Cum să se comporte atunci când forțele șefi plece

Am avut recent să treacă prin așa. Am lucrat, astfel că nu este nimic să se plângă, efectuat toate sarcinile sale. Nu am dat un motiv pentru a găsi vina cu ei înșiși. Dar, în fiecare dimineață a început cu eliminarea creierului pe lucrurile mici, iar această represiune a durat până la sfârșitul zilei de lucru. După ce lucrarea a continuat să facă apel la telefonul mobil și să scrie scrisori prin e-mail. Deci, de obicei, se comportă șefii ieșit de la zdrențe la bogății.

Când m-am dat seama că doar o astfel de persoană nu se va calma în jos, am început să caut cu disperare pentru un nou loc de muncă (fie din natura dăunătoare, indiferent dacă în problemele de familie). Odată găsit, i-am dat un pix. Este mai bine să demisioneze și du-te în necunoscut, mai rău încă nu este, decât în ​​fiecare dimineață pentru a merge la locul de muncă ca și munca grea.

Dacă nu poți renunța, încerca să păstreze comunicarea cu capul la un nivel minim. Niciodată nu discuta cu seful si colegii nu acceptă bârfă. „Woodpeckers“ vor exista întotdeauna - și să raporteze, și răsucite. Nu fi târziu pentru muncă, nu uita, si nu confunda sarcina autorităților. Încercați să arate șeful că sunteți pe picior de egalitate. Atunci când comunică, uita-te șeful în nas. Acest truc psihologic ajută cealaltă persoană să se simtă mai puțin important.

Și când șeful strigă, să-l reprezinte în scutece, Chepike I S suzetei. Trebuie să la un moment dat de ajutor.

Bravo! respect sincer pentru tine și mulțumesc pentru sfat. Sunt la fel ca „zavarushka“ la locul de muncă. Desigur, am pus un plus) - 4 ani în urmă

Am avut un astfel de sef, dar el ma obligat să demisioneze nu a făcut, iar partenerul meu este destul de un tip normal. Toate ori umilit și așa mai departe, pentru a submina disciplina în cadrul departamentului. Apoi sa dovedit că, indiferent unde a lucrat, el a ales întotdeauna persoana ei înșiși peste care își bate joc în mod constant tras pe altcineva și așa mai departe. Noi proterpeli 2 ani, iar în cele din urmă am fost transferați într-un alt departament, cu avansarea în carieră și în consecință creșterea salariului și șeful cu fiul său (oh am ratat, el este, de asemenea, fiul ne-a dus la apucare departament are unul) transferat în mijlocul pustiului, au luat cea mai mare responsabilitate. În mod repetat a adus la aceasta că am vrut să se aplice doar asaltul, dar el este fratele unuia dintre cele mai cool, dacă pot spune așa, avocații de la Kiev, fostul șef al Departamentului Afacerilor Interne al Ucrainei de un anumit fel, și ar fi consecințe au fost trist, și el pe ea și joacă. Acum, chiar și în mijlocul pustietății, el a găsit un popor care răspândesc putregai, iar acum ei se plâng la noi, dar să nu facă nimic într-o astfel de situație este imposibilă (

În cazul în care cei mai de seamă te forțează să plece, așa cum am înțeles de problema pe cont propriu, atunci ar trebui să se comporte acum la locul de muncă ca un proletariat antrenat angajat japonez. În timp să vină, să plece, pentru a-și îndeplini sarcinile la timp și de bună calitate. În acest fel vă privează de oportunitățile de seamă pentru a găsi vina cu tine și concedieze din proprie inițiativă, cum ar fi un absenteism angajat angajat, sau că nu îndeplinesc poziția. Ei bine, au un pic de răbdare, și poate că se va schimba mintea lui. Oricum, pentru a nu trage pe cont propriu. Să-l lase la inițiativa sa. Tu chiar va fi capabil de a recupera sau prin intermediul instanțelor, sau cel puțin să primească o compensație pentru daune morale și câștiguri pentru lipsa forțată ca urmare a concedierii dumneavoastră.