decât părinții săi. Aici, de asemenea, un bun exemplu, așa că hai să nu stau pe Internet. și cultiva răsaduri, că cel puțin de hrana în sine și să se pregătească pentru iarnă.

Toate supermarketurile neîndulcit. Sora a lucrat și magneziu, și Ivanka. Ivanka pentru zona de verificare, toate nedosdachi la casier Checkout este responsabil de propriul buzunar. Restul de întârziere, deteriorarea și furtul bunurilor pe o sală de tranzacționare agățată pe toți angajații în mod egal. Imaginați-vă că rămâne din salariu atât de mic. Și în magnet condiții legate. Atribuțiile casier nu este numai de a lucra cu zona de casier și de verificare, dar, de asemenea, curățarea aceeași zonă, după locul de muncă. Firește. după ore, care nu este plătit. Recent, în apropierea GM concediat 2 casierii, deoarece acestea sunt autocolante care nu sunt luate departe cumpărătorii care au plecat la box-office - chiar și un motiv delirante.