De ce să nu lucreze cu rudele

Ce ar trebui să ia în considerare înainte de a deveni colegii cu familiile lor? Capcanele astfel de tandemuri de lucru - în articolul nostru.

Nu fiecare persoana iubita va fi un angajat valoros. Indiferent dacă ați luat sub aripa unei rude sau ei înșiși sunt protejatul cuiva, s-ar putea întâlni următoarele dificultăți.

comunicare limitată cu colegii

Este puțin probabil ca colegii își pot permite să vorbească liber despre ruda ta, chiar dacă zăpada este într-adevăr merită să vorbim. Gossip despre superiorii ei ar putea foarte bine împreună, și cu siguranță, în acest caz, nimic de pierdut, dar să-ți spun despre incompetența protejatul ta poate puține. Uneori, chiar și comentarii destul de inofensivi ale colegilor pot fi luate prea mult pentru inima si mare strica atmosfera în cadrul echipei.

Cerințe supraestimate sau subestimate

Tu doar nu vrei membru al familiei tratate cu indulgență. Acest lucru este rezonabil. Toată lumea să înțeleagă că el nu este un sub acoperire chiulangiu poate fi percepută o responsabilitate mai puțin, nu? Colegii vor aprecia cu siguranta. Dar, în cazul în care un membru al familiei dumneavoastră va aprecia? Situația opusă: sunteți conștienți de perioada dificilă în viața protejatului sau pur și simplu o mare dragoste pentru el, încredința o parte din atribuțiile sale altor angajați. Sau efectua ele însele, sacrificând propria lor productivitate.

Conflict de relații de familie și de muncă

Cârcotaș de seful? „Oh, doar copilul său bolnav, lipsa de somn sau exacerbarea sezonieră a răni cronice. Aici este un om este pretentios, așa că știu, nimic serios. " Poate că într-adevăr sunt greșite? În cazul în care ai putea mușamaliza conflictul cu alții, reactionezi mai greu: oamenii ei ceva înțeleg întotdeauna. Dimpotrivă, totul va merge în jos pe frânele atunci când ar fi necesar să fie mai exigente.

comutator bruscă constantă de relații de afaceri în familie

Tu du-te la biroul șefului, și acolo întâmpină cordial mama. Sau invers: în timpul liber, a decis să meargă pentru a discuta pe o ceașcă de ceai și ruda comutată selectorul în poziția. În ambele cazuri, unii dintre voi pierde timp prețios, și cineva strică bucuria de bine-meritata pauza.

Incapacitatea de a încetarea raportului de muncă pe cale amiabilă

În cazul în care sclav neglijent poate fi lipsit de bonusuri sau chiar concediat. trebuie să pună în sus sau strica relațiile. Sau doriți cu disperare să schimbe locul de muncă, dar pur și simplu nu se poate opri acum și veți găsi un înlocuitor. Și tu stai până la sfârșitul proiectului, și apoi încă o lună, apoi vin deja plece, raportul trimestrial, la sfârșitul anului. Și chiar și după eliberarea mult așteptată ar putea avea mai mult de o dată să le reproșez.

În așteptare pentru conștientizarea cu privire la planurile autorităților

întrebări interminabile despre bonusuri, zile libere, viitorul companiei. Cunoaște răspunsurile - să fie pregătit că cineva înțelege greșit-le, iar consecințele trebuie să rake la fel. Nu știi - bine, vă puteți gândi întotdeauna că te ascunzi ceva.

consimțământul automat la orice soluție rudă

În situația financiară dificilă este vi se cere să strângă cureaua și să aștepte. Spre exasperarea restul personalului va trata cu îngăduință, ei bine, trebuie cumva să înțeleagă cum totul este rău. Sau poate că nu aveți suficient de determinare pentru a transforma un proiect dubios de un iubit, în cele din urmă cheltui resursele pe activitățile de utilizare puțin.

judecata profesională Bias

Acordarea de poziție relativă, nu este considerată adesea o calitate profesională. Ghidat de faptul că este aproape de oameni, și apoi în mod automat intră în categoria de bune. Lucrarea, care nu pare a fi dificil pentru tine, poate fi foarte îndoielnic avantaj pentru el. Responsabilitatea pentru activitatea unei rude până la tine. Din acest motiv, este posibil să doriți să așteptați orice creștere pe termen nelimitat. Chiar ca un angajat perfect, poti sa te uiti la candidatul relativ îndoielnică, pur și simplu pentru că el știe mai multe despre tine decât ar trebui să fie superioară.

Lipsa de airbag-uri financiare

Într-o situație în care societatea încă nu mai rău decât oricând, toți cei implicați în activitatea sa, în timp ce rudele sunt lipsiți. Toate astfel de situații neplăcute devin imediat tema principală a familiei tale adunări, în cele din urmă forțând te în impas fără speranță.

Și totuși, atunci când dezavantajele evidente decizia de a lucra cu altcineva, trebuie să înceapă cu o situație concretă. Uneori, diferența dintre un nepot, dus la un departament vecin, și soți care lucrează în același birou, este abia perceptibil. În funcție de natura muncii și a relațiilor din cadrul familiei, aceste situații pot fi la fel ca un foarte mare succes și absolut inacceptabil.