De ce mulți oameni de afaceri câștiga
Sunt sigur că mulți întrebat: „De ce atât de multe companii fac.“ S-ar părea că atât oamenii sunt educați și să învețe, dar devine directorul unei companii mari, iar celălalt un inginer obișnuit în întreprindere este clar că antreprenoriatul este complexă și cu multiple fațete, și recompense pentru performanțe bune se bazează mai mult. Dar, de o mai mare interes și resentimente pot cauza diferența de venituri antreprenorilor și a lucrătorilor obișnuiți. Și chiar mai confuz este faptul că un om de afaceri nu este necesar să se recurgă la acțiuni ilegale. Astfel, considerăm un aspect al câștigurilor mari antreprenori.
Directori și antreprenori.
Profesioniști de înaltă calificare specialități de lucru.
Lucrul cu calificare redusă.
Luați în considerare aceste grupuri, și să răspundă la întrebarea adresată mai devreme.
Directori și antreprenori
Acest grup este, de asemenea, posibil să se aplice o mulțime de adjective bune. De obicei, aceste persoane sunt foarte apreciate la locul de muncă. Da, semnificația lor este dificil de a supraestima întreaga economie. Dacă am fi avut unii manageri, care au lucrat din greu și să inventeze noi beneficii pentru omenire desigur, principiile de viață a acestor oameni este mai ușor, dar încă destul de acceptabil. Dar de ce, de exemplu, în țara noastră, un specialist în calitate câștigă 3-50, iar omul de afaceri de două ori (Figurile sunt date în scopuri ilustrative și nu sunt specifice.) Răspunsul constă în faptul că grupul următor, care va fi discutat este o mare parte din numărul total de lucrători.
Lucrul cu calificare redusă
Da, de multe ori noi nu facem de muncă destul de rentabilă a lucrătorilor. Cu toate acestea, principalul motiv constă în nivelul de educație al poporului nostru. Neinvatat (relativ) mai mult, din păcate. Și atâta timp cât persistă această situație, întreprinderile vor primi un interes semnificativ din investițiile lor în cunoștințe și experiență.
El își petrece cea mai mare parte bani pentru o bună utilizare: pentru produse alimentare, distracție, etc. antreprenor cheltuie bani pentru a face mai mulți bani. Acest lucru, de fapt, toate
hr-director al "sorchinform" Kirill Medvedev despre unde și de ce metode non-standard de atribuire de muncă. 1. au un salariu, și tot ce pe partea de sus, să
ca o cariera - aveți cunoștințe, makings unui lider și o ambiție sănătoasă. cum să pună în aplicare planurile noastre și să nu se poticnească pe o cariera ca
în departamentele relevante au analizat rezultatele reglementării legale privind aplicarea cotei de impozitare de 0% pentru antreprenori
dorința de calea samokontrolyuzachastuyu către antreprenoriat începe: o persoană care lucrează într-o mare (sau nu) al companiei, dar repede
principiu paradoxal de cele mai mari salarii, potrivit căruia trebuie să plătească angajatului cât mai mult posibil, mai degrabă decât cât mai puțin posibil.
întreprinderile start-up sunt de multe ori se confruntă cu problema că nu este timp pentru a face totul la timp. oameni de afaceri cu experiență
în lunile mai calde, multe Rumyniyane petrece un week-end la cabana. în cazul în care cabana este situată departe de oraș, oamenii iau cu ei hrana necesară
la începutul dezvoltării oricărui antreprenor de afaceri este de obicei foarte implicat în tot ceea ce: controlat cu afacerile curente, este de contabilitate, responsabil de vânzări.
Posle înregistrarea activității lor ridică imediat problema impozitării. ia în considerare formele tradiționale
ceea ce știm despre diagrame. ceea ce știm despre comercianți pe care le câștigă o mulțime, și ar putea fi oricare dintre noi. hai
doi antreprenori proiect de afaceri pentru a deschide un cerc de modelare și robotică, și robotică studio și digitale