Datele privind locurile de muncă vacante la serviciul de angajare

Bună ziua, colegii!

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

Angajatorii au obligația de a furniza servicii de ocupare pe o bază lunară:
- informații cu privire la aplicarea în ceea ce privește insolvența angajatorului (faliment);

- informațiile necesare pentru a desfășura activități pentru promovarea reabilitării profesionale și încadrarea în muncă a persoanelor cu handicap;
- informații cu privire la disponibilitatea locurilor de muncă vacante (locuri de muncă);

Pentru eșecul de a furniza astfel de informații în articolul 19.7 KodeksaRumyniyaob Contravențiile administrative prevede răspundere administrativă:

avertisment sau impunerea unei amenzi administrative asupra cetățenilor în mărime de la o sută la trei sute de ruble; pe funcționari - de la trei sute la cinci sute de ruble; pentru persoanele juridice - de la trei mii la cinci mii de ruble.

Procedura, termenii și forma de prezentare a informațiilor de mai sus pot fi aprobate de actele legislative de reglementare ale subiecților RF.
În acest din urmă punct. am instalat local numărul de angajați atunci când compania este obligată să transmită date în CL. este de 100 de persoane. Uita-te prin reglementările regionale și locale pot avea o cotă diferită))), dar, în orice caz, este mai bine în Centrul de ocuparea forței de muncă nu este un sfânt, chiar dacă aveți un loc de muncă și aveți nevoie de personal, după cum ați menționat

directioneaza toți cei care nu sunt imagini leneși în căutarea pe cont propriu. În experiența amară Eu știu o dată acolo zaregistrirueshsya și va fi obligat să prezinte informații în fiecare lună, și nu dau zeul nu au raportat la timp, chiar și atunci când nu există nici un post vacant. umple cu amenzi și sancțiuni administrative.

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Ne TSZN posibil să se ridice un monument în general - bine facut! Depunem informațiile de la începutul anului, și apoi ei doar prozvanivatsya (lunar), specificați postul vacant. În cazul în care este nevoie foarte urgentă, trebuie doar să le numim și cere pe cineva pentru a trimite. Ei bine, doar pentru un program de muncă temporară care au un membru al contului, aranja pentru STD lucrător (în cazul în care există o astfel de nevoie, desigur), încheiem cu un angajat al TD, completați forma lor, foaie de timp, iar angajatul primește încă o taxă de centrul de muncă.

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

Eu locuiesc în prezent. Sunt sigur că în viitor. Am învățat în trecut.

Angajatorii au obligația de a furniza servicii de ocupare pe o bază lunară:

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

informații cu privire la prezența unor posturi vacante (posturi), create sau locuri de muncă izolate pentru persoanele cu handicap în funcție de cota stabilită pentru angajarea persoanelor cu handicap, inclusiv informații cu privire la reglementările locale, care conțin informații cu privire la datele de locuri de muncă, efectuarea de cote pentru persoanele cu handicap a fost:

informații despre disponibilitatea locurilor de muncă și a locurilor de muncă vacante create sau locurile de muncă alocate pentru angajarea persoanelor cu handicap, în conformitate cu cota stabilită pentru încadrarea în muncă a persoanelor cu handicap, inclusiv informații cu privire la reglementările locale, care conține informații despre datele de locuri de muncă, punerea în aplicare a cotei pentru încadrarea în muncă a persoanelor cu handicap

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Prea întreb. În cazul în care angajatorul să se înregistreze la serviciul de angajare? Care este responsabilitatea pentru informații eșec în partea de NV? Cred că este necesar să se recurgă la centrul local de angajare și să le ceară informațiile furnizate de instituția în care este posibil. Ei sunt dispuși să ajute și consiliere. Oricum, am fost dat chiar manuale))) Raportăm numai pentru persoanele cu handicap, precum și informații cu privire la posturile vacante Servim, dacă este cazul.

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

Eu locuiesc în prezent. Sunt sigur că în viitor. Am învățat în trecut.

«Prima ← Prec. 1 următor. → Ultima (1) "

Pentru a răspunde trebuie să vă înregistrați în acest subiect.