Cum se calculează salariul la o bază de rotație

Cum se calculează salariul la o bază de rotație (1 săptămână sau două echipe de lucru, repaus săptămânal, și 2 echipaj. - 2 săptămâni de lucru și 2 săptămâni de pauză). Are odihnă între ceasuri plătite.

Suma de plată va depinde de cantitatea de deșeuri în timpul deplasărilor de ceas și durata lor. Dreptul muncii prevede o săptămână de lucru de 40 de ore. În timpul de vizionare ca lucrătorii au tendința de a lucra mult mai mult din această normă. Prin urmare, pentru a le drept compensație pentru orele suplimentare acordate mezhduvahtovy concediu plătit. Plata pentru zilele de odihnă mezhduvahtovogo produs în dimensiune unică.

Cum pentru a determina numărul de zile mezhduvahtovogo repaus, uita-te la un exemplu.

timp fix = 159 x 0.4828 = 76.77 oră ora.

Ea a lucrat în timpul ceasului: 12 x 12 schimburi pe oră. = 144 ore

Reciclarea = 144 ore - 76.77 ore = 67,23 ore.

Plata se face eliberarea mezhduvahtovogo reieșind din nivelul tarifului. În cazul în care contractul de muncă este stabilit tariful orar, ia-o. De exemplu, rata este de 200 ruble / oră. Apoi mezhduvahtovy concediu cu plată după cum urmează: 8 zile * 8 ore * 200 ruble = 12800 ruble.

Numărul mediu de ore de lucru = 1974 ore / 12 luni = 164,5 ore

Rata orară = 30.000 ruble / oră 164.5 = 182.37 ruble. / oră.

Apoi mezhduvahtovy concediu cu plată după cum urmează: 8 zile * 8 ore * 182.37 RUB = RUB 11,671.68.

1. recomandărilor
   Nina Kovyazin. Director adjunct al Departamentului de Educație și Resurse Umane România Ministerul Sănătății

Cum de a organiza (aranja) metoda de deplasare de lucru

Situație: a crea program pe ceas

Program întocmit pe perioada de referință (de obicei, un an), și reflectă:

• ore de serviciu (nu mai mult de 12 ore pe zi);
• de timp între zile lucrătoare de la ceas (cel puțin 12 ore);
• week-end (nu mai puțin de o zi calendaristică pentru întreaga săptămână calendaristică);
• mezhduvahtovogo timpul de odihnă;
• timpul necesar pentru a livra personal pentru a viziona și spate, care poate cădea pe un week-end sau de zile de vacanță mezhduvahtovogo.

Un exemplu de modul în care să se ocupe cu schimburi de timp de lucru. Angajat set însumat de urmărire timp

Weekend în organizație - sâmbătă și duminică.
timpul de lucru normal pentru un angajat este de 40 de ore pe săptămână.

La Kondratiev a lucrat în 26 mai schimburi (de 11 ore).

Numărul mediu de ore pe care un angajat trebuie să lucreze în perioada contabilă se determină prin regula generală pe baza unei săptămâni de lucru de cinci zile, cu două zile, iar durata schimbului de lucru de 8 ore (în concediu - 7 ore) la săptămâna de lucru de 40 de ore.

programul normal de lucru în luna mai, calendar de fabricație:
- 143 ore (17 zile slave x 8 h + 1 × 7 zile slave h ....).

Durata efectivă de lucru timp Kondratiev mai ridicat la:
- 286 ore (26 zile slave x 11 ore ..).

Durata Surplusul contabil Kondratieff determinat ca diferența dintre real și cel normativ:
- 143 ore (286 ore - 143 ore).

angajat al Muncii o vacanță trebuie să plătească dublul sumei (Art. 153 TKRumyniya). Nu există excepții în acest sens pentru angajații care lucrează în schimburi, legea nu este stabilită. Prin urmare, supraîncărcați lucratorii in schimburi suprataxe pentru muncă în timpul sărbătorilor, în același mod ca și angajații obișnuiți.

Deci, în luna mai a zile lucrătoare conform graficului pe ceas coincide cu sărbătoare nelucrătoare. Și anume, 1 și 9 mai. Aceste zile plătească de două ori suma:
- 22 ore (2 zile slave x 11 ore ..).

Astfel, Kondratyev de plata:
- timpul săptămânii de lucru - 264 ore (286 ore - 22 ore) - peste rată unică;

- sărbători legale - 22 ore - la tariful dublu.

zile Mezhduvahtovogo de odihnă, care a pus Kondratyev, calculat din numărul total de ore de tratament:

143 h: h = 17,88 8 zile.

Aceasta este Kondratyev pune mezhduvahtovogo 18 zile de repaus.

Aceste zile Kondratyev fi plătite pe rata unară (h. 3, v. 301 TKRumyniya).

prelucrare ceas în cadrul programului de lucru pe ceas nonmultiple întregii zile (în această situație - 0,88 zile), acumulate pe parcursul unui an calendaristic și se adaugă la zile întregi de lucru cu acordarea ulterioară de zile suplimentare de mezhduvahtovogo odihnă (partea 4 din articolul 301 TKRumyniya .. ).

reducere EXEMPLU reguli ore. Durata ceas mai puțin de o lună

La instalațiile de „Alpha“ de lucru se face în schimburi. Uita-te dureaza 20 de zile. Perioada Contabilitate - luna.

timpul de lucru normal pentru un angajat este de 40 de ore pe săptămână.

Uita-te la mai puțin de o perioadă contabilă. Prin urmare, programul normal de lucru necesare pentru a reduce în mod proporțional. Asta este, este de 2/3 (20 de zile. 30 de zile.).

- 167 h (. 20 zile lucrătoare × h 8 + 1 × 7 zile sclav h ...).

Prelucrarea perioadei de vizionare este de două feluri.

Primul tip - este planificat în programul orelor de lucru, care depășește numărul de ore de funcționare normală. La sfârșitul companiei ceas compensează procesarea - oferă zile de concediu plătit mezhduvahtovogo. Ele pot cădea numai în zilele lucrătoare de la programul de săptămâna de lucru de cinci zile.

Al doilea tip de prelucrare - ore suplimentare nu sunt programate orar. Acestea apar atunci când angajatul este necesar pentru a lucra la afaceri are nevoie de peste programul pentru comenzi individuale.