Cum să stea într-un scaun contabil

Visul de a deveni un important

în cele din urmă fiecare contabil vrea să conducă departamentul său - pentru a deveni șef. Acest lucru este destul de natural: contabilul-șef al întreprinderii este supusă numai directorului, de multe ori o a doua față a companiei și poate lua propriile decizii. Cu toate acestea, principalul motiv pentru această dorință, desigur, este salariul. Salariul mediu contabil șef face acum 870 $ pe lună, iar cele mai frecvente oferta - de la $ 1.000. contabili obișnuiți salariale pe acest fond pare palid - aproximativ 500 $. pedeapsă maximă de nu mai mult de 800 $. Cu toate acestea, responsabilitatea de calificare obișnuită în care nu atât de mare, și să lucreze mai ușor de găsit: locuri de muncă mai mult, și cerințele angajatorilor sunt mai mici.

Principala diferență între un contabil-șef cu experiență de specialitate - este abilitatea de a calcula rapid orice activitate de management din perspectiva beneficiului fiscal. În plus, contabil șef profesionist trebuie să știe nu numai intrările de contabilitate, dar, de asemenea, dreptul administrativ, dreptul muncii.

Dacă aveți astfel de cunoștințe, puteți aplica în condiții de siguranță pentru o poziție mai bună. „Cu toate acestea, trebuie să ținem cont de faptul că, cu puțină experiență sau nu angajat va fi capabil de a conduce departamentul de contabilitate doar o companie mica subevaluate“, - spune recrutarea de experți „Anthropos Consulting“ Olga Golubeva.

Potrivit ei, pentru a deveni contabilul-șef al companiei pe un tânăr profesionist mai serioasă cu nici o experiență poate doar recomandarea de prieteni. „Dar chiar și în acest caz, conducerea firmei recrutează fără tragere de inimă. La urma urmei, consecințele pentru organizația poate fi foarte grave: un membru al personalului distruge cu ușurință o companie“, - spune Golubev.

Dacă nu doriți să construiască o cariera prin propria lor încercare și eroare, vei mai potrivit un alt mod: de a lucra ca un contabil privat în diferite secțiuni ale contului pentru o companie mare. În acest caz, comunicarea constantă cu principalul galterom dardize garantat. La urma urmei, ce faci noile caracteristici vor fi întrebări care solicită, în interes o atenție specială în alte domenii. Astfel, puteți învăța treptat de experiență. Dacă efectuați bine în responsabilitățile tale, s-ar putea crește în cele din urmă la un deputat și va fi capabil de a explora profesia de contabil.

Același Consiliu și angajat al agenției de personal „Cel mai bun-Consult“ Elena Todo-sko: „Oricine vrea cât mai repede posibil pentru a obține postul de șef contabil trebuie luna a trei sau patru pentru a lucra la fiecare secțiune a soldului“

În cazul în care o astfel de posibilitate nu imagina Elena Todosko recomandă să solicite asistență din partea directorului. Poate aprecia dorința nobilă de a lucra, el va convinge contabilul-șef schimba periodic îndatoririle.

„Dacă încercați toate site-urile într-o singură întreprindere nu poate, - spune Elena, - va trebui să se schimbe organizației. nu vă fie frică de nimic. Este o practică normală, și nu există nimic condamnabil. "

Ce poate consilia contabil care a lucrat timp de mai mulți ani într-o singură companie, dar nu a așteptat o mărire de salariu? Dacă sunteți mulțumit cu poziția de câțiva ani de calificare obișnuită și tu faci treaba bine, directorul este puțin probabil să te facă să capete buhom. În primul rând, pentru a crește salariile angajaților, care deja face treaba, el este puțin probabil să vrea. În al doilea rând, el pur și simplu nu va crede că sunteți în stare să conducă departamentul de contabilitate. Maximul pe care le poate oferi în acest caz - loc alternativ.

Apropo, acest lucru nu este o opțiune de rău. La poziția intermediară va fi capabil să stăpânească cele mai multe competențe. Mutarea într-o poziție mai înaltă, ar trebui să ia în considerare dacă este necesar să crească. La urma urmei, cu toate privilegiile care va da o nouă profesie, aveți apare o mare responsabilitate.

Pregătiți-vă pentru responsabilitatea

După cum știți, toate problemele fiscale sunt pe umerii fragile ale contabilului-șef. Responsabilitatea pentru transparența financiară a societății este pe picior de egalitate cu capul. Dacă doriți să devină un contabil-șef, să păstreze în minte: oamenii din această profesie „substitut“ este mult mai ușor decât alți membri ai organizației. De exemplu, atunci când se verifică directorul poate spune că nu este legată de raportarea și nimic nu înțelege. Pentru a nu pierde locul de muncă, contabilul-șef va trebui să fie de acord cu eliberarea autorităților. Deci, pentru a răspunde în fața legii, el ar fi singur.

Contabil șef, care admite că încălcarea legii din proprie inițiativă, poate fi condamnat doar pe partea 1 a articolului 199 din Codul penal. În acest caz, el va trebui să plătească o amendă mare „în valoare de sute de mii la trei sute de mii de ruble sau salariul sau alte venituri, pentru o perioadă de unu până la doi ani.“ Și dacă contabilul-șef a spus că nu a plătit impozite pe ordinele directorului, acesta devine automat un complice într-un grup criminal organizat, planuri și ofensatoare (în acest caz - evaziune fiscală). În conformitate cu partea 2 din articolul 199 din Codul penal, acesta poate fi amendat de la 200 000 la 500 000 de ruble sau salariul de la unu la trei ani. În același timp, contabil poate condamna „o perioadă de până la cinci ani, cu descalificarea de a ocupa anumite funcții sau să se angajeze în anumite activități de până la trei ani.“

Aproape fiecare contabil șef a trebuit să-și petreacă orice scheme de „gri“ în întreprindere. Un expert care refuză să se conformeze cerințelor de conducere, concediat. Cum să vă protejați de astfel de arbitrariu, spune avocatul „Nikolaev și parteneri,“ Konstantin Zinchenko: „În caz de conflict între șeful și contabilul-șef al acestuia din urmă poate lua documentele contestate pentru executare. Dar numai în cazul în care directorul firmei a dat un ordin scris. În acest caz, întreaga responsabilitate va purta doar capul. "

Identificați-vă obligațiile

Cu scopul pentru o nouă rundă de cariera ei, precalculați toate argumentele pro și contra ale poziției dorite. Mulți contabili merg la cel mai înalt birou, în timp, începe să se plângă de faptul că volumul de munca lor este foarte mult crescut. Pe unul dintre contabilul-șef ținut de multe ori înregistrări ale mai multor întreprinderi, resurse umane, de inspecție fiscală, foc, vizite de inspecție a muncii, relațiile cu partenerii. Lista este fără sfârșit.

Problema constă în utilizarea ineficientă a forței lor de muncă. De exemplu, la Moscova, salariul mediu al contabilului-șef de 1000-1500 de dolari. Dar activitatea unui secretar sau contabil asistent este mult mai ieftin - până la 600 $. Atunci când contabilul-șef răspunde la apelurile clienților sau în loc de curierat timp de două ore în picioare la coadă la biroul fiscal cu raportul, este doar utilizarea ineficientă a forței de muncă.

Tatiana Stepkina, contabil de "Home and Garden":

- Cel mai important lucru este să te pui. Cel mai important principiu al contabilului-șef - să nu ia nici un document frauduloase de fabricație. Dacă am nevoie de niște documente, vorbesc cu directorul. El aduce proiectul de lege, compania plătește pentru ei. După aceea, regizorul aduce documentele finite, realizate pe piesa mea.

Contractul de muncă am scris că am contabilitate pe baza documentelor de la Departamentul de departamentul de achiziții și vânzări. În cazul în care nu este cazul atunci când testarea, atunci nu este problema mea. La urma urmei, nu știu ce furnizor de un real și ce nu este.

Material sursă Svetlana Antyushenina -