De ce absolvenți de facultate care nu pot găsi locuri de muncă
În această vară, candidații noștri, ca de obicei, în ultimii ani, au fost dornici să intre departamentele economice și juridice. Acolo ei vor învăța aptitudini care, din păcate, pe piața din Teritoriul Altai Muncii acum considerate redundante. Ce se va întâmpla cu tinerii din universitățile de la sfârșitul? Vor fi ei în stare să găsească un loc de muncă decent în specialitatea lui? Ceea ce trebuie să facă să se alăture în rândurile șomerilor și comercianți ghete? Aceasta este ceea ce noi vorbim în următoarea noastră „Discuție Club“.
Jurnaliștii și alți profesioniști din mass-media, consultanți și avocați au dificultăți în găsirea unui loc de muncă. Foto. Michael Khaustov.
Serghei Zemlyuk,
Rector al Altai:
Este ușor de a găsi locuri de muncă în domeniul lor?
Nu este dificil - 9
Cu puțin efort - 47
Cu eforturi mari - 36
Este aproape imposibil - 7
Greu de răspuns - 1
Studenții mari oportunități
Tatiana Bortnikov,
Slavgorod Altai director de ramură, profesor, doctor în economie:
Cred că acum elevii posibilitatea destul de mare. In diferite zone ofera numeroase proiecte de tineret, granturi. Prin urmare, în cazul în care o persoană este activă, interesat, cred că nu vor apărea probleme cu ocuparea forței de muncă. Unii dintre studenții noștri, de exemplu, sunt angajați într-o afacere de familie, conduse de manageri de la fermieri. Sunt povești în cazul în care elevii să ia în perioada de probă, astfel încât ei înșiși au aratat. Dacă ei văd că un specialist bun, să ia un loc de muncă permanent.
Experiența, desigur, nicăieri nu se angajează. Acesta este un cerc vicios: nu iau nici o experiență și de unde să-l cumpere? Pentru a se stabili și să câștige experiență, poți fi liber să lucreze. Sunt de acord cu angajatorul care a dat recomandarea, și, la rândul său, trebuie să acorde o atenție și a altor angajatori. Există situații în care companiile vin la noi pentru absolvenți, și ei sunt reticenți din cauza salariului. Zece mii dintre ei sunt mici - acestea sunt foarte ambițioase. După ce întreaga companie pentru a recruta o echipă, dar unii dintre băieții noștri, care au lucrat timp de aproximativ un an stânga.
Ca director al filialei regionale, pot spune că, probabil, într-o anumită măsură, o situație problemă cu ocuparea forței de muncă rezultă din faptul că o mulțime de universități metropolitane îndepărtate în zonele periferice. Au venit aproape fiecare sat. Și eu cred că, în multe cazuri, acest lucru nu este de formare, și blasfemii - nu înțeleg cum poți învăța contabilitatea la distanță. Ei produc specialiști cu Moscova, St. Petersburg diplome, iar angajatorul nu știe cum elevii obține că educația, și ia la locul de muncă. Pe de altă parte, piața, concurența ... Poate undeva vor beneficia de ea și de acolo.
Va vinde cizme
Victor Muska,
Șef al Departamentului de pre-formare Universitatea AltSTU:
Pentru a obține un loc de muncă de absolvenți va fi mult mai ușor în cazul în care, în calitate de solicitant, el a făcut o alegere conștientă. Copiii din școală ar trebui să se acorde listele reale ale profesiilor populare, și nu de a alege viitoarea profesie, după moda. Din păcate, un procent mare de economiști de astăzi, a studiat economia în mod izolat de producția efectivă, după absolvire va vinde cizme. Deși numărul de buget plasează în departamentele economice de la an la an este încă în declin. Desigur, cu atât mai multe șanse de angajare astăzi absolvenții de specialități tehnice, printre cei care au avut practica, de exemplu, din fabrică. zone umanitare la nivel inițial mai mici salarii - 10-12 mii de ruble, fără furnizarea de locuințe. Întoarcere sistemul de distribuție Alumni sovietice, în forma sa pură este imposibilă.
Cu toate acestea, în condiții moderne rămân în cerere sunt specialiști care se pot adapta la piața forței de muncă - nu toată lumea poate rezista la presiunea cerințelor rigide ale firmelor mari. Astăzi, multe companii au început să lucreze cu studenții de al treilea și al patrulea an la momentul eliberării din universitate au avut deja o idee unde și în ce condiții vor funcționa. La diferite facultăți de locuri de muncă oferă cifre variind și prestigioasă departament de construcții poate ajunge până la cinci oferte pentru fiecare absolvent.
Trei ani în căutarea unui loc de muncă
Inna Tushev,
absolvent Buis:
Sondaj. Unde lucrezi?
Ekaterina Domnenko,
an AltGPA 5, limbi străine:
Nu cred că, chiar dacă este timpul - după absolvire nu este atât de ușor pentru a obține dreapta. Sper să arate, în practică, în toamnă.
Artem Zhdanov,
Universitatea de Stat din Altai absolvent:
Olga Brysina,
licență de Altai:
Vera Belyaeva,
6-lea curs VZFEI, management și marketing:
În timp ce eu nu cred despre ocuparea forței de muncă, eu sunt acum angajate în „construcția“ vatra familiei. Dar mi-ar plăcea să lucreze în specialitatea lor.
Cuplu calificat sfătuiți să fie modest
Absolut nici un absolvenți de muncă nu rămân în nici un caz, potrivit experților noștri. Foarte des, ocuparea forței de muncă le suficient pentru a tempera ambițiile. Igor Bushmin, șef al Teritoriului Altai Muncii și ocuparea forței de muncă, a declarat că absolvenții previne interogări neadaptare și abilități.
- Ei fac cereri excesive cu privire la locul de muncă potențială: salariu mare, un progres rapid pe scara carierei, și așa mai departe - spune Bushmin.
Alena Alferova, director al companiei de recrutare HeadHunter în Siberia și Orientul Îndepărtat, a declarat că, în ultimii ani, a existat un efect pozitiv pentru studenți și absolvenți ai universităților tendință:
Potrivit Alena Alferova, tinerii profesioniști așteptați în mod tradițional în vânzări, bancar, IT. Recent, au început să invite în mod activ și de producție mari. Dar jurnaliștii și alți profesioniști din mass-media, consultanți în diverse domenii, și avocații vor avea unele dificultăți în găsirea unui loc de muncă.
- Potrivit observațiilor mele, nivelul de salarizare nu este foarte dependentă de zona în care intenționează să lucreze un tânăr profesionist, - spune Alain. - În medie, recent studenții oferă 11 000-16 000. Puțin mai mare - în vânzări.
Cât de mulți absolvenți de colegiu în ultimii ani a plecat din regiunea Altai în alte regiuni și în străinătate, nimeni nu știe. Așa cum am raportat în gestionarea muncii și a ocupării forței de muncă „monitorizarea statistică a migrației a absolvenților instituțiilor de învățământ superior nu este.“