Cum să se ocupe cu intriganți invidioși și modalități simple de a învinge inamicii

Există modalități simple de a învinge inamicii.

Aceste persoane sunt bine camuflate. Ei preferă să rămână în umbră și așteptați în aripi. Ei au un nas ageri pentru slăbiciunile și viciile potențialelor victime lor. Ei nu ezită să recurgă la exagerări evidente sau chiar minciuni clare. Psihologii disting între comportamentul intriganți de calcul rece agresiune și ostilitate. Primul servește ca mijloc de a obține un avantaj față de concurenți. Al doilea este generat ostilitate,
în curs de dezvoltare în furie, în legătură cu o anumită persoană.
care acționează asupra nervilor Sistematic victimei sale, intrigant caută să rupă comunicare normală cu alții. Dacă acest lucru eșuează, victima nu are nici o șansă să recâștige respectul colegilor, sau cunoscuților.

Cum să le recunoască?

Ei sunt incantati de nimic, pentru nici un motiv începe să țipe, nepoliticos, comit acte lipsite de sens. Dacă aveți un co-lucrător, apoi de la ea te va auzi cu siguranță, o frază, cum ar fi: „? Nu am întotdeauna să fac totul singur“

persoana dezechilibrata poate pierde cu ușurință controlul de sine. Aceasta este însoțită de eliberarea de adrenalină, însoțită de slăbirea fluxului sanguin la creier și creșterea veniturilor sale la nivelul mușchilor, care pregătește organismul pentru un activ „operațiuni militare.“
Potrivit psihologilor, o persoană în această stare, capacitatea de a rezolva probleme este redusă, și
Nu primește cea mai bună soluție. Este clar că o persoană acoperită de o furie, este dificil să se întoarcă la percepția comună a realității. Prin urmare:
1. Opriți fluxul de expresie insulte, cum ar fi: „Lăsați acest ton!“. Aceasta va duce la confuzie, „vorbitor“ și să stabilească un fel de graniță între tine și el.
2. Nu deveni o victimă. bătăușii seriale nu aleg țintele la întâmplare. ei direcționează de obicei furia lui de la cei care le permite să fie nepoliticos.
3. Regula doi oameni. Scandalagiu nu recunoaște greșelile în public. Vorbeste cu el despre comportamentul său necorespunzătoare, dar nu este implicat în discuție de-al treilea interlocutor.

Ei cred cumva că ei au dreptul la tot. psihoterapeut german Doris Wolf caracterizează perspectivele lor: „Cealaltă ar trebui să fie tratate modul în care mă simt.“ Egoist-vă că calitatea individului este determinată de nivelul stării materiale și sociale. Și dacă el nu primește imediat ce vrea folosește metode agresive pentru a atinge scopul, cum ar fi frauda și manipulare.
Egoist împarte oamenii în util, inutil și periculos, iar din această poziție construiește relațiile cu ceilalți.
Pentru persoanele egoiste de viață - o singură luptă pentru participarea la dezvoltarea de bunuri materiale, în timp ce ei caută pentru a obține cea mai mare parte. Acest comportament poate fi din cauza dezechilibrului hormonal. Acesta a aratat studiul realizat la University College din Londra. S-a constatat ca persoanele cu exces de testosteron - hormonul sexual masculin - au tendinta de a supraestima valoarea propriilor opinii și de a interacționa cu ceilalți mai puțin.

Cum să le recunoască?

ComportaŃi aroganță egoistă și rareori iau critici de la colegii lor cu privire la situația. Ele sunt iritabili și tind să evite discuțiile. Egoists sentiment necunoscut de respect și compasiune. Aceștia cer cu privire la acele persoane care pot utiliza.

slăbiciune Egoist se află în lacomia sa. El a numărat toate, el acționează rațional, și, prin urmare, ușor de anticipat ce va fi următorul său pas. El are încredere doar pe sine, iar acest lucru duce în mod inevitabil la erori. Cum poate rezista egoist?
1. Atunci când negociază, nu uitați că egoisti vrea ceva de la tine, chiar dacă nu-l arate.
2. Adună echipa ta. De obicei, mult mai egoist de inamici, pe care le-ar putea fi de ajutor.
3. arată off punctele forte și punctele slabe nu se deschid.
4. Nu se încadrează pentru provocări Egoistul și de a evita conflictele cu el.

Ne întoarcem la invidios. Ei se văd ca ființe inferioare în raport cu altele.
- Ei nu se pot împăca cu simțul lor de inferioritate - spune psihologul Kristian Varneke. - Aceasta subminează stima de sine și dă naștere la invidie. Ei își doresc ceea ce este inaccesibil pentru ei.
Invidia - aceasta este una dintre simturile fundamentale ale omului. Cu toate acestea, răul invidios folosește acest sentiment nu este ca un stimulent pentru atingerea obiectivului dorit, ci mai degrabă ca bază pentru eliminarea avantajelor individuale, pe care îl invidiază. Sau, cel puțin, pentru a construi în jurul ei o situație psihologică grea. neuropsiholog israelian Simone Shaman Tsuri din centrul medical de la Universitatea din Haifa este sigur că acest comportament anomalie cauzata de un dezechilibru hormonal. Hormonul oxitocina stimulează formarea de legături emoționale cu alții, dar, de asemenea, îmbunătățește sentimentul de invidie, resentimente și rea voință.

Cum să le recunoască?

Principalul punct slab al invidios - a crescut excitabilitate emoțională. Ele sunt de multe ori furie,
împiedicând succesul operațiunii planificate.
1. Să nu fie sincer cu persoana invidios. Dacă el nu știe despre succesul dumneavoastră, și nu trebuie luate
tu ca un dușman.
2. Folosiți slăbiciune pentru a lăuda și nu vă zgârciți la complimente - se va reduce probabilitatea de vicleniile sale împotriva ta.
3. Invidios iau adesea încercări brute de a sabota punerea în aplicare a oricărui proiect, ceea ce face denunțuri false despre incompetența colegilor lor. Sabotor expune în mod public. Nici o echipa nu va apăra un astfel de coleg.
4. Dă invidios înțeleagă că poți scăpa de ea, de exemplu, demonstrând capacitatea sa de a influența gestionarea.

Dar un alt tip de om - freeloader. Credo-ul său: pentru a primi cât mai mult posibil, cu un minim de efort.
Natura cele mai multe dintre aceste persoane a fost format în copilărie, când au fost în centrul atenției. lor
mereu și tot ne-am lăudat, în ciuda realizărilor foarte modeste. parazit Arogant. Ei au bucurat în special succesul, pentru realizarea care nu a făcut nimic, crezând că pentru a dovedi superioritatea lor intelectuală.
Potrivit experților, motivul pentru care un astfel de comportament parazitar poate fi, de asemenea dezechilibru hormonal. Falko Rheinberg, profesor de psihologie la Universitatea din Potsdam, consideră că lipsa de vasopresină - un hormon de lobul posterior al hipofizei - afectează în mod negativ motivația muncii active și conștiincios.

Cum să le recunoască

Freeloader descriu perfect problema, să formuleze și să distribui sarcini. Și apoi dispar. Când a fost întrebat despre motivele pentru dispariția parazit răspuns glume. Fără permisiunea prin utilizarea lucruri altor oameni, el dă la gazdele lor un zâmbet fermecător. Parazit înfrumuseța rolul lor în implementarea proiectelor comune, și chiar
să ia credit pentru munca altora.

parazitare parazitează pe bunătatea umană.
1. Explicați Freeloaderii, el greblele în căldură mâinile altuia.
2. Fixați contribuția boarder la proiect, arătându-i că strategia lui nu funcționează.
3. Pune Freeloaderii sarcini specifice și numele scadențelor.

Jocuri Held: 0 jucători câștigătoare: 0 Articole Suport Contacte