Cum se face de îngrijire de maternitate și ani și jumătate

Pentru a impune sau de a nu impune - nici mai multe întrebări!

Nu mai puțin frecvente atunci când un contabil prin plata unei sume special angajatului, pune o întrebare: Este obiectul plății contribuțiilor de impozit pe venit și de asigurări personale? Și în cazul în care este luat în considerare în scopuri fiscale?

Autoritățile fiscale împotriva schimbarea ordinii de plată a impozitului pe venitul personal de către angajatori

Aceeași factură poate fi atât pe hârtie cât și electronice

Serviciul Fiscal comercianții cu amănuntul, cumpărătorul o factură pe hârtie nu se imprimă a doua copie a documentului se păstrează și se păstrează electronic autorizat. Dar, în același timp, acesta trebuie să fie semnat de către un cap de PE calificat / contabil șef persoane ranforsate / autorizate.

Calculul prestațiilor de maternitate în doar câteva minute

Calculatorul de familie pe site-ul nostru reaprovizionare! Pentru a ajuta la contabili, am dezvoltat un calculator online pentru calcularea beneficiilor Bir.

Pe baza unui document pentru a da bani pe raportul

Emisiunea de numerar mărunte se poate face fie pe baza unei cereri scrise a persoanei responsabile sau prin documentele administrative ale persoanei juridice.

Penalizarea pentru clarificare privind TVA-ul nu este în forma prescrisă poate fi contestată

Contribuabilii trebuie să depună declarații de TVA în format electronic, și să explice ei, ca răspuns la cererile taxei trebuie trimise la ASR. Există un format electronic aprobat pentru astfel de explicații. Dar, rezultă din decizia recentă a Serviciului Fiscal Federal, chiar dacă ignorăm formatul prevăzut, pedeapsa nu ar trebui să fie.

Cum de a face concediu pentru îngrijirea unui copil de până la un an și jumătate?

Părinte sau rudă care îngrijește în mod direct pentru copil, un concediu pentru îngrijirea copilului pînă la trei ani. Cu toate acestea, alocația pentru îngrijirea copilului se plătește doar până la vârsta de un an și jumătate de art. Art. 256. 257 Codul muncii, art. 14 din 81 N-FL, informații FSS.

Ia cererea angajat pentru concediu și numire a subvenției.

Exemplu. Cerere de concediu pentru îngrijirea copilului de până la trei ani, iar numirea indemnizație pentru îngrijirea copilului de până la un an și jumătate

De asemenea, angajatul trebuie să prezinte § 54 Procedura de plată a subvențiilor pentru copii .:

- copie a certificatului de naștere al copilului;

- certificat de la angajator al celuilalt părinte că beneficiile nu este numit. Părintele inactiv primește un certificat în autoritățile de protecție socială la locul de reședință. În cazul în concediu pentru îngrijirea atrage altă rudă a copilului, cum ar fi o bunică, certificatele sunt prezentate de către angajator ambii părinți;

- copii ale certificatelor de naștere ale copiilor anterioare, în cazul în care ajutorul este acordat pentru îngrijirea a doua și ulterioare copii.

La furnizarea de lucrător de îngrijire a copilului în concediu pentru creșterea copilului a emis un ordin (Formularul N T-6). în „B“, care indică:

- un fel de concediu - „concediu pentru îngrijirea unui copil până la vârsta de trei ani“;

Pontajelor Forma N T-12 sau T-13 N pe concediu parental zile se demonstrat printr-un cod de litere sau un cod numeric lichid de răcire 15.

Faceți un semn în concediu pentru secțiunea de îngrijire a copilului. cardurile personale ale angajaților VIII.

Exemplu completarea unui ordin de acordare a concediului pentru îngrijirea unui copil (Formularul N T-6)

Pentru mostră pentru umplere îngrijirea maternitate la adopție (Formularul N-6, T)

Îngrijirea copilului de umplere eșantionului foaie de timp de călire (forma N T-12)

Cum să plătească și să ia în considerare alocația pentru îngrijirea copilului de până la trei ani (50 ruble).? >>>

În plus, în Consultantul de ghidare

În fiecare zi vom selecta importante pentru contabili de știri, economisind timp.

Ia știri gratuit de contabilitate buletinul informativ pe e-mail.